Trabalho Sobre Treinamento E Desenvolvimento Desenvolvimento Sustentavel E Saúde E Segurança

Priscila Inácio da Silva RA: B282AC-0 Silvani dos Santos Ribeiro RA: B42549-0 Vanessa da Silva Santos RA: B293FH-9 SOCIEDADE BÍBLICA DO BRASIL Trabalho Integrado Multidisciplinar 4° semestre do Curso de Gestão de Recursos Humanos Apresentado á Universidade Paulista – Unip. Orientadora: Profª Sandra Mara Tenchena Santana de Parnaíba 2013 Camila Maria de Lima

EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS ELEKTRO PESQUISA NA ÁREA DE RECURSOS HUMANOS Trabalho apresentado para avaliação na disciplina Segurança e Qualidade de Vida no Trabalho, do curso de tecnologia em Gestão de Recursos Humanos, turno noturno, do Centro Universitário Sant’ Anna ministrado pelo professor Narcizo Alberto Rodrigues. SÃO PAULO ANO 2012 SUMÁRIO 2. VISÃO, MISSÃO E VALORES ................................................................................8 2.1 Visão .........

Resumo..........................................................................................................pág. 03 2- Introdução......................................................................................................pág. 04 3- Desenvolvimento............................................................................................pág. 05 3.1- Ações voltadas à Sustentabilidade Econômica..........................................pág. 06 3.2- Ações voltadas à…

PINE, o compromisso de crescimento sustentável traz a perspectiva de alcançar a efetividade em ações que traduzam benefícios à sociedade e ao meio ambiente. O PINE entende que atuar com responsabilidade social é, antes de tudo, agir de maneira ética e transparente em todas as suas esferas e, através de seu negócio contribuir para o desenvolvimento econômico da sociedade, zelando para que todos os recursos sejam utilizados de maneira consciente e sustentável. Os princípios que estão…

SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 2 DESENVOLVIMENTO 4 3 CONCLUSÃO .................................................................................................. 15 4 BIBLIOGRAFIA ..................................................................................................16 1 INTRODUÇÃO O presente trabalho demonstrará como são realizados os treinamentos e Desenvolvimentos nas empresas GE CELMA, GRUPO FIAT, PETROBRÁS e CEMIG. Assim como

constituição e origem, além de operações as quais se dedica. Aborda aspectos sobre seus principais concorrentes, porte da empresa. O trabalho demonstrará como a empresa, posiciona-se no mercado varejista no segmento de eletrodomésticos e móveis, em relação aos custos, em benefícios ou posicionamento intermediário com o planejamento estratégico. Também será feita uma avaliação buscando conhecer os fatores de um estudo sobre objetivos e metas a serem alcançados em curto, médio e longo…

SEGURANÇA E SAÚDE NO TRABALHO FUNDACENTRO GESTÃO EM SEGURANÇA E SAÚDE NO TRABALHO Gestão Integral e Integrada da Saúde, Segurança e Meio Ambiente, visando um Trabalho e Meio Ambiente Seguro e Saudável. Zuher Handar Adaptação: Sandro Pedrotti Objetivo da Segurança e Saúde no Trabalho segundo a OIT  " promover e manter um elevado grau de bem estar físico, mental e social dos trabalhadores em todas as suas atividades, impedir qualquer dano causado pelas condições de trabalho e…

o que por certo tem acentuado e modificado as demandas por produtos e serviços de maior qualidade, bem como as pressões sociais em que as organizações estão submetidas, o que, de fato, afeta o nível de satisfação dos colaboradores no ambiente de trabalho e, consequentemente, a qualidade de vida nas organizações. A empresa escolhida BV financeira, passa atualmente por algumas transformações recorrentes nas organizações, como: a capacitação profissional e a qualidade de vida dos…

é a sua gente. A companhia investe de modo contínuo no desenvolvimento de seus 41 mil funcionários - 29 mil só no Brasil. Todos são incentivados a agir como donos do negócio, buscando os melhores resultados e recebendo o devido reconhecimento com base em méritos.Trabalhamos juntos em busca de um sonho: ser a melhor empresa de bebidas em um mundo melhor. Para realizar esse sonho, estamos alinhados na construção de uma empresa sustentável, com base em dez princípios que são a essência da nossa

SUMARIO 1. INTRODUÇÃO 2. DESENVOLVIMENTO DE PESSOAS 3. RESPONSABILIDADE SOCIAL E AMBIENTAL 4. QUALIDADE DE VIDA E SEGURANÇA DO TRABALHO 5. CONCLUSÃO. 1. INTRODUÇÃO Existem vários tipos de técnicas de dinâmica de grupo, as quais buscam desenvolver nas pessoas características