organizaçao

FACULDADE DE PSICOLOGIA UNIDADE SÃO GABRIEL Autorizo a Pontifícia Universidade Católica de Minas Gerais, através do curso de graduação em psicologia, à ampla divulgação do meu trabalho de conclusão de curso, em espaços e eventos internos à Instituição, ou ainda abertos ao público em geral. A presente autorização é concedida gratuitamente, abrangendo a divulgação da pesquisa acima mencionada em todas as suas modalidades, sendo estas impressas ou eletrônicas. PSICÓLOGO ORGANIZACIONAL: um estudo sobre a atuação do psicólogo em recursos humanos Mona Lisa Poliana Duarte 1 Patrícia Pinto de Paula 2 O presente estudo visa compreender a atuação e as técnicas utilizadas pelos psicólogos organizacionais, bem como as demandas e desafios encontrados por este profissional dentro das organizações. O objetivo da pesquisa é conhecer diferentes e possíveis formas de atuação do psicólogo dentro do setor de recursos humanos. Para esta pesquisa utilizamos da psicologia organizacional no levantamento bibliográfico com alguns autores que julgamos importantes por abordarem o trabalho e a psicologia organizacional, estes autores possibilitaram um apanhado geral sobre a atuação de psicólogo organizacional, conhecimento sobre as funções desempenhadas e as técnicas utilizadas dentro do RH, assim como levantar a trajetória e as transformações ocorridas neste setor e no mundo do trabalho. Os principais autores utilizados são Borges e Yamamoto

Cadernos de Psicologia Social do Trabalho, 2009, vol. 12, n. 2, pp. 203-216 A trajetória da carreira como construção teóricoprática e a proposta dialética da carreira psicossocial Marcelo Afonso Ribeiro Departamento de Psicologia Social e do Trabalho do Instituto de Psicologia da Universidade de São Paulo A carreira é um constructo teórico-prático formado por duas dimensões interligadas (administrativa e psicossocial) que surgiu no início do século XX e tem sido estudada pelas…

A construção das práticas de consultoria em psicologia organizacional e do trabalho A construção das práticas de consultoria em psicologia organizacional e do trabalho Vanise Grassi ¹ Maria da Graça Corrêa Jacques ² Ticiana Schossler ¹ Resumo Este estudo teve como objetivo descrever a trajetória de empresas pioneiras na prestação de serviços em psicologia organizacional e do trabalho no Rio Grande do Sul, investigando as relações entre as práticas de consultoria e as…

Contribuições da psicologia social para o trabalho e as organizações Maria Da Graça Corrêa Jacques SciELO Books / SciELO Livros / SciELO Libros JACQUES, MGC. Contribuições da psicologia social para o trabalho e as organizações. SILVEIRA, AF., et al., org. Cidadania e participação social [online]. Rio de Janeiro: Centro Edelstein de Pesquisas Sociais, 2008. pp. 77-83. ISBN: 978-85-99662-88-5. Available from SciELO Books <http://books.scielo.org>. All the contents of this chapter,…

ENSAR COM A SOCIOLOGIA Palavras-chave: Sociologia. Senso comum. Ações Humanas. Desfamiliarização. O texto de Bauman tem uma linguagem de simples entendimento e faz a distinção entre a sociologia e as ciências do senso comum, ressaltando sua complexidade... 896 Palavras4 Páginas Sociologia do NÁLISE DO TEXTO DE BAUMAN E MAY APRENDENDO A PENSAR COM A SOCIOLOGIA Palavras-chave: Sociologia. Senso comum. Ações Humanas. Desfamiliarização. O texto de Bauman tem uma linguagem de simples…

COMPORTAMENTO: Psicologia do Trabalho O homem e o ambiente organizacional Camila Soares da Silva Prof. Edmilson Andrade Centro Universitário Leonardo da Vinci – UNIASSELVI Bacharelado em Ciências Contábeis (CTB 0098) – Psicologia Organizacional 17/06/2013 RESUMO Esse artigo apresenta de modo geral, com bases em pesquisas e informações obtidas através de estudos, aspectos que esclarecem a trajetória das metodologias exercidas pela Psicologia Organizacional, seu…

Universidade Estadual de Mato Grosso do Sul 19/02/2014 Psicologia Aplicada à Administração – UEMS – Prof Adm Márcio A dos Santos Dentro do campo da psicologia organizacional, identificamos comportamentos e relações que merecem atenção de gestores e administradores – o ser humano com toda a sua bagagem e experiência possuem critérios, escolhas e definições que o coloquem numa posição de satisfação, posição essa que com o passar do tempo também sofre alterações e mudanças,…

Psicologia Organizacional e do Trabalho – Retrato da Produção Científica na Última Década Keli Cristina de Lara Campos, Camila Duarte, Érica de Oliveira Cezar Azair & Geruza Oliveira de Aquino Pereira. Psicologia: Ciência e Profissão (2011) Resenha No artigo as autoras argumentam sobre a importância da Psicologia organizacional e do trabalho, e o espaço que ela vem conquistando no contexto da profissão. As autoras justificam tal importância através do resultado de um…

ZANELLI, J.C. e BASTOS, A.V.B. (2004). Capitulo 15: Inserção profissional do psicólogo em organizações e no trabalho. In: Psicologia, organizações e trabalho no Brasil. São Paulo: Artmed Editora" Resenhado por: Levi Melo Viana – 12/0125277 Universidade de Brasília Comportamento Humano no Trabalho Sobre a obra: Esta resenha se baseia no décimo quinto capítulo do livro Psicologia, organizações e trabalho no Brasil (Zanelli,…

ECOS | Volume 2 | Número 2 Psicologia do Trabalho: aspectos históricos, abordagens e desafios atuais Work psychology: historical aspects, approaches and current challenges Luís Henrique da Costa Leão Resumo Esse artigo apresenta aspectos da trajetória histórico-­‐conceitual das relações entre a Psicologia e o …