Trabalhos Sobre Administração Japonesa

LOGÍSTICA JEFFERSON DO NASCIMENTO VERAS KARLINE VALE DA SILVA MIRIAN CARLA C. RIBEIRO MIRNA SOARES NEWTON SEVERO ROBSON CARNEIRO NEGOCIAÇÕES ENTRE BRASIL X JAPÃO MANAUS 2014 Trabalho de Estratégia Mercadológica, Turma LOD 03S1, apresentado ao Centro Universitário do Norte como requisito para obtenção de nota na disciplina Estratégia Mercadológica. Orientador(a):Professora Ednelza Freitas da Silva …

CENTRO UNIVERSITÁRIO ANHANGUERA SANTO ANDRE 2012 ATPS Administração da Produção e Operações Professor Rogério Brumati ATPS ETAPA 1 Passo 01 Just In Time, Comakerschip, Benchimarking Just in time é um sistema de administração da produção que determina que nada deve ser produzido, transportado ou comprado antes da hora exata. Pode ser aplicado em qualquer organização, para reduzir estoques e os custos decorrentes. O just in time é o principal pilar do Sistema Toyota…

Aluna: Vanessa Esquerdo dos Santos Ramos Trabalho AUDITORIA – Estudo de Caso - Olympus ANÁLISE DO CASO: Olympus A empresa japonesa Olympus confirmou em 2011 ter utilizado de manipulação fraudulenta de seus registros contábeis com a intenção de encobrir prejuízos desde a década 90. Esta pode ter sido uma das maiores fraudes contábeis do mundo. A Olympus foi fundada em 1919 a princípio como fabricante de microscópios. Com o passar do tempo a Olympus expandiu seus negócios incluindo em…

entendido como “um processo de apropriação de novos conhecimentos nos níveis individual, grupal e organizacional, envolvendo todas as formas de aprendizagem – formais e informais – no contexto organizacional, alicerçado em uma dinâmica de reflexão e ação sobre as situações dos problemas e voltado para o desenvolvimento de competências gerenciais”. Assim definido, o conceito é complexo e multidimensional, e apropria um leque de campos referenciais teóricos heterogêneos, como psicologia,…

Gestão da Qualidade Profa. Claudia Martins O sistema Toyota de produção e o modelo japonês de administração 1- Elementos do modelo japonês de administração i) técnicas administrativas: soluções como produção enxuta e CCQ com o objetivo de tornar mais eficientes os processos produtivos. Essas técnicas integram o sistema Toyota de produção. Obs: A maior parte das técnicas japonesas de administração de empresas nasceu com chamado sistema Toyota de produção, criado nos anos de 1950…

IMIGRAÇÃO JAPONESA Trabalho Final de Graduação apresentado à Faculdade de Ciências e Tecnologia, curso de Arquitetura e Urbanismo da Universidade Estadual Paulista “Júlio de Mesquita Filho” como requisito parcial para obtenção do grau de Bacharel em Arquitetura e Urbanismo. Comissão orientadora: Prof. Ms. Alessandra Navarro Prof. Dra. Carolina Lotufo Bueno Bartholomei Prof. Dr. Everaldo Melazzo Prof. Ms. Richard Hugh Bente Presidente Prudente 2008 1 Memorial da Imigração…

Unidade 2 - Teorias da Administração Estimular o desenvolvimento do pensamento crítico acerca das tendências da administração e das influencias históricas; Levar o aluno a compreender alguns conceitos básicos das organizações; Proporcionar ao acadêmico a compreensão em relação ao ambiente organizacional; Prover conhecimentos acerca do processo administrativo; Levar o aluno a compressão do ambiente externo das organizações, e ao debate acerca de como esta a influencia.…

UNIVERSIDADE ESTÁCIO DE SÁ CURSO DE GRADUAÇÃO EM ADMINISTRAÇÃO (OU CIÊNCIAS CONTÁBEIS) EAD – ESTÁCIO CAMPUS VIRTUAL NOME DO AUTOR Matricula Turma PROJETO INTEGRADOR – PARTE I Local Data SUMÁRIO 1. INTRODUÇÃO.................................................................................................................... 3 2. O MODELO JAPONÊS DE ADMINISTRAÇÃO DA TOYOTA..................................4 3 A PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL DA TOYOTA ..............................

e verificar o resultado de seu trabalho. Mais tarde, a atividade de verificação passou a ser desempenhada por inspetores em tempo integral. Nas fábricas pequenas, o proprietário também era o artesão-mestre. Ele determinava como o trabalho deveria ser executado e fazia o planejamento de qualidade, além de treinar os operários e verificar o resultado. À medida que os operários adquiriam mais habilidade e experiência, ele reduzia a frequência de verificação do trabalho. A preocupação com a…

Cavalheiro Orientador: Almiro Ferreira RESUMO Este artigo enfatiza a gestão japonesa Toyota que teve relevante poder influenciador na cultura e motivação dos seus colaboradores, através da melhoria contínua, o Kaisen, que já era praticado pelos samurais. Esta presente pesquisa, teve dois principais objetivos: identificar alguns fatores que fundamentam a cultura empresarial do sistema de produção Toyota e a influência sobre seus colaboradores e comparar a cultura organizacional com a…