Trabalho de Gestão Administrativa

As teorias administrativas surgem como forma de intercalar as relações de trabalho, de modo a analisar o comportamento do homem, os fatores que interferem nesse comportamento e os resultados desse trabalho. Henri Fayol e Taylor são considerados os fundadores da moderna Administração e preocuparam-se em definir as funções básicas da empresa e os princípios e conceito de Administração, bem como os procedimentos para organizações ou empresas. A Teoria Clássica da Administração caracteriza-se pela ênfase na estrutura organizacional, pela visão do homem econômico e pela busca da máxima eficiência. Após a teoria clássica, surge a proposta da escola das Relações Humanas, que dá ênfase na segurança pessoal e nas necessidades sociais dos trabalhadores para alcance das metas, alcançando um resultado de empregados felizes tentando produzir mais. Veio de encontro às necessidades dos indivíduos dentro da organização e foi um movimento de reação e de oposição à Teoria Clássica da Administração. Foram os avanços das ciências humanas, principalmente da Psicologia e Sociologia, que possibilitaram o surgimento da Teoria das Relações Humanas. A Teoria Comportamentalista, decorrente da Teoria das Relações Humanas, é aplicada à administração de empresas e cria um novo enfoque dentro da teoria administrativa: a abordagem das ciências do comportamento e o abandono das posições normativas e prescritivas das teorias anteriores, bem como a adoção de posições explicativas e…

SECRETARIA DE ESTADO DA JUSTIÇA, CIDADANIA E DIREITOS HUMANOS DEPARTAMENTO DE EXECUÇÃO PENAL DO PARANÁ – DEPEN Proposta de Trabalho Gestão Administrativa Dez.13/Lapa - PR Introdução 1 Gestão de Qualidade no Serviço Público A Gestão da qualidade no serviço público se traduz, basicamente, na busca de uma maior eficiência na prestação dos serviços de que oferece, até por que compõe como peça primordial rumo ao avanço contínuo, com vistas à…

políticas e administrativas de forma coerente com as conquistas e dificuldades do processo de construção de uma política pública. Planejar é o ato o efeito de programar ações para que se possam alcançar objetivos, é uma ferramenta indispensável á uma boa gestão e administração que está relacionada com a preparação, organização e estruturação de um determinado objetivo. É essencial na tomada de decisões e execução dessas mesmas tarefas. Existem três tipos de planejamentos: estratégico,…

produção, a divisão eficiente do trabalho é de suma importância para se atingir a meta que deve ser proposta pelo gestor. Com a sobrecarga verificada na distribuição das tarefas da empresa analisada, os clientes foram atingidos diretamente,havendo reclamações e insatisfação principalmente por falta de um setor comercial especifico. Este setor liga a empresa aos fornecedores e clientes, cuidando tanto da aquisição de insumos e produtos de qualidade quanto prezando pela imagem da…

A gestão do trabalho é uma das funções tradicionais da organização e que tem como missão estabelecer o sistema que rege as relações entre os seus colaboradores, definir a melhor adequação de cada um deles à função que irá realizar, e estabelecer a integração dos colaboradores avaliação de desempenho; remunerações e incentivos; higiene e segurança no trabalho; formação profissional e desenvolvimento pessoal; análise, controle e auditoria de recursos humanos. Está intimamente…

CET | TÉCNICO ESPECIALISTA EM GESTÃO ADMINISTRATIVA DE RECURSOS HUMANOS Projecto co-financiado pelo Fundo Social Europeu REGIÃO AUTÓNOMA DA MADEIRA REPÚBLICA PORTUGUESA ENTIDADE BENEFICIÁRIA UNIÃO EUROPEIA Fundo Social Europeu Conflitos Colectivos De Trabalho | Greve (Art.530 - Art.543 Código Trabalho) CET | TÉCNICO ESPECIALISTA EM GESTÃO ADMINISTRATIVA DE RECURSOS HUMANOS Section 1 índice 1-Greve 1.1-Noção e modalidades 1.2-Pré-aviso 1.3 - Efeitos da greve…

Técnico em Administração – Colégio Delta (1995/1997). Cursos Complementares: Técnico em Segurança do Trabalho (em andamento) – SENAC-RJ PREVISÃO(10/2012). Inglês Intermediário – CNA (10/2009 – 08/2010). Técnico em Informática – SOS Computadores (2003 / 2004). Experiência Profissional: Operadora Comercial Sênior – Carrefour Soluções Financeira (2002 - 2012). Resumo das Qualificações: LUCIANA JOVENTINA DOS SANTOS MARTINS End.: Rua cento e dois, 10 Vilar Carioca-…

Os melhores RUMOS para os Cidadãos da Região CET | TÉCNICO ESPECIALISTA EM GESTÃO ADMINISTRATIVA DE RECURSOS HUMANOS Curso de Especialização Tecnológica Técnico Especialista em Gestão Administrativa de Recursos Humanos Formação em Contexto de Trabalho ISAL 2014 RELATÓRIO DE ESTÁGIO Entidade de Acolhimento: Associação Promotora de Ensino Livre Departamento: Secretariado da Direcção Monitora de Estágio: Sra. D. Rubina Dinarda Caetana Mendonça Período: 12 de Maio a 31 de…

“Gestão orientada por processos” Prof. Cícero Pereira Programa Conceito de Processos Visão Tradicional x Visão por Processos Principais etapas da GP Mudanças Significativas Permeabilidade dos processos Desafios da GP Integração da GP com o Sistema de Gestão Como usar a GP no dia-a-dia A GP e os Sistemas Normativos Sistema de Indicadores Criação da cultura de melhoria Programa Conceito de Processos Visão Tradicional x Visão por Processos Principais etapas da…

A partir do trabalho obstinado de seus colaboradores , consolidou seu nome no concorrido e seleto mercado de telecomunicações , elaborando um sistema até hoje utilizado em grandes empresas da área. Da necessidade de integrar todas as soluções geradas , nasceu o software de gestão administrativa integrada . Com o nome comercial de Fluxo financeiro que gerou o atual sistema Eris Gestão Empresarial , contando com todos os módulos para gerenciamento de uma empresa de pequeno , médio e grande…