Relatorio de estagio supervisionado ii ciencias contábeis - uniseb interativo

CURSO DE CIENCIAS CONTABIES JEAN CARLO DONATO ROCHA DEPARTAMENTO CONTÁBIL: PROCESSOS FINAIS E ACOMPANHAMENTO DAS EMPRESAS JEAN CARLO DONATO ROCHA São Sebastião do Paraíso 2013 Jean Carlo Donato Rocha DEPARTAMENTO CONTÁBIL: PROCESSOS FINAIS E ACOMPANHAMENTO DAS EMPRESAS Relatório de Estágio Curricular Supervisionado II, apresentado ao Centro Universitário Uniseb Interativo no Curso de Ciências Contábeis, como pré-requisito para obtenção do Titulo de Bacharel em Contabilidade São Sebastião do Paraíso 2013 Escolhe um trabalho de que gostes, e não terás que trabalhar nem um dia na tua vida. Confúcio SUMARIO INTRODUÇÃO ........................................................................................................................ 6 OBJETIVOS DO ESTÁGIO .................................................................................................. 6 1. 2. O CONTABILISTA E SUAS FUNÇÕES ..................................................................... 7 O DEPARTAMENTO CONTÁBIL .............................................................................. 8 2.1 PROCEDIMENTOS DO SETOR CONTÁBIL ............................................................. 9 2.2 ATENDIMENTO AO CLIENTE ................................................................................. 10 2.3 ESTRUTURA DA ÁREA FISICA E RECURSOS HUMANOS DO SETOR ........... 11 3. 4. CONTRIBUIÇÃO DA AREA ÁRA A MISSAO DA EMPRESA ............................ 13 AREAS CORRELACIONADAS

.................................................. 5 Departamento de Pessoal e Recursos Humanos .................................................................... 5 SOLUÇÃO ................................................................................................................................ 5 ORGANOGRAMA ................................................................................................................... 7 RESULTADOS…

Operacional, bom como funcionamento dos setores, Departamento Financeiro, Departamento Contábil, Departamento Fiscal, Departamento Pessoal e Expediente. Estrutura do Projeto a) Estruturação do projeto Esta pesquisa se baseará na coleta de dados e na busca de informações e pesquisas para que o gerenciamento do departamento pessoal seja adequado seguindo os critérios…

pontos para que se entendam os resultados propostos mediante as práticas contábeis adotadas com ênfase e entender melhor as ações da empresa tanto no passado quanto a tomada de decisões futuras. Como elaborando relatórios de Responsabilidade por negócios, análise de Custos, desenvolvimento de sistemas integrados, tudo gerando um Orçamento Integrado, visando em Contabilidade GERENCIAL e FINANCEIRA. Para qualquer empresa, organização ter sucesso é necessário ter um planejamento…

Segmentos serviços......................................................................................06 2 ESTRUTURA ORGANIZACIONAL – GRUPO HERVAL.......................................07 3 ASPECTOS ORGANIZACIONAIS E DE GESTÃO DO SETOR DE RH................08 3.1 Recrutamento e Seleção...............................................................................09 3.2 Departamento de…

4.1 atividades no departamento pessoal Ao chegar no departamento,ganhei um ramal,nesse ramal atendia os funcionários das outras unidades e esclarecia suas dúvidas.As dúvidas mais freqüentes era em relação ao pagamento,folha de ponto,segunda via de benefícios e documentação.No primeiro dia fiquei perdida,pois não sabia quase nada referente as dúvidas.Nesse momento percebi como é importante o Recursos Humanos ser cordial e atencioso com os colaboradores.Nesse primeiro dia observei como…

e Agencia de viagens. Produtos: Prestação de serviços de contabilidade para pessoa física ou jurídica, microempresas, associações, entre outras entidades e agenciamento de viagens nacionais e internacionais. Fone: (11)2987-1722- Luana Mendes Site: www.contabilidadelm.com.br Missão Nosso compromisso ée prestar serviços com qualidade e responsabilidade para plena satisfação de nossos clientes, através do desenvolvimento técnico e treinamento continuo de seus colaboradores e…

1- Auxiliar de limpeza é o profissional responsável por executar a limpeza e a conservação de escritórios, prédios e outras áreas, utilizando materiais e equipamentos adequados, seguindo a rotina definida. Um Assistente de Limpeza visa manter a limpeza e a conservação do local ou estabelecimento limpo. Está sob as responsabilidades de um Assistente de Limpeza comunicar ao superior imediato, quaisquer problemas verificados no prédio, fazer limpeza de vidros, chão, armários, mesas,…

CENTRO UNIVERSITÁRIO ANHANGUERA - UNIDERP TECNOLOGIA EM GESTÃO COMERCIAL DESENVOLVIMENTO PESSOAL E PROFISSIONAL CÉLIA REGINA ROSSI BARETTA – RA 373128 LOISE MONIQUE DOS SANTOS – RA 373490 MARCOS LUÍS PENNATTI – RA 373565 PRISCILA ALVARES – RA 373683 PROJETO COLETIVO DE CARREIRA Professora: Josiane Costa Cintra ARARAS/SP 2012 CENTRO UNIVERSITÁRIO ANHANGUERA - UNIDERP CÉLIA REGINA ROSSI BARETTA – RA 373128 LOISE MONIQUE…

MISSÃO DO DEPARTAMENTO DE RECURSOS HUMANOS O Departamento de Recursos Humanos tem como missão criar e manter um clima organizacional saudável para atrair, desenvolver e motivar pessoas que disponibilizem seus talentos para a realização da missão da empresa, aliando a isso o seu crescimento e desenvolvimento pessoal e profissional. ANÁLISE DO AMBIENTE EXTERNO E INTERNO DE RECURSOS HUMANOS Ameaças…