Trabalhos De Atividades Praticas Profissionais Em Adminis

Faculdade Anhanguera Turma: 2.ºADMA Disciplina: Processos Administrativos Atividades Práticas Supervisionadas Integrantes do Grupo ATPS: SUMÁRIO 1. INTRODUÇÃO ........................................................................................................ 5 2. DESENVOLVIMENTO – ETAPA 1 2.1 – Passo 1: Resenha 2.1.1 – Principais habilidades necessárias para um

...............19 4 CONCLUSÃO 20 5.0 REFERÊNCIAS 21 1.0 INTRODUÇÃO Através do presente trabalho, apresentamos de forma prática a aplicação da Contabilidade. Diante de um novo contexto do mercado globalizado e de grandes mudanças no cenário contábil, contador necessita de uma constante busca de informações para agregar conhecimentos, tornando um profissional competente para exercer seu papel de gestor da informação e utilizar seus mecanismos para interferir no…

Pública pela Escola de Enfermagem da USP. Professora da Escola de Enfermagem da Universidade Federal da Bahia (UFBA). Doutora em Enfermagem. Professora da Faculdade de Enfermagem e Obstetrícia da UFPel. PALAVRAS-CHAVE: Saú- RESUMO: O presente trabalho integra uma pesquisa de avaliação do Programa de Expansão e Consode. Família. Organização e ad- lidação da Saúde da Família e consiste em um estudo de abordagem qualitativa desenvolvido a partir da ministração. realidade de um município…

médico c clínico geral, atende em m seu consu ultório há v vinte anos, s sem ter con nstituído qualque empresa atuando, portanto, como prof er a, fissional lib beral. Levan ndo‐se em conta a respons sabilização civil dos profissionais liberais, responda, de forma just tificada, aos s itens a seguir. A) A re elação de D João co seus pa Dr. om acientes ost tenta a nat tureza juríd dica de relação de consum mo? (Valor: 0 0,65) …

relações pessoais e profissionais mais produtivas e satisfatórias. O objetivo deste artigo é o de identificar a freqüência do desempenho social num grupo de 201 empregados de empresas do interior de São Paulo. O instrumento utilizado foi o Inventário de Habilidades Sociais (IHS-DEL-PRETTE). Os resultados apontam para influência sócio-demográfica nos comportamentos socialmente habilidosos dos sujeitos pesquisados, com variações decorrentes do gênero, da idade e da formação profissional…

ATIVIDADES PRÁTICAS SUPERVISIONADAS Eliane de Souza da Silva – RA 4573905785 Gerson Santos – RA 4578838422 Simone Reis dos Santos – RA 4974918702 Willian Ricardo Morgado – RA 4561909425 Adalberto Leme Pinto – RA 3886766352 Processos Gerenciais ATIVIDADES PRÁTICAS SUPERVISIONADAS Trabalho Acadêmico do Curso

A PARCERIA PÚBLICO-PRIVADA NO SISTEMA PRISIONAL: EM BUSCA DA DIGNIDADE PERDIDA André Tony Martins Soares Advogado OAB/SC n. 35.539 1 INTRODUÇÃO Nesse trabalho é abordada a viabilidade da parceira público-privada (PPP), no sistema prisional, com o fito de proporcionar a execução da pena uma forma digna e ressocializadora. Diante disto, formulou-se o seguinte questionamento: A PPP proporcionará a ressocialização do apenado, como fim último da aplicação da pena privativa…

elaboração. Por último, finaliza-se o trabalho com suas considerações finais. 1. CONSIDERAÇÕES INICIAIS Atualmente nas empresas, busca-se a maximização dos resultados e a minimização dos custos. Todavia em algumas delas, também se busca atender as novas necessidades do mercado competitivo, o qual exige dos empresários uma gestão socialmente responsável. Vale ressaltar que essa preocupação se traduz em programas de motivação dos funcionários, segurança no trabalho, alimentação,…

Atividade Práticas Supervisionadas- 2 Série Teorias da Administração Etapa 1 Passo 1 A História da Administração começou há 5.000 A.C., na Suméria, quando seus antigos habitantes procuravam uma maneira para melhorar resolução de seus problemas práticos, então surge a arte e o exercício de administrar. Teoria Geral da Administração é o estudo da administração de uma maneira geral, é interessante levarmos em conta variáveis tais como pessoas, processos, o ambiente e a tecno-logia. É através

fazendo com que as coisas sejam eficazes, e não estática. Não deve ter início nem fim, nem ao menos seqüência. As funções do processo agem uns sobre os outros, podendo afetar todos os outros. Com essa teoria damos início à analogia entre o homem e trabalho, na busca da eficácia nas organizações, surgindo à metodologia da motivação para realizar suas metas. As empresas buscam produzir produtos e serviços de qualidade, os funcionários passam a ter mais valor, pois notam que é…