Trabalho Sobre Um Grupo Social

Humanos, conhecimentos variados sobre os muitos temas que envolvem o RH, além de transmitir aos visitantes de outros cursos, informações úteis e que fazem parte de um contexto geral no que se refere ao mercado de trabalho. Foram abordados temas como: Inclusão Social, Reciclagem, Sustentabilidade, Ações Sociais Internas, Empregabilidade, Análise de Currículo, Marketing Pessoal, Ações Culturais, entre outros. De forma geral, os grupos se mantiveram envolvidos com o trabalho e…

Questões sobre Abordagem Humanística da Administração 1) A abordagem Humanística ocorre com o aparecimento da Teoria das Relações Humanas, nos Estados Unidos, a partir da década de 1930. Ela surgiu graças ao desenvolvimento das ciências sociais, notadamente a Psicologia, e em particular com a Psicologia do Trabalho. Esta passou por duas etapas em seu desenvolvimento, apresentem-nas e expliquem. 1º) a análise e a adaptação do trabalhador ao trabalho, com domínio do aspecto produtivo.…

PSICOLOGIA, ASSISTÊNCIA SOCIAL E POLÍTICAS PÚBLICAS: RELATO DE UMA INTERVENÇÃO PSICOSSOCIAL COM CRIANÇAS E ADOLESCENTES2 PSICOLOGIA, ASSISTÊNCIA SOCIAL E POLÍTICAS PÚBLICAS: RELATO DE UMA INTERVENÇÃO PSICOSSOCIAL COM CRIANÇAS E ADOLESCENTES Claudia de Oliveira Alves Mayk Diego Gomes da Glória Cristina Vianna Moreira dos Santos Resumo Alves, C. O; Glória, M. D. G; Vianna, C. Psicologia, Assistência Social e Políticas Públicas: relato de uma intervenção psicossocial…

Encargos Sociais – Memória de Cálculo Este documento contém a Memória de Cálculo dos Encargos Sociais adotados no SINAPI. 1 DEFINIÇÕES 1.1 Siglas - CAGED - Cadastro Geral de Empregados e Desempregados - CLT – Consolidação das Leis do Trabalho - FGTS – Fundo de Garantia do Tempo de Serviço - IBEC – Instituto Brasileiro de Engenharia de Custos - IBGE – Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística - INCRA - Instituto Nacional de…

situada em Chicago, no bairro Hawthorne e tinha como objetivo inicial conduzir experimentos relacionando a luminosidade no ambiente de trabalho com a eficiência dos operários, medida pela produção. Com os primeiros resultados, a pesquisa logo se estendeu ao estudo da fadiga, dos acidentes de trabalho, da rotação do pessoal e do efeito das condições físicas de trabalho sobre a produtividade dos operários. Foi verificado pelos pesquisadores que os resultados da experiência eram…

Origens da Dinâmica de Grupo Dedicamos grande parte de nossa existência em convivência grupal, ou seja, estamos constantemente em grupos, como na família, no trabalho, na escola, igreja, enfim, vivemos em interdependência. Observamos nossa sociedade e percebemos que cada vez mais se reconhece que um dos maiores problemas sociais é o funcionamento e o mau funcionamento dos grupos; e a família é um desses grupos que está em declínio. Para que estes conflitos sejam sanados,…

HAWTHORNE, TRABALHO DA DISCLIPLINA DE TEORIA GERAL DA ADMINISTRAÇÃO, DA FACULDADE METODISTA GRANBERY, DO CURSO DE ADMINISTRAÇÃO. DOCENTE: ANDRÉIA MADEIRA GORESKE JUIZ DE FORA 2011 RESUMO DA EXPERIÊNCIA DE HAWTHORNE Primeira fase A experiência na fábrica de Hawthorne da Western Electric Company foi coordenada por Elton Mayo de 1927 a 1932. Pretendia-se avaliar o efeito das condições de…

SERVIÇO SOCIAL PROGRAMA DE PÓS-GRADUCAÇÃO EM SERVIÇO SOCIAL MESTRADO EM SERVIÇO SOCIAL ROSANE BERNARDETE BROCHIER KIST O PROCESSO DE TRABALHO DO ASSISTENTE SOCIAL E A GARANTIA DE DIREITOS DO IDOSO A PARTIR DA ABORDAGEM GRUPAL Porto Alegre 2008 2 PONTIFÍCIA UNIVERSIDADE CATÓLICA DO RIO GRANDE DO SUL FACULDADE DE SERVIÇO SOCIAL PROGRAMA DE PÓS-GRADUAÇÃO EM SERVIÇO SOCIAL MESTRADO EM SERVIÇO SOCIAL ROSANE BERNARDETE BROCHIER KIST O PROCESSO DE TRABALHO DO…

fadiga, acidentes no trabalho, rotatividade do pessoal (turnover) e ao efeito das condições de trabalho sobre a produtividade. Os pesquisadores verificaram que os resultados da experiência eram prejudicados por variáveis de natureza psicológica. Tentaram eliminar ou neutralizar o fator psicológi­co, então estranho e impertinente, o que fez a expe­riência se prolongar até 1932. Primeira fase da Experiência de Hawthorne Na primeira fase da experiência foram escolhidos dois grupos de…

HUMANAS Claudia Simone Antonello Enio Pujol Júnior Magda Valéria Silva 1. ORIGEM Essa escola foi basicamente um movimento em oposição `Teoria Clássica de Administração. Nasceu da necessidade de corrigir-se a tendência à desumanização do trabalho decorrente da aplicação de métodos rigorosos, científicos e precisos aos quais os trabalhadores deveriam submeter-se. Naquela época, num país eminentemente democrático como os EUA, já se observava a reação dos trabalhadores e seus…