Beneficios do planejamento estratégico de recursos humanos para as organizações

BENEFICIOS DO PLANEJAMENTO ESTRATÉGICO DE RECURSOS HUMANOS PARA AS ORGANIZAÇÕES. Kelly Dayanne Martins Barros* Maria Clara Sobreira Coelho** RESUMO O presente trabalho aborda a importância de se ter um planejamento estratégico na área de Recursos Humanos dentro das organizações, pois tais planejamentos contribuem para o bom desempenho da organização em geral, levando em conta que a área de Recursos Humanos possui um importante papel para que a organização possa atingir seus objetivos, durante o período especificado. Como a era da informação muda rapidamente, surgem novos desafios, por isso o planejamento tornou - se uma forma de sobrevivência num ambiente mutável e extremamente competitivo, levando com que cada departamento procure a melhor forma de alcançar os objetivos da organização, como também seus objetivos pessoais. Com a rápida evolução, o mercado já não disponibiliza mais espaço para as organizações que utilizam métodos antigos ou não aderiram a um planejamento seguro, que as façam estar à altura de seus concorrentes para que se possa conquistar o consumidor que está cada vez mais exigente e rigoroso. Palavras-Chaves: Recursos Humanos. Planejamento. Organizações. 1 INTRODUÇÃO O trabalho de planejamento estratégico de Recursos Humanos necessita de pessoas competentes e comprometidas com os objetivos da organização, pois se trata de um longo trabalho e de muitas fases, o que exige bastante de seus colaboradores. As organizações precisam adaptar - se ao…

Planejamento Tático É o processo de levar o plano estratégico e dividi-lo em específicos, ações de curto prazo e planos. O comprimento relativo do horizonte de planejamento pode variar de um mercado para outro, mas normalmente o plano estratégico deverá abranger um período superior a três anos, enquanto o plano tático abrange o período a partir de hoje até o fim do ano três. Características dos planos táticos "Tactical Planning Vs Planejamento. Estratégica", um artigo no site…

FACULDADES INTEGRADAS DE ARIQUEMES SEILA MARIA GANDRA MORETI PLANEJAMENTO ESTRATÉGICO PLANEJAMENTO ESTRATÉGICO COMO FERRAMENTA DE COMPETITIVIDADE ARIQUEMES 2011 Seila Maria Gandra Moreti PLANEJAMENTO ESTRATÉGICO PLANEJAMENTO ESTRATÉGICO COMO FERRAMENTA DE COMPETITIVIDADE Ariquemes 2011 SEILA MARIA GANDRA MORETI PLANEJAMENTO…

A importância do planejamento de recursos humanos. Tiago Marques de Oliveira RGM: 126256-4 Ciências Contábeis 3º semestre H Faculdade Cruzeiro do sul. Campos Pinheiros Resumo: Recursos Humanos é uma área que precisa de observação e investimentos constantes das organizações, com profissionais capacitados que possam fazer os planejamentos necessários para melhorar o capital humano, que será o…

TECNOLÓGICA “PAULA SOUZA” FACULDADE DE TECNOLOGIA DE TAQUARITINGA TECNOLOGIA DE PRODUÇÃO INDUSTRIAL APLICAÇÃO E DESENVOLVIMENTO DE PCP EM UMA INDÚSTRIA DE CONFECÇÃO – PACIFIC BLUE AUTORA: GISELE CÁSSIA DE SOUZA VIEIRA ORIENTADOR: PROF. DR. GUILHERME A. MALAGOLLI TAQUARITINGA 2011 GISELE CÁSSIA DE SOUZA VIEIRA APLICAÇÃO E DESENVOLVIMENTO DE PCP EM UMA INDÚSTRIA DE CONFECÇÃO – PACIFIC BLUE Relatório técnico-científico apresentado a…

Revista Eletrônica de Ciência Administrativa (RECADM) - ISSN 1677-7387 Faculdade Cenecista de Campo Largo - Coordenação do Curso de Administração v. 6, n. 2, nov/2007 - http://revistas.facecla.com.br/index.php/recadm/ AVALIAÇÃO DE MODELO DE GERENCIAMENTO DE RISCOS CORPORATIVOS SEGUNDO RECOMENDAÇÕES DO IBGC CASO BRASIL TELECOM Valber Pinto do Nascimento1 Carlos André de Melo Alves2 Resumo O gerenciamento de riscos corporativos tornou-se importante tema acadêmico nos últimos anos.…

FACULDADE ANHANGUERA DE BAURU (fonte 16, maiúsculo, centralizado) NOME DO ALUNO (fonte16, maiúsculo, centralizado) RELATÓRIO DE ESTÁGIO SUPERVISIONADO II Disciplina da 6ª Série do curso de Administração (fonte 18, maiúsculo e minúsculo, negrito, centralizado) QUAL A IMPORTÂNCIA DA ADMINISTRAÇÃO ESTRATÉGICA NOS DIAS DE HOJE? (fonte 16, maiúsculo, negrito, centralizado) …

FACULDADE METROPOLITANA DA GRANDE RECIFE GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS 4º AN Iª FEIRA DE EMPREGABILIDADE Projeto de Logística Fabiana Maria Flávia Menervino José Roberto Lidiane Kalyne Maria Shirlene Mayara Raquel Melry Glauciane Midian Targino Natália Xavier Rafaela Dias Silvania Barros Orientador: Gustavo Boudoux Jaboatão dos Guararapes, Setembro de 2014 Fabiana Maria Flávia Menervino José Roberto Lidiane Kalyne Maria Shirlene Mayara Raquel Melry…

-Responsabilidade Social/Sustentabilidade Planejamento e Estratégia de Empresas I)PARTE /Referência a escola de design Cenário (tempo):Aquecimento Global Pontos fortes e fracos da organização: A excelência da empresa em seu relacionamento com o franqueado. Desenvolvimento da gestão sustentável nas empresas para diminuir o desperdício de matéria-prima e desenvolvimento de produtos com baixo consumo de energia. O Franchising permite que a empresa atue como uma "Learning…

Ciências Contábeis – 1º semestre - da Faculdade Anhanguera de Piracicaba, como auxiliar no desenvolvimento das competências requeridas pelas Diretrizes Curriculares Nacionais dos Cursos de Graduação. Orientador: Tutor. PIRACICABA, 22 DE ABRIL DE 2014 SUMÁRIO INTRODUÇÃO ................................................................................................ 04 1. DESENVOLVIMENTO (ANÁLIESE…