Trabalhos Da Ulbra Sobre Globalização

PÚBLICAS Orientadora: Vera Regina Schmitz São Leopoldo, 10 de novembro de 2004 RESUMO O presente trabalho foi desenvolvido a partir da constatação de que existe uma lacuna em nosso meio acadêmico no que se refere ao estudo das Relações Públicas no Rio Grande do Sul/Brasil, pela inexistência do conhecimento detalhado sobre a implantação e expansão da profissão no Estado. A proposta deste trabalho é resgatar essa história, o desempenho e as atividades da profissão no Brasil,…

para que todos atendam às metas de qualidade. 1.3.2 Fornecedores de materiais e serviços A Gerdau vê seus fornecedores como aliados estratégicos. Eles estão diretamente ligados à qualidade dos produtos e serviços, à segurança no ambiente de trabalho e à sustentabilidade da cadeia produtiva. Por isso, cada vez mais a empresa trabalha ao lado de seus parceiros, para que sigam práticas responsáveis em relação às pessoas e ao meio ambiente. Para reforçar essa orientação, são…

Estresse no Ambiente Organizacional: estudo sobre o corpo gerencial Drª Sonia Mara Romero Adm. Luciano Oliveira de Oliveria M.sc. Sergio da Costa Nunes Universidade Luterana do Brasil - ULBRA RESUMO Este trabalho tem como objetivo verificar os níveis de estresse dos líderes e gestores de uma empresa de médio porte de Canoas/RS, além de identificar os principais agentes estressores atuantes na organização e propor alternativas que visem minimizar os efeitos do estresse no…

INDICADORES DE DESEMPENHO: UMA FERRAMENTA DE CONTROLE ESTRATÉGICO Um Estudo de Caso em uma Indústria do Setor Moveleiro AUTORES ADRIANA PORTO Universidade Luterana do Brasil - ULBRA adriana_porto@yahoo.com.br ROLANDO JUAN SOLIZ ESTRADA Universidade Federal de Santa Maria rolando@ct.ufsm.br Resumo O presente trabalho possui o objetivo de propor um modelo de indicadores de desempenho que reflitam a perspectiva estratégica adotada por uma indústria do setor moveleiro.…

Refletir sobre a identidade do engenheiro talvez deva ser o primeiro passo para aqueles que querem contribuir para a formação do profissional dessa área, não apenas como alguém qualificado a desempenhar uma função produtiva e de liderança no mercado de trabalho, mas como um ser humano de múltiplas facetas, capaz de compreender, aceitar, defender e melhorar a percepção – e a realidade – do que significa cabeça de engenheiro. Também pode ser bom para jovens aspirantes a engenheiro…

Refletir sobre a identidade do engenheiro talvez deva ser o primeiro passo para aqueles que querem contribuir para a formação do profissional dessa área, não apenas como alguém qualificado a desempenhar uma função produtiva e de liderança no mercado de trabalho, mas como um ser humano de múltiplas facetas, capaz de compreender, aceitar, defender e melhorar a percepção – e a realidade – do que significa cabeça de engenheiro. Também pode ser bom para jovens aspirantes a engenheiro…

mulheres soropositivas e conseqüências nas relações do cotidiano familiar, do trabalho e do convívio social. O método empregado é de natureza qualitativa. Focalizou mulheres com HIV/AIDS que estão em acompanhamento na Unidade de Saúde do Município de São Leopoldo-RS. A coleta de dados foi por meio de entrevista semiestruturada, atingindo 18 mulheres, de 23 a 55 anos. A discriminação no seio da família e no trabalho e a perda de amigos constituem fator de medo constante e exercem…

central deste texto – a alfabetização científica –, parece oportuno, ainda que de uma maneira panorâmica, olhar a escola – na acepção de instituição que faz ensino formal, em qualquer nível de escolarização – nesses tempos de globalização. Não vou tecer, aqui e agora, comentários sobre os apossamentos da Organização Mundial do Comércio na fatia educação para dirigir sua voracidade por lucros,1 favorecendo a comercialização in- * Sou muito grato aos árbitros anônimos da Revista…

alterações relacionadas a especificidade do esporte praticado. Segundo Greco e Benda (1998), é uma fase contínua na evolução do jovem adolescente, iniciando-se aos 15 anos de idade e percorrendo até a fase adulta. Na concepção de Shimitd (2001), o trabalho esportivo especializado deve acontecer após os 14 anos de idade, em que os movimentos relacionados às habilidades esportivas passam do estágio específico geral para o estágio especializado. Assim, essa fase deve ocorrer após o pico…

CENTRO TÉCNICO-EDUCACIONAL SUPERIOR DO OESTE DO PARANAENSE - CTESOP RELATÓRIO FINAL DE ESTÁGIO SUPERVISIONADO EM ADMINISTRAÇÃO SOBRE: RESPONSABILIDADE SOCIAL E AMBIENTAL NA UNIDADE DA EMPRESA ARTHUR LUNDGREN TECIDOS S.A. – CASAS ASSIS CHATEAUBRIAND – PR 2010 RELATÓRIO FINAL DE ESTÁGIO SUPERVISIONADO EM ADMINISTRAÇÃO SOBRE: RESPONSABILIDADE SOCIAL E AMBIENTAL NA UNIDADE DA EMPRESA ARTHUR LUNDGREN TECIDOS S.A. – CASAS PERNAMBUCANAS ASSIS CHATEAUBRIAND – PR 2010 Agradeço…