PSICOLOGIA 2015 2

GRUPOS E EQUIPES DE TRABALHO NAS ORGANIZAÇÕES. Caroline Sales Sena Aquino Pedro Henrique Coutinho dos Santos Xavier Taciana Amanda da Silva Thais Caroline dos Santos 1 ABRIL 2015 Objetiv o Introdução Grupo s Comportame nto Humano Equipe s 2 ABRIL 2014 Importância de estudar os grupos 3 ABRIL 2015 IMPORTÂNCIA DE ESTUDAR OS GRUPOS Quando nos afastamos ou perdemos um grupo de referencia nos sentimos como um peixe fora d’agua. Privações, Falta de Segurança, etc. 4 ABRIL 2014 IMPORTANCIA DE ESTUDAR OS GRUPOS Grupos de referencias Grupos referencias E aquele node qual o individuo e Emotivado aquele noaqual o individuo manter relação.e motivado a manter relação. ABRIL 2015 Família Amigos Religião Colega de Trabalho Vizinho 6 ABRIL 2014 DEFINIÇÃOE CARACTERISTICAS DO são GRUPOS conhecida Não estão escritas por todos os membros do grupo. Quase sempre são seguidas NORM AS 7 ABRIL 2015 DEFINIÇÃOE CARACTERISTICAS DO GRUPOS Prêmio s Castig o x DEFINIÇÃOE CARACTERISTICAS DO GRUPOS 2.1. Definição de grupos de trabalho Um grupo de trabalho define-se em duas ou mais pessoas mutuamente interdependentes para cumprir um objetivo, comunicando e interagindo entre si de forma frequente. GRUPO EFICAZ Comunicar Comunicar Participar ativamente Participar Trabalhar em ativamente equipa em Trabalhar Desenvolver equipa metas Desenvolver Grupos de trabalho Tipos de grupos de trabalho FORMAI FORMAI S S GRUPO DE COMAND O GRUPO DE TAREFAS INFORM INFORM AIS…

X Y Y Z Z Grupos separados 218_N_N11_NR Nome / RA Nota Comentário Última atualização (Estudante) Sobrenome CANDIDA MAYARA ALVES DA COSTA DE LIMA CLAUDINEIA ALVES DA COSTA CLEIDYANE SOARES DA SILVA DANIELE DE ALMEIDA HOLANDA EDINEUZA DUARTE SILVA ELIANE DA COSTA BRANCO FRANCISCA ISA LIMA DA SILVA GILDENER NOGUEIRA SILVA MEDEIROS JESSYCA DOS SANTOS OLIVEIRA KÁTIA DE SOUSA BRAGA KETTLEY STÉPHANE DE ALMEIDA VIEIRA KYARA CRISTINA MELO FILGUEIRA LEIDIANE DA ANUNCIAÇÃO SOUSA…

Universidade de São Paulo FEA-USP Governança Corporativa - Empresa: Abril Educação EAD0711-Tópicos de Adm. Geral II – Professor : Cláudio Antonio P. M. Filho Execução : Luiz Filipe Bontempo Luís Estevão Sampaio Índice Introdução Este trabalho foi desenvolvido objetivando a aplicação e aprofundamento dos conceitos e fundamentos de governança corporativa, vistos e discutidos durante a disciplina no semestre, mostrá-los através…

Classe Média 5. Mudanças no Bolo Distributivo 6. A Dança Distributiva 7. A Volta da Carteira de Trabalho 8. Conclusões 9. Bibliografia Anexo I – Retrato da Nova Classe Média Anexo II – Avaliação Regional Anexo III – Descrição do Banco de Dados da Pesquisa Panorama (Nova Classe Média e Mobilidade Social) Exercícios Multivariados de Mobilidade Social 4 A Nova Classe Média1 Agosto de 2008 1. MOTIVAÇÃO O Brasil foi promovido no primeiro semestre de 2008 a “investiment…

*Resumo Este estudo de caso focaliza o desempenho do Grupo Casa e Família, que inclui as revistas Casa Cláudia, Arquitetura & Construção, Bons Fluidos e Saúde (publicações do Grupo Abril). O Grupo Casa e Família apresentou no final da década de 90 um crescimento em torno de 75% e era visto como o grupo de maior crescimento dentre todas as revistas do Grupo Abril. O case também discute os procedimentos adotados pelo Grupo Casa e Família para manter sua posição de liderança.…

O Grupo de Revistas Casa e Família Um case de sucesso baseado na adoção de novas estratégias e práticas de vendas, com forte apoio promocional. Editora Abril Case preparado pelo professor Francisco Gracioso Junho/2000 Destinado exclusivamente ao estudo e discussão em classe, sendo proibida a sua utilização ou reprodução em qualquer outra forma. Direitos reservados ESPM/EXAME. www.espm.br centraldecases@espm.br (11) 5085-4625 *Resumo Este estudo de caso focaliza o…

EDITORA ABRIL o grupo de revistas Casa e Família www.espm.br/centraldecases EDITORA ABRIL o grupo de revistas Casa e Família Preparado pelo professor Francisco Gracioso, da ESPM-SP. Este caso foi escrito inteiramente a partir de informações obtidas no meio eletrônico e pesquisa bibliográfica mencionadas mencionadas ao longo do texto. Não é intenção do autor avaliar ou julgar o movimento estratégico do setor/empresa em questão. Este texto é destinado exclusivamente ao…

sUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 2 DESENVOLVIMENTO 6 3 CONCLUSÃO 13 REFERÊNCIAS 14 1 INTRODUÇÃO O presente estudo busca fazer uma análise sobre um tipo de programa que tem sido aderido a várias empresas, que é o horário flexível. A flexibilização do tempo de trabalho se dá em decorrência das diversas mudanças nos meios econômicos, tecnológicos, políticos, enfim, é uma tendência natural das relações de trabalho diante das mudanças que o novo cenário vem oferecendo. Também será…

UNIP – Universidade Paulista Projeto Integrado Multidisciplinar Cursos Superiores de Tecnologia EDITORA ABRIL São Paulo 2013 UNIP – Universidade Paulista Projeto Integrado Multidisciplinar Cursos Superiores de Tecnologia EDITORA ABRIL Curso: Processos Gerenciais 1º SEMESTRE São Paulo 2013 UNIP – Universidade Paulista Projeto Integrado Multidisciplinar Cursos Superiores de Tecnologia EDITORA ABRIL Aprovado: BANCA EXAMINADORA Prof (a).: Data: Assinatura:…

Responsabilidade social Grupo Abril S/A Belo Horizonte 2012 [pic] Suellen Araújo Moura Responsabilidade social Grupo Abril S/A Trabalho Interdisciplinar como requisito de avaliação do curso de Administração de Empresas do Centro Universitário Una com o objetivo de aprovação na disciplina Trabalho Interdisciplinar Dirigido. Professora…