Trabalhos Com Organogramas

TRABALHO DE INTRODUÇÃO À ADMINISTRAÇÃO Alunos: Leonardo Rodrigues e Rodrigo Morais Professor: Anderson Cruvinel Turma: Engenharia de Produção Civil/1° período Tema: Organograma de uma Empresa A Unimed, fundada em 1967 por Dr. Edmundo Castilho em Santos (SP), é o maior sistema coorporativo de trabalho médico do mundo e também a maior prestadora de assistência médica do Brasil, presente em

organizacional de médio- grande porte visando a sugestão de melhoria Trabalho apresentado como exigência para a avaliação do primeiro bimestre, em disciplinas dos 3º/2º semestres, do curso de Administração da Universidade Paulista, sob orientação dos professores do semestre. RIBEIRÃO PRETO - SP 2012 RESUMO O objetivo do trabalho é avaliar o desempenho da empresa, analisando o processo de tomada de decisões…

CARLOS FELIPE DA CRUZ EMERSON GONÇALVES APOLINÁRIO RODRIGO DA SILVA RODRIGO LAMOUR SAMUEL VEIGA GONÇALVES IMPORTADORA DE FRUTAS LA VIOLETERA LTDA “ Trabalho de aplicação tecnológica apresentado à banca do Projeto Semestral – para certificação

coisas, força superior que rege as leis do universo, pois sem ela não estaríamos aqui escrevendo esse relatório de pesquisa; Aos Professores Érica Santos, Fernando Dandaro e Liene Bittar, por nos auxiliar com as orientações necessárias para que este trabalho fosse concluído com sucesso dentro do prazo programado. Epígrafe – “A vingança nunca é plena, mata a alma e envenena”. RAMÓN VALDÉS RESUMO Com os estudos realizados em sala de aula nas…

.............................................4,5 2.4 Organograma da Locadora Telecine Mozer..........................................................5 3 CONCLUSÃO..........................................................................................................6 4 REFERÊNCIAS .......................................................................................................7 1 INTRODUÇÃO O presente trabalho tem como objetivo tratar acerca de estruturas…

organizacionais. Representada graficamente pelo organograma. PROFA. ANA MARIA RODRIGUES ORGANOGRAMA é a representação gráfica de determinados aspectos da estrutura organizacional. FUNCIONOGRAMA: se apresenta como variação do organograma, contendo informações das unidades organizacionais permitindo saber: • Se existem duas ou mais áreas com as mesmas responsabilidades; • Se faltam responsabilidades a serem alocadas. PROFA. ANA MARIA RODRIGUES ORGANOGRAMA • Se existem…

processo de organização? É o processo de dividir o trabalho entre as pessoas, para realizar objetivos. Organizar é um processo de tomar decisões, de dividir o trabalho, atribuir responsabilidades a pessoas e estabelecer mecanismos de comunicação e coordenação. 4 – O que é estrutura organizacional? É o processo de organizar uma seqüência ou conjunto de decisões ou procedimentos, que cria uma estrutura estável e dinâmica. A estrutura define trabalho de cada pessoa. 5 – Quais…

definir a eficácia organizacional: como são comparados os resultados almejados e alcançados Organizar é a ciência de saber administrar os recursos humanos, financeiros, esforços, tempo e trabalho. Organização é o processo por meio do qual se procura estabelecer a estrutura organizacional, a divisão do trabalho, a hierarquia, a coordenação, as responsabilidades, a autoridade e o poder. Uma organização pode ser formal ou informal. Uma organização informal é aquela formada de maneira…

ORGANOGRAMA : FORMULAÇÃO E OSM ANÁLISE ESTRUTURAL Professora: Maria Vieira Batista Referências: Cristina crismaisbeto@uai.com.br ALVAREZ, M, E. B. Manual de organização Sistemas e métodos. 3. ed. São paulo: Atlas, 2006. OLIVEIRA, D. P. O. Sistemas, Organização e Métodos. 13.ed. São Paulo: Atlas, 2002. DEFNIÇÃO  Organograma é a representação gráfica de uma estrutura organizacional. Poderá evidenciar, além do tipo de trabalho desenvolvido, mais: ◦ o detalhamento do tipo de…

5 2. CARACTERIZAÇÃO DA EMPRESA/ÁREA .................................................................... 5 2.1. FUNÇÃO E IMPORTÂNCIA DA MÃO DE OBRA PARA A EMPRESA ...................... 6 3. ORGANOGRAMA GERAL DA EMPRESA....................................................................... 6 3.1 ORGANOGRAMA DA ÁREA (DEPARTAMENTO PESSOAL) .................................... 7 3.2 FLUXOGRAMA DA ÁREA (DEPARTAMENTO PESSOAL) ........................................ 8 3.3 ESTRUTURA DA ÁREA…