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SEABRA 2013 MARIA DOS SANTOS ALIVEIRA ESTÁGIO CURRICULAR OBRIGATÓRIO II – EDUCAÇÃO INFANTIL Trabalho apresentado ao curso Pedagogia da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, para a disciplina de Estágio Curricular Obrigatório II – Educação Infantil - 6º semestre. Orientador: Profª Melina Klaus Tutor eletrônico: Rosa Maria Pereira Nunes Tutor de sala: Jamile Alves

Trabalho apresentado ao Curso de Administração da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, para as disciplinas: Metodologia da Pesquisa Científica; Estatística; Psicologia Organizacional; Direito Empresarial e Trabalhista e Contabilidade de Custos. ITABIRA 2012 SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 4 2 DESENVOLVIMENTO 6 2.1 PARTE I 6 2.2 DESENVOLVIMENTOS PARTE II 8 3 CONCLUSÃO 22 4 REFERÊNCIAS BIBLIOGRÁFICAS

, SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 4 2 DESENVOLVIMENTO 5 3 CONCLUSÃO 15 REFERÊNCIAS 16 INTRODUÇÃO No presente trabalho vamos abordar os principais aspectos referentes às rotinas administrativas no ambiente empresarial, elaboração da folha de pagamento, livro razão, livro diário, balancetes de verificação e cálculos de juros compostos. Trataremos também sobre a gestão de equipe, definindo o que…

DE ALMEIDA MEMORIAL DE FORMAÇÃO: História e Trajetória de uma Menina do Interior Ananindeua/Pá 2014 ADÉLIA PAIXÃO DE ALMEIDA MEMORIAL DE FORMAÇÃO: História e Trajetória de uma Menina do Interior Trabalho de Pedagogia apresentado à Universidade Norte do Paraná - UNOPAR, como requisito parcial para a obtenção de média bimestral na disciplina de Educação, Sociedade e Práxis Educativa, Psicologia da Educação: Desenvolvimento e Aprendizagem, Políticas Públicas na…

Londrina 2011 A885 Atenção ao Idoso: Ação Multiprofissional em Saúde / coordenadores Fernando Pereira dos Santos, Rosália Hernandes Fernandes Vivan. – Londrina: EdUnifil, 2011. 153 p. ISBN: 978-85-61986-06-3 1. Atenção ao Idoso 2. Ação Multiprofissional em Saúde . I. Santos, Fernando Pereira dos. II. Vivan, Rosália Hernandes Fernandes. Apoio CENTRO UNIVERSITÁRIO FILADÉLFIA ENTIDADE MANTENEDORA INSTITUTO FILADÉLFIA DE…

INFORMAÇÃO, NA TOMADA DE DECISÃO E PLANEJAMENTO DE RECURSOS HUMANOS NA ORGANIZAÇÃO DE PEQUENO PORTE: A EXEMPLO COMO ESTUDO DE CASO A EMPRESA FAR – CONSULTORIA E TREINAMENTO EM EDUCAÇÃO LTDA Projeto de Estágio apresentado à UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, como requisito parcial para a obtenção do título de Tecnólogo em Gestão de Recursos Humanos. Tutor Orientador: KAITHE CARLLY NUNES DE BRITO …

PRESENCIAL SERVIÇO SOCIAL VIVIANE ARAUJO RIBEIRO Família e Trabalho na Reestruturação Produtiva: Ausência de Políticas de Emprego e Deterioração das Condições de Vida. Luziãnia-GO 2015 VIVIANE ARAUJO RIBEIRO Família e Trabalho na Reestruturação Produtiva: Ausência de Políticas de Emprego e Deterioração das Condições de Vida. Trabalho apresentado ao Curso serviço social da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, para a disciplina 1° e 2º…

PRODUÇÃO TEXTUAL INTERDISCIPLINAR - INDIVIDUAL Taiobeiras 2014 NOEME PEREIRA BRAZ SENA PRODUÇÃO TEXTUAL INTERDISCIPLINAR – INDVIDUAL Trabalho apresentado ao Curso “Estética e Imagem Pessoal” da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, para as disciplinas: Recursos estéticos aplicados aos tratamentos corporais; Comunicação e relações humanas; Fundamento de Gestão e Marketing e Seminário Temático.…

PRODUÇÃO TEXTUAL INTERDISCIPLINAR - INDIVIDUAL Taiobeiras 2014 NOEME PEREIRA BRAZ SENA PRODUÇÃO TEXTUAL INTERDISCIPLINAR – INDVIDUAL Trabalho apresentado ao Curso “Estética e Imagem Pessoal” da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, para as disciplinas: Recursos estéticos aplicados aos tratamentos corporais; Comunicação e relações humanas; Fundamento de Gestão e Marketing e Seminário Temático.…

...............................................................................................3 2 ROTINAS TRABALHISTAS..................................................................................4 2.1 Contribuição sindical; 2.2 Desconto de INSS e IRRF dos empregados; 2.3 Faltas; 2.4 Horas Extras; 2.5 Pagamento e desconto de RSR; 2.6 Encargos Sociais- INSS parte da empresa e FGTS; 3 DIFERENÇAS INDIVIDUAIS.........................................................................