Liderança

LIDERANÇA Ana Caroline Novais Vieira Godoy1 Vinícius Barbosa Rangel1 Luscelma Oliveira Cinachi Craice2 Ademar Dias de Oliveira3 Resumo Hoje em dia as organizações estão sempre em busca da excelência e isso exige que, cada vez mais, tenham profissionais que liderem, visto que eles influenciam muito no bom andamento da empresa, levando-a ao fracasso ou ao sucesso. E para que as organizações possam formar líderes, ela precisa de uma metodologia para gerir pessoas. O objetivo deste trabalho é definir o conceito de liderança e seus estilos presentes nas organizações e sua relação com a equipe de trabalho. Veremos uma série de informações sobre o assunto, mostrando as teorias, como a motivação deve ser aplicada, características do líder e seu comportamento. Palavras-chave: Liderança, tipos de liderança, gestão organizacional. _______________ 1 Graduandos do Curso de Administração das Faculdades Integradas do Vale do Ribeira (FVR), Registro, SP. 2 Graduada em Direito (UNISANTA). Graduada em Letras (FLSCS). Mestre em Língua Portuguesa (PUC-SP). Doutora em Língua Portuguesa (PUC-SP). Professora das Faculdades Integradas do Vale do Ribeira (FVR). 3 Graduado em Psicologia (USF). Mestre em Educação (PUC-SP). Professor das Faculdades Integradas do Vale do Ribeira. 1. Introdução Liderança é a habilidade de levar os homens a fazer o que não querem e gostar disso. Harry Truman Embora seja amplo o nosso conhecimento que temos sobre liderança, ainda não é suficiente para que o…

UNIVERSIDADE DE CAXIAS DO SUL BERENISSE TAVARES NOGUEIRA AS VANTAGENS DA LIDERANÇA DEMOCRÁTICA PORTO ALEGRE RS 2012 SUMÁRIO 1. CONTEXTUALIZAÇÃO.................................................................................2 1.1 TEMA...........................................................................................................2 1.2…

UNIVERSIDADE DO GRANDE RIO PROFESSOR JOSÉ DE SOUZA HERDY ESCOLA DE CIÊNCIAS SOCIAIS APLICADAS Curso de Administração LIDERANÇA Ana Carolina Guimarães Silva Ana Paula Rizo Medeiros Cristiane dos Santos Rosa …

FACULDADE CATÓLICA DE ANÁPOLIS – FCA ESPECIALIZAÇÃO EM GESTÃO ESCOLAR E ORIENTAÇÃO EDUCACIONAL GESTÃO DEMOCRÁTICA NA ESCOLA: Uma Proposta Para Reflexão Sobre A Ação Da Gestão Democrática Nas Escolas Municipais MARIA DE LOURDES ALMEIDA CARVALHO VALDENICE HERMÓGENES SOUZA ORIENTADOR: EDSON GANZAROLE Campo Formoso – BA 2011 MARIA DE LOURDES ALMEIDA CARVALHO VALDENICE HERMÓGENES SOUZA GESTÃO DEMOCRÁTICA NA ESCOLA: Uma proposta para reflexão sobre a ação da gestão democrática nas…

AGOSTINHO DISCIPLINA: PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL PLANO DE AÇÃO PARA DESENVOLVIMENTO DE LIDERANÇAS ALUNA: JESSICA DE SOUSA GADÊLHA NEIVA EULALIO TERESINA, 15 de novembro de 2013 Plano de ação para desenvolvimento de lideranças 1) Como ou o que você faria para identificar/selecionar os funcionários que estariam preparados para assumir as novas funções de liderança? Para identificar possíveis lideranças nos funcionários da empresa sugiro que…

UNIVERSIDADE PAULISTA O GESTOR COMO AGENTE TRANSFORMADOR NO CONTEXTO DA GESTÃO DEMOCRÁTICA E PARTICIPATIVA Caçapava 2010 O GESTOR COMO AGENTE TRANSFORMADOR NO CONTEXTO DA GESTÃO DEMOCRÁTICA E PARTICIPATIVA Trabalho de Curso apresentado ao curso de Pedagogia da Universidade Paulista como exigência para obtenção do diploma de Pedagogia, sob a orientação do Prof. Franco Bonetti. Caçapava 2010 Fernanda dos Santos Marques Pestana RA 0707136 O GESTOR COMO AGENTE…

Conceito de liderança A palavra liderança define o processo da influência que se tem sobre as outras pessoas, é a arte de comandar, incentivando-as de forma positiva a trabalharem com entusiasmo por um objetivo comum. Esta relacionada à motivação, pois, um líder eficaz sabe como motivar os elementos do seu grupo ou equipe. Um líder pode surgir por se destacar mais, com suas atitudes, sem se forçar a um cargo de liderança. Isso é um tipo de liderança informal. Quando a pessoa é eleita…

1 SENAI – SERVIÇO NACIONAL DE APRENDIZAGEM INDUSTRIAL TÉCNICO EM ADMINISTRAÇÃO TRABALHO DE CONCLUSÃO DE CURSO FABIANE APARECIDA DA SILVA LEITE ITALO DANTAS SALES ANÁLISE ESTATÍSTICA DA QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO NO PRONTO ATENDIMENTO MÉDICO (PAM) DE CÁCERES- MT CÁCERES– MT AGOSTO – 2014 2 SENAI – SERVIÇO NACIONAL DE APRENDIZAGEM INDUSTRIAL TÉCNICO EM ADMINISTRAÇÃO TRABALHO DE CONCLUSÃO DE CURSO FABIANE APARECIDA DA SILVA LEITE ITALO DANTAS SALES ANÁLISE…

ORGANIZACIONAL: OS TIPOS DE LIDERANÇA Poços de Caldas Novembro, 2014 Gabriela Regina Lopes Borges Luana Correia Passoni Luis Otávio Ramos de Pádua Samanta Evelyn Sartório Talyta Carvalho de Souza Walquíria Mara Terra COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL: OS TIPOS DE LIDERANÇA Trabalho apresentado como parte da 2ª avaliação parcial da disciplina de Comunicação Empresarial, Faculdade Pitágoras-Poços de Caldas - Prof. Me. Jussara Gallindo, Curso Administração, 2º semestre de…

Liderança: Sua importância na motivação e resultados da equipe Maria Lidianne Muniz da Silva Resumo As organizações estão inseridas num ambiente caracterizado por fortes turbulências e constantes mudanças, surgindo daí a necessidade de se buscar soluções para aumentar sua eficácia, garantindo a sua sobrevivência e sucesso num mercado cada vez mais globalizado e competitivo. O presente trabalho apresenta a liderança como um dos fatores fundamentais para o sucesso das organizações,…