Trabalho Unopar Recrutamento E Seleção Gerente Comercial

alfredo antonio machado soares produção textual interdiciplinar individual Rosário do Sul 2014 alfredo antonio machado soares prudução textual interdiciplinar individual Trabalho apresentado ao Curso de Administração da UNOPAR – Universidade Norte do Paraná, para as disciplinas Microeconomia e Macroeconomia, Métodos Quantitativos, Ética, Política e Sociedade e Seminário. Profs. Regina Malassise, Marcelo Viegas, Wilson Sanches,…

Gerente Comercial Rio de Janeiro, RJ Para empresa no ramo da alimentação com experiência na área de alimentação. Perfil da vaga: Necessário experiência na carteira de trabalho em atividades administrativas;Gestão de Pessoas Elisete Alice Z. de Oliveira e Ana Céli Pavão Responsabilidade Social e Ambiental Sérgio de Goes Barboza/ Fabiane T. Muzardo UNOPAR VIRTUAL Bacharelado em Administração Gestão de Pessoas Elisete Alice Z. de Oliveira e Ana Céli Pavão

PRODUÇÃO TEXTUAL INDIVIDUAL “Planejar Ações praticas de Gestão de Pessoas” Cuiabá 2014 ADENIR SEBOLD PRODUÇÃO TEXTUA INDIVIDUAL “Planejar Ações praticas de Gestão de Pessoas” Trabalho apresentado ao curso Administração da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, para a disciplina de Direito Empresarial e Trabalhista, Gestão de pessoas e Responsabilidade Social e Ambiental. Prof. Janaina Testa, Elisete Alice, Ana celi, Sergio Barbosa e…

MARTINS DOS SANTOS BRANÃO PRODUÇÃO TEXTUAL INTERDISCIPLINAR - INDIVIDUAL Dianópolis - TO 2014 eva martins dos santos brandão PRODUÇÃO TEXTUAL INTERDISCIPLINAR - INDIVIDUAL Trabalho apresentado ao Curso de Administração de Empresas da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, para a disciplina Direito Empresarial e trabalhista; Gestão de Pessoas e Responsabilidade Social e Ambiental. Prof(s). Janaina V. Testa, Elisete Alice Z. de Oliveira e…

CURSO DE ADMINISTRAÇÃO DE EMPRESAS “RECRUTAMENTO, SELEÇÃO, E TREINAMENTO.” Canoas (RS), 2014 “RECRUTAMENTO, SELEÇÃO, E TREINAMENTO.” Trabalho apresentado ao Curso de Administração de Empresas, da Faculdade Unopar de Canoas, como requisito das disciplinas de Direito Empresarial e Trabalhista, Gestão de Pessoas, e Responsabilidade Social e Ambiental sob orientação dos Professores. Ms. Janaina V. Testa; Elisete Alice

SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 2 DESCRIÇÃO DE CARGO 4 3 RECRUTAMENTO 6 3.1 TIPOS DE RECRUTAMENTO 6 3.2 TÉCNICAS DE RECRUTAMENTO 6 4 SELEÇÃO 7 4.1 TÉCNICAS DE SELEÇÃO 7 5 CONTRATO DE TRABALHO 9 6 TREINAMENTO INICIAL 10 7 AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO 11 8 CONSIDERAÇÕES FINAIS 12 REFERÊNCIAS 13 1 INTRODUÇÃO Este trabalho visa inicialmente o comprimento de pré-requisito necessário para obtenção de aprovação nas disciplinas de Direito Empresarial

.............................4 3.1 PROCESSO DE RECRUTAMENTO FARMÁCIAS SANTA BRANCA ....................................................................................................................................4 3.2 PROCESSO DE SELEÇÃO FARMÁCIAS SANTA BRANCA ....................................................................................................................................5 3.3 AVALIAÇÃO DO PROCESSO DE RECRUTAMENTO E SELEÇÃO ...............................................

SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 2 DESENVOLVIMENTO 4 2.1 DESCRIÇÃO DE CARGO 4 2.2 RECRUTAMENTO ................................................................................................5 2.3 SELEÇÃO ..............................................................................................................6 2.4 CONTRATO DE TRABALHO ................................................................................7 2.5 TREINAMENTO ......................

SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 2 DESENVOLVIMENTO 4 2.1 DESCRIÇÃO DE CARGO Gerente comercial 4 2.2 TIPO DE RECRUTAMENTO-----------------------------------------------------4---------2.2.1tres tipos interno,externo e mistos 4 2.3 TÉCNICAS DE SELEÇÃO----------------------------------------------------------------------4 2.3.1 buscar o candidato mais adequado ao cargo 4 2.4 CONTRATO DE TRABALHO--------------------------------------------------------------4

2 Gerente comercial................................................................................................5 2.1 Descrição de cargos.........................................................................................5 2.2.Tipo de recrutamento........................................................................................5 2.3Técnicas de seleção...........................................................................................6 2.4 Contrato de trabalho ....