Tópicos Da Revista The Economist

quatro principais valores do grupo: 1) determinação e coragem; 2) disciplina; 3) humildade; e 4) equilíbrio emocional. No final da última sessão, Collins lançou uma pergunta desafiadora: “Se o Pão de Açúcar desaparecesse, o que o mundo perderia?”. O tópico rendeu uma tarde inteira de debates. O que ficou da viagem, para Eneas Pestana, o presidente da empresa, foi a percepção de que seu time principal de gestores acredita nos conceitos de Collins e concorda com eles. A começar pelo mais…

graças à mesma economia invisível da distribuição digital. A REGRA DOS 98% A origem deste livro foi um erro que cometi num teste. Uma de minhas atribui- ções como diretor da revista Wired é dar palestras sobre tendências da tecnologia. Como comecei minha carreira no mundo da ciência e depois aprendi economia na revista The Economist, busco as tendências primeiro nos dados concretos. E, felizmente, nunca se dispôs de tantos dados. Os segredos da economia do século XXI se…

à mesma economia invisível da distribuição digital. A REGRA DOS 98% A origem deste livro foi um erro que cometi num teste. Uma de minhas atribuições como diretor da revista Wired é dar palestras sobre tendências da tecnologia. Como comecei minha carreira no mundo da ciência e depois aprendi economia na revista The Economist, busco as tendências primeiro nos dados concretos. E, felizmente, nunca se dispôs de tantos dados. Os segredos da economia do século XXI se escondem nos…

companies are unsatisfied with the distribution of their products and services. Distribution still is a strong source of competitive advantage for companies. In products, the rate of technology transfer between companies all over the world and the global competition turns new product attributes available for competitors to copy. In prices, companies can operate in several parts of the world, creating offers at the lowest prices possible. In communications, the massive exposition of…

Karen; COSTA, Sarah (Org.). Questões de saúde reprodutiva. Rio de Janeiro: Fiocruz, 1998. p. 455-465. 6 TONELI-SIQUEIRA, Maria Juracy. Saúde e Direitos Reprodutivos: o que os homens têm a ver com isso? Dossiê Relações de Gênero e Saúde Reprodutiva. Revista Estudos Feministas. Florianópolis, v. 8, n.1, 2000. 7 BRASIL. Ministério da Saúde. Secretaria de Atenção à Saúde. Departamento de Ações Programáticas Estratégicas. Área Técnica de Saúde do Homem. Política nacional de atenção integral à…

econômico-financeiros dos trade-offs. Tomando esse arcabouço teórico como base, os constructos e o questionário foram definidos. O questionário foi aplicado a profissionais logísticos das maiores empresas brasileiras industriais e comerciais, segundo a Revista Exame Melhores e Maiores do ano base 2010, e 73 respostas foram obtidas. Os resultados indicaram que os profissionais logísticos sabem que os trade-offs de custos logísticos existem, mas não têm clara a percepção que o custo…

mulher, Tracy Day, um festival anual de ciência na cidade de Nova York que ajudará a disseminar o entusiasmo pela física, tão evidente no trabalho e nos livros dele. Lawrence Krauss, professor de física na Case Western Reserve e autor de Hiding in the mirror, também leu o original, revisando os capítulos sobre relatividade especial, relatividade geral e cosmologia, e fazendo sugestões e correções importantes. Ele é mais um dos que sofrem de entusiasmo contagioso pela física. Krauss…

carta aberta aos hobbistas, escrita em 1976: ...As the majority of hobbyists must be aware, most of you steal your software. Hardware must be paid for, but software is something to share. Who cares if the people who worked on it get paid? Is this fair? One thing you don't do by stealing software is get back at MITS for some problem you may have had. MITS doesn't make money selling software. The royalty paid to us, the manual, the tape and the overhead make it a break-even operation. One…

Engeneering School of São Paulo, University os São Paulo, São Carlos, 2010. Investigations about the relationship between organizational culture and employees´ quality of life are scarce on scientific literature, mainly on fast-food restaurants segment. The development of an investigation which co-relate both issues can contribute to management and human resources practices. This paper aims to study the relationship between organizational culture and employees´ quality of life inside…

. . . . . . 123 Capítulo 13 - Encante (de verdade) seu cliente . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 133 Capítulo 14 - Utilize a tecnologia a seu favor . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 141 Capítulo 15 - By the way, do you speak English? . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 147 Capítulo 16 - Seja um batedor de metas pessoais. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 153 Capítulo 17 - Tenha uma vida financeira ajustada. . . . . . . . .