Macroeconomia

Prof: Edna Maria Centro Universitário Leonardo da Vinci – UNIASSELVI Tecnologia em Logística Turma (LOG0141) – Pratica do Modulo Seminário 30/06/2014 RESUMO O presente trabalho tem como tema: o desenvolvimento da Zona Franca de Manaus no modelo da Macroeconomia para a indústria de motocicletas, de modo que observar-se a eficiência de seus processos que Polo Industrial de Manaus e a competitividade que possui em virtude dos benefícios fiscais concedidos às empresas do Distrito Industrial que se instalaram desde 1967. O polo industrial de Manaus é administrado pela Superintendência da Zona Franca de Manaus – SUFRAMA, autarquia ligada ao Ministério da Indústria e Comércio Exterior- MIDC, sendo instituída através do Decreto Lei 288 de 28 de fevereiro de 1967. O polo industrial é considerado a base de sustentação da ZFM. O polo Industrial de Manaus possui aproximadamente 600 indústrias de alta tecnologia gerando mais de meio milhão de empregos, diretos e indiretos, principalmente nos segmentos de eletroeletrônicos, duas rodas e químico. Entre os produtos fabricados destacam-se: aparelhos celulares e de áudio e vídeo, televisores, motocicletas, concentrados para refrigerantes, entre outros. Quando instaladas recebem isenção do imposto de importação, que permitem que as empresas atuem como montadoras usando tecnologia internacional. Conclui-se que esse estudo é fundamental para o entendimento e novos conhecimentos que o acadêmico adquire ao longo das…

SISTEMA DE ENSINO PRESENCIAL INTERATIVO Projeto Integrado Multidisciplinar- PIM III (MOTO - HONDA) MANAUS 2015 UNIVERSIDADE PAULISTA SEPI – SISTEMA DE ENSINO PRESENCIAL INTERATIVO DIEGO DA SILVA RIBEIRO Projeto Integrado Multidisciplinar – PIM III (MOTO - HONDA) MANAUS 2015 RESUMO A Honda Motor COMPANYLIMITED, HONDA – definindo as formas de administração de seus bens patrimoniais, os acompanhamentos de…

1 UNISA - UNIVERSIDADE DE SANTO AMARO GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS DIVA VIDAL ESTUDO DE CASO HONDA MOTOR COMPANY São Paulo 2014 2 UNISA - UNIVERSIDADE DE SANTO AMARO GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS DIVA VIDAL HONDA MOTOR COMPANY Projeto Integrador II do curso de Gestão de Recursos Humanos da UNISA Universidade de Santo Amaro, como quesito para aprovação da disciplina sob orientação da professora Ana Lúcia da Rocha Silva. São Paulo 2014 …

CEP88.056-000 Fone (048) 261.4093 o Fax (048) 261.4060 e-mail: observatorio@observatoriosocial.org.br website: www.observatoriosocial.org.br COMPORTAMENTO SOCIAL E TRABALHISTA RELATÓRIO GERAL DE OBSERVAÇÃO MOTO HONDA DA AMAZÔNIA 1 LISTA DE SIGLAS CC – Convenção Coletiva CCT – Convenção Coletiva de Trabalho Cedec – Centro de Estudos de Cultura Contemporânea CUT – Central Única dos Trabalhadores Dieese – Departamento Intersindical de Estatísticas e Estudos…

desenvolvidos o presente trabalho onde pretendemos demonstrar uma visão sistêmica e interdisciplinar da atividade de gestão internacional. Será elaborado uma análise sobre exportação e determinar as operações de marketing para a promoção e venda do produto no mercado-alvo. Este trabalho é importante para que se adquira a competência necessária para a avaliação de projetos e negócios empresariais no campo…

Honda South America Relatório de Contribuição Social 2009 ombro a ombro dia a dia Informações Corporativas CSR Report 2009 Resumo das abordagens fundamentais da Honda mundial relativas ao CSR (Corporate Social Responsibilities) e a políticas focadas em qualidade e segurança, meio ambiente e interesse dos stakeholders, abrangendo principalmente o ano fiscal de 2009 (em inglês e japonês). http://world.honda.com/CSR/ Honda Philanthropy 2009 Website que resume as ações de…

MARKETING AMBIENTAL EMPRESA HONDA 1 INTRODUÇÃO O sucesso das organizações está ligado à capacidade de se diferenciar no mercado e atender as necessidades dos seus clientes de maneira eficaz. Com o propósito de criar trocas que satisfaçam os objetivos dos indivíduos, surge o Marketing, processo de planejamento e execução desde a concepção até a distribuição de produtos e serviços. O marketing está ligado diretamente a tudo que envolve o mercado, estuda as…

oferecido por uma equipe bem estruturada, especializada e treinada diretamente pela fábrica Honda Automóveis do Brasil, não somente vendendo automóveis, mas sim vendendo o seu principal produto a tecnologia seguindo os padrões exigidos pela fabrica e também uma política de atendimento personalizado e adaptado aos padrões do cliente Honda. Ainda para a melhor qualidade nos serviços e processos, apostamos em Tecnologia para nossos funcionários e treinamento diário na fábrica Honda no…

Augusto da Silva Alves CAMPINA GRANDE-PB 2015 RESUMO SINTESE DOS PONTOS RELEVANTES DO TRABALHO. VISÃO RÁPIDA E CLARA. NÃO ULTRAPASSAR 500 PALAVRAS Palavras – chaves: Colocar as palavras-chave: são palavras centrais retiradas do próprio resumo. SUMÁRIO APRESENTAÇÃO DAS PRINCIPAIS SEÇÕES DO TRABALHO IMPORTANTE: ELEMENTOS COMO FIGURAS, TABELAS, ABREVIATURAS, SÍMBOLOS, RESUMOS E APÊNDICES NÃO DEVEM CONSTAR NO SUMÁRIO. Exemplo: Exemplo: …

UNIVERSIDADE DE SANTO AMARO – UNISA CURSO SUPERIORES DE GRADUAÇÃO TECNOLÓGICA - EAD GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS PROJETO INTEGRADOR II ESTUDO DE CASO: UM NOVO DIRECIONAMENTO PARA HONDA Planaltina, Junho/2013 PROJETO INTEGRADOR II ESTUDO DE CASO: UM NOVO DIRECIONAMENTO PARA HONDA Trabalho referente a disciplina de Projetos Integradores II do 2º período letivo do ano de 2013, do Curso Superior de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos da …