Trabalho Sobre Questionarios Antonio Carlos Gil

CENTRO UNIVERSITARIO UNINTER PESQUISA CIENTIFICA CURITIBA 2012 PESQUISA CIENTIFICA Trabalho apresentado à disciplina De Metodologia Cientifica do curso de administração 1º período do Centro Universitário Uninter Professora: Anna Klamas CURITIBA 2012 SUMÁRIO INTRODUÇÃO 04 1. O QUE É PESQUISA 05 1.1 CLASSSIFICAÇÃO 06 1.2 O PESQUISADOR

decisão (MOREIRA, 2007, p 6). Administração de Vendas/ Antonio Carlos Gobe...[et al.]; coordenação Julio César Tavares Moreira – 2º ed – São Paulo: Saraiva, 2007 Segundo MOREIRA, a missão é o proposito ou razão de existir da organização. Ela indica qual direção a empresa deve seguir, os princípios a serem utilizados nas tomadas de decisão, orientando todas as atividades da organização (MOREIRA, 2007, p 5) Administração de Vendas/ Antonio Carlos Gobe...[et al.]; coordenação Julio César…

| | | |ENTREVISTA E QUESTIONÁRIO | Trabalho apresentado à disciplina de Métodos de Pesquisa em Contabilidade, ministrada pela professora Jacqueline Veneroso Alves da Cunha, como um dos requisitos para a obtenção

Qualidade de Vida no Trabalho: Dicas e Conceitos Nós ligamos pra vocêComo é seu ambiente de trabalho: harmonioso ou caótico? A resposta para esta questão definirá o seu nível de qualidade de vida na empresa onde atua. E mais do que isso, explica seus resultados ou a ausência deles. O Conceito de Qualidade de Vida no Trabalho (QVT), como o conhecemos hoje é fruto do estudo de vários autores que mais tarde viriam a embasar a criação da Escola das Relações Humanas. Começa a ser utilizado nos anos

levantamento das necessidades de treinamento da Uatt? através da visão dos seus gestores. Para tanto foi construído uma base bibliográfica com as teorias de RH em especial sobre Treinamento. Foi realizada uma entrevista para obter um panorama geral da Uatt? e em seguida uma pesquisa com os gestores para identificar sua percepção sobre treinamento e identificação das necessidades de treinamentos na empresa; no levantamento e tabulação dos dados é apresentada uma sugestão de métodos…

apresentar o nível de satisfação dos colaboradores da empresa Serralheria Santa Cecília em relação ao trabalho, a empresa, o relacionamento interpessoal, a chefia, entre outros. Pretende-se ainda mostrar que é preciso um clima satisfatório para que todos trabalhem com mais sinergia e interação. O método a ser utilizado é a pesquisa descritiva qualitativa e o instrumento para coletar os dados será o questionário com perguntas abertas e fechadas. Concluiu-se que, o Clima Organizacional…

e ganho espaço no mercado de trabalho. Sendo assim uma análise foi efetuada para distinguir as áreas que os acadêmicos do primeiro e do quinto ano do curso de Ciências Contábeis da UNIOESTE, essa analise foi feita de modo a saber quais as diferentes áreas escolhidas entres os acadêmicos do Primeiro e Quinto ano, para checar quais as diferentes áreas que tais acadêmicos escolheram para atuar dentro do leque de oportunidades que este curso oferece no mercado de trabalho. Com esta pesquisa…

empreendedorismo e plano de negócio para dar crédito ao estudo realizado baseado em autores renomados. Torna-se possível chegar ao final do estudo com uma certeza a respeito do empreendimento. As pesquisas aplicadas foram do método descritivo, aplicou-se o questionário na relação de clientes fornecidos pela empresa, cujos dados foram tratados na forma qualitativa e quantitativa. Com relação aos resultados obtidos observou-se que o interesse por parte de investidores no empreendimento é…

nosso estudo em colaboradores (as) que nos dariam a base teórica para o trabalho em questão, dentre os quais estão: Cortez (2008), que faz uma reflexão sobre a presença masculina nos anos iniciais e a construção das imagens pessoais e sócio culturais desta profissão vista como feminina; também apresentamos as contribuições de Scott (1989), que apresenta um parecer histórico sobre gênero; dialogamos com Rabelo (2010), sobre a atuação de professores nos anos iniciais. Tratase de um…

aleatórios ou eram amortizados, o ABC (Activity Based Costing) é uma metodologia de custo que procura reduzir sensivelmente as distorções provocadas pelo rateio arbitrário dos custos indiretos. Permitindo aos gerentes uma atuação mais seletiva e eficaz sobre o comportamento dos custos da organização. Por outro lado, existem as desvantagens desse método, em grande parte, com a dificuldade de implantação e a complexidade do sistema em si, bem como na identificação de direcionadores para as…