Administração

UNIVERSIDADE DO TOCANTINS-UNITINS BACHARELADO EM ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA POLO:PORTO NACIONAL-TO A IMPORTÂNCIA DA CAPACITAÇÃO TÉCNICA E HUMANA DOS SERVIDORES PÚBLICOS MUNICIPAL DA ÁREA DE SAÚDE (Porto Nacional- TO) (2013) Componentes: Benizia Pereira da Silva Muniz; Maria Amélia Ramos de Carvalho Sousa; Nabla Vanessa Alves da Luz; Saulo Caetano Braga; Terezinha Muniz de Araujo Rodrigues. A IMPORTÂNCIA DA CAPACITAÇÃO TÉCNICA E HUMANA DOS SERVIDORES PÚBLICOS MUNICIPAL DA ÁREA DE SAÚDE. Relatório de pesquisa de campo apresentado ao Curso de Bacharelado em Administração Pública da Fundação Universidade do Tocantins- UNITINS como requisito parcial da disciplina Seminário Temático l. Professor (a): Alexandre Antonio de Oliveira Andrade Alessandra Ruita Santos Porto Nacional- TO 2013 SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO.................................................................................4 1.1 Justificativa...................................................................................4 2 REFERENCIAL TEÓRICO............................................................5 3 METODOLOGIA............................................................................6 4 ANÁLISE E INTREPRETAÇÃO DOS DADOS..............................7 5 CONCLUSÃO................................................................................10 6…

4.2 TÉCNICA, ANÁLISE E INTREPRETAÇÃO DE DADOS Para obter as informações das fontes primárias serão utilizado um questionário a fim de conhecer melhor o grau de motivação dos funcionários, serão aplicados questionário com perguntas de múltipla escolha, isto é, perguntas fechadas com uma série de respostas possíveis. Este instrumento foi escolhido pois com ele se obtém grande número de dados atingindo o maior número de pessoas simultaneamente e obtém respostas mais rápidas e precisas…

xxxx 4.1 DELIMITAÇÃO DO ESTUDO • Xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx 4.2 TÉCNICA, ANÁLISE E INTREPRETAÇÃO DE DADOS • Xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx • Xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx • Xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx 5 CARACTERIZAÇÃO DA ORGANIZAÇÃO EM ESTUDO Xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx 6 REFERÊNCIAL TEÓRICO …

problemas, independente do segmento, deve ter um profissional que atue solucionando-os, antes que eles gerem problemas maiores ainda e que são passíveis de solução. 3 OBJETIVOS 3.1 OBJETIVO GERAL • Solucionar as falhas e problemas da organização 3.2 OBJETIVOS ESPECÍFICOS • Diagnosticar o problema • Saber o que o causa • Soluciona-lo rapidamente 4 metodologia O método usado para diagnosticar o…

xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx 4.1 DELIMITAÇÃO DO ESTUDO • Xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx 4.2 TÉCNICA, ANÁLISE E INTREPRETAÇÃO DE DADOS • Xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx • Xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx • Xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx 5 CARACTERIZAÇÃO DA ORGANIZAÇÃO EM ESTUDO Xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx…

auxilia as empresas na obtenção de resultados em vendas e posicionamento da marca”? O trade Marketing é uma ferramenta importante na estratégia do Marketing das organizações que planejam maximizar as vendas e a diferenciação dos seus produtos e serviços no ponto de venda. É uma disciplina do Marketing que visa trabalhar diretamente a relação entre fabricante e ou prestadores de serviços, ou canais de venda pelo entendimento entre as marcas e ou produtos , pontos de vendas e…

[pic] a) Osiene maria silva carneiro Treinamento e desenvolvimento pessoal UMA ANALISE NO SETOR DE MARKETING COLÉGIO MAC – CASTANHAL PA Pré Projeto para elaboração do Trabalho de Conclusão de Curso apresentado à UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, como requisito parcial para a obtenção do título de Bacharelado em…

traçados pelos gestores sejam alcançados. A partir das análise e conclusões serão elaboradas ações na tentativa de eliminar as dificuldades presentes no momento inicial que se toma uma decisão para a abertura de um posto de revenda de combustíveis. 3 OBJETIVOS 3.1 OBJETIVO GERAL • Embasar-se de conhecimentos específicos e relacionados ao que tange a criação de novas empresas mais especificamente a constituição de um posto de revenda de combustíveis 3.2 OBJETIVOS…

SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 2 JUSTIFICATIVA 5 3 OBJETIVOS 7 3.1 OBJETIVO GERAL 7 3.2 OBJETIVOS ESPECÍFICOS 7 4 METODOLOGIA 8 4.1 DELIMITAÇÃO DO ESTUDO 8 4.2 TÉCNICA, ANÁLISE E INTREPRETAÇÃO DE DADOS 8 4.3 LIMITAÇÕES DO ESTUDO 8 5 CARACTERIZAÇÃO DA ORGANIZAÇÃO EM ESTUDO 9 6 REFERÊNCIAL TEÓRICO 12 7 CRONOGRAMA 18 8 REFERÊNCIAS 19 1 INTRODUÇÃO Atualmente, devido à globalização, a concorrência entre as empresas se tornou mais acirrada, exigindo mais criatividade e inovação a fim…

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