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Administração Flávia delfina da silva pinto Flávia delfina da silva pinto As teorias da administração: Aprofundando o conhecimento. As teorias da administração: Aprofundando o conhecimento. Cidade Ano Cidade Ano flávia delfina da silva pinto flávia delfina da silva pinto As teorias da administração: Aprofundando o conhecimento. As teorias da administração: Aprofundando o conhecimento. Trabalho de administração. apresentado à Universidade Norte do…

necessidade do homem com o ambiente social. No capitulo dois, veremos estratégias utilizadas pelas empresas para relevar a motivação, de um modo a garantir resultados positivo, faremos o levantamento de algumas teorias à compreensão do tema, no que se refere a utilização de estratégias no ambiente de trabalho com o objetivo de proporcionar o maior rendimento dos funcionários dentro da organização. No capitulo três, iremos sugerir algumas estratégias que uma organização pode utilizar…

todos os recursos da empresa (humanos, financeiros ou materiais), alocando-os da melhor forma segundo o planejamento estabelecido. - Liderança – Uso de influência para motivar os funcionários a atingir metas organizacionais. Criar uma cultura e valores comuns à empresa, transmitir a idéia dos objetivos organizacionais a todos os colaboradores e incluir neles o desejo de se desempenhar num nível mais elevado. - Controle – Monitoramento das atividades dos colaboradores, verificação de…

Estabilidade . Pouca mudança . Previsibilidade . Regularidade e certeza . Administração Científica . Teoria Clássica . Relações Humanas . Teoria da Burocracia Era Neoclássica 1950 – 1990 . Desenvolvimento Industrial . Aumento da mudança . Fim da previsibilidade . Necessidade de inovação . Teoria Neoclássica . Teoria Estruturalista . Teoria Comportamental . Teoria de Sistemas . Teoria da Contingência Era da Informação Após 1990 . Tecnologia da Informação .…

o patrimônio líquido observado nas laterais do lado direito dos balanços. Não há uma teoria universal para essa escolha, e não há razão para se esperar uma. Existem entretanto diversas teorias condicionais úteis, como por exemplo a teoria do Tradeoff, que diz que as firmas procuram níveis de dívida que equilibram as vantagens da dívida adicional contra os custos de possíveis dificuldades financeiras. A Teoria de Pecking Order diz que a empresa irá pedir empréstimo ao invés de emitir…

administrativa Fazendo uma combinação racional dessas habilidades e sabendo aplicar a competência certa em cada momento, o Administrador em qualquer nível hierárquico, atingirá o sucesso. Passo 2 Principais teorias. PRINCIPAIS ENFOQUES ÊNFASE CARACTERÍSTICAS TEORIAS ADMINISTRATIVAS Racionalização do trabalho no nível operacional Nas tarefas Corrente iniciada por Taylor; considera a administração uma ciência aplicada na racionalização e no planejamento das atividades operacionais.…

modo de produção capitalista O capitalismo O capitalismo é um modo de produção caracterizado principalmente pelo trabalho assalariado e pela propriedade privada da burguesia. Também tem como característica a divisão da sociedade em classes: patrões (donos dos meios de produção) e o proletariado (força de trabalho). Tem como principal objetivo o lucro. Os preços dos produtos serão definidos, sem a intervenção do Estado, pela lei da oferta e procura:…

resumo Relatório de estágio curricular referente ás atividades exercidas no trabalho, para estágio de 100 horas, realizado com Fabiana Varani de Oliveira, no período de 28/08/2012 a 20/09/2012 com o intuito de aprendizado e crescimento na área. Palavras-chave: Intuito de aprendizado e crescimento na área. Sumário 1. INTRODUÇÃO 00 2. APRESENTAÇÃO DA EMPRESA 00 3. SÍNTESE DA CARGA HORÁRIA SEMANAL 00 4. RELATÓRIO…

1-Teoria Geral da Administração É raro encontrar um profissional de Administração que desempenhe suas atividades isoladamente, isto porque administrar, impreterivelmente, envolve o trabalho em equipe. E é aí que entra a habilidade humana, ou seja, a capacidade de se entender como integrante de um grupo, compreender e motivar as pessoas com quem trabalha e criar um ambiente de segurança e cooperação entre as pessoas em razão de um objetivo em comum. O ato de trabalhar com e através de pessoas

DIREITO DO TRABALHO – 2º BIMESTRE – 4º ANO – 2014 23 DE ABRIL DE 2014 - fixação do organograma do 2º bimestre - entrega e correção da prova do 1º bimestre - atividade de pesquisa em sala sobre Jornada de Trabalho ATÉ 11/06: CONTEÚDO: - Jornada de Trabalho: - limites, intervalos e tempo parcial - remuneração direta e indireta - modificações do contrato de trabalho – suspensão e interrupção: transferência e férias 14/05 – ATIVIDADE AVALIATIVA SOBRE JORNADA DE TRABALHO (1,5 PONTOS) 28/05…