trabalho nota 10

SISTEMA DE ENSINO PRESENCIAL CONECTADO Curso superior de tecnologia em gestão em recursos humanos fernanda gomes de jesus nogueira gerson fernandes de andrade henrique dos santos menino lígia silva de medeiros SADIA S/A Comunicação,clima e cultura organizacional / gestão de pessoas / ética e responsabilidade social e a psicologia organizacional e do trabalho. TAGUATINGA-DF 2011 fernanda gomes de jesus nogueira gerson fernandes de andrade henrique dos santos menino lígia silva de medeiros SADIA S/A Comunicação, clima e cultura organizacional / gestão de pessoas / ética e responsabilidade social e a psicologia organizacional e do trabalho. Trabalho apresentado ao Curso Tecnologia em Gestão em Recursos Humanos da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, para a disciplina de Atividades Interdisciplinares: Portfólio em Grupo. Prof. Elisabete Alice. Zanpronio de Oliveira Mônica Maria Silva Sérgio Goes Marilucia Ricieri TAGUATINGA-DF 2011 SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO ...................................................................................... 04 e 05 2 DESENVOLVIMENTO .................................................................................. 05 2.1 COMUNICAÇÃO ........................................................ 05, 06, 07, 08, 09 e 10 2.2 CLIMA ORGANIZACIONAL ............................................................... 10 e 11 2.3 CULTURA ORGANIZACIONAL ...........

UNIP INTERATIVA Projeto Integrado Multidisciplinar Curso Sup. de Tec. em Gestão de Recursos Humanos PIM VII Sadia Nome da Unidade (Pólo de matrícula) 2010 UNIP INTERATIVA Projeto Integrado Multidisciplinar Curso Sup. de Tec. em Gestão de Recursos Humanos PIM VII Sadia Nome(s) completo(s) do(s) aluno(s): RA(s): Curso: Sup. de Tec. em Gestão de Recursos Humanos Semestre: Nome…

1. Introdução Este trabalho integra o Projeto Integrado Multidisciplinar (PIM), um trabalho interdisciplinar desenvolvido no segundo semestre da graduação em Processos Gerenciais, apresentado como um meio ou instrumento pedagógico para a integração entre teoria e prática por meio da aplicação do conhecimento adquirido. Neste contexto, o objetivo aqui é compreender o contexto organizacional de uma empresa já constituída, visando um refinamento dos conceitos relacionados à…

novas situações apresentadas, mantendo assim o controle de sua posição no mercado. Neste cenário as empresas passaram a ter não somente uma visão econômica e financeira do seu negócio mas também o reflexo de suas ações na sociedade o que levou a busca de novos processos de gestão de qualidade a fim de atender a expectativa na esfera social. 1. HISTÓRIA A idéia de qualidade não é uma invenção recente e tem existido por centenas e milhares de anos. Ela provavelmente…

1 INTRODUÇÃO A empresa Sadia se preocupa com a qualidade de seus produtos, e com o bem estar e saúde de seus funcionários. Hoje o seu portfólio conta com mais de 650 itens, que são distribuídos para mais de 300.000 pontos de venda em todo o Brasil. A Sadia é hoje uma das maiores empresas de alimentos da América Latina e uma das principais exportadoras do país, distribuindo mais de mil produtos para mais de 100 países. Por quatro vezes seguidas eleita a marca mais valiosa do setor de…

8 1 INTRODUÇÃO A empresa Sadia se preocupa com a qualidade de seus produtos, e com o bem estar e saúde de seus funcionários. Hoje o seu portfólio conta com mais de 650 itens, que são distribuídos para mais de 300.000 pontos de venda em todo o Brasil. A Sadia é hoje uma das maiores empresas de alimentos da América Latina e uma das principais exportadoras do país, distribuindo mais de mil produtos para mais de 100 países. Por quatro vezes seguidas eleita a marca mais valiosa do setor…

Violim Marketing RA: A473JB-3 DESCRIÇÃO E ANALISE DE PRATICAS DE GESTÃO ORGANIZACIONAL DA EMPRESA. Sadia S.A Projeto Integrado Multidisciplinar apresentado como exigência parcial para obtenção de nota no Curso de Gestão em Marketing apresentado à Universidade Paulista - UNIP Com orientação da Professora: Renata São Leandro. Sorocaba 2011 UNIVERSIDADE PAULISTA INSTITUTO DE CIÊNCIAS HUMANAS E SOCIAIS…

UNIVERSIDADE ICEC INSTITUTO CUIABÁ DE ENSINO E CULTURA. SADIA/BRF (Brasil Foods) PIPA III- ESTRUTURA ORGANIZACIONAL CUIABA – MT 2013 SADIA/BRF (Brasil Foods) PIPA III- ESTRUTURA ORGANIZACIONAL Trabalho Integrado – PIPA III Apresentado com exigência Para a…

RAFAEL LOPES PEREIRA NETO RGM 34208 MARIA ALEXSANDRA ALVES PEREIRA RGM 34374 AS DIFERENTES TRAJETÓRIAS ADMINISTRATIVAS NAS EMPRESAS FAMILIARES: SADIA E PERDIGÃO São Paulo, SP 2008 UNIVERSIDADE DE MOGI DAS CRUZES MARIANA SOARES GRAPEIA RGM 34799 THAYSE NUNES DE OLIVEIRA RGM 35746 THIAGO FERREIRA DE ALMEIDA RGM 33965 RAFAEL LOPES PEREIRA NETO RGM 34208 MARIA ALEXSANDRA ALVES PEREIRA RGM…

INDÚSTRIA: SADIA RAMO: INDÚSTRIA ALIMENTÍCIA SEGMENTO DE ATUAÇÃO: Alimentos: Bares, lanchonetes, restaurantes, hospitais, hotéis, cozinhas industriais, catering (refeições a bordo), lojas de conveniência, churrascarias sempre visando opções de alimentos aos clientes e praticidade no preparo atendendo também as necessidades do estabelecimento. SURGIMENTO DO NEGÓCIO: A empresa surgiu na região da Concórdia em Santa Catarina através do Senhor Attílio Fontana em 1944, que na época já…