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Serva-Ferreira.fm Page 179 Tuesday, May 23, 2006 1:10 PM O fenômeno workaholic na gestão de empresas* Maurício Serva** Joel Lincoln Oliveira Ferreira*** S U M Á R I O : 1. Introdução; 2. Fundamentos teóricos; 3. Metodologia; 4. Análise dos dados; 5. Conclusões. S U M M A R Y : 1. Introduction; 2. Theoretical framework; 3. Method; 4. Data analysis; 5. Conclusions. P A L A V R A S - C H A V E : exigências organizacionais; fenômeno workaholic; relação indivíduo-organização. K E Y W O R D…

......................................................................... 7 PERFIL ............................................................................................................................................... 9 MODERNIZAÇÃO DA GESTÃO...................................................................................................... 13 DESEMPENHO ECONÔMICO E FINANCEIRO .............................................................................. 19 EVOLUÇÃO DOS SERVIÇOS .

importância da aproximação e troca de experiências entre academia e empresas que tivemos com alguns gestores da área de relacionamento comunitário e orientações e práticas de responsabilidade social da Petrobras. No LATEC, Laboratório de Tecnologia, Gestão de Negócios e Meio Ambiente/ UFF, sobre cujos ombros apoiou-se a elaboração da arquitetura do evento e dos seus legados, buscou-se a integração com a comunidade científica internacional e nacional. O propósito deste evento foi o de…

Autorais – arts. 122, 123, 124 e 126). Técnicas de Seleção Su má ri o Capítulo 1: Mercado de Trabalho e sua Interface com as Necessidades Organizacionais ........................................................... 7 Objetivos da sua aprendizagem......................................... 7 Você se lembra?....................................................................... 7 1.1 Mercado de trabalho............................................................... 8 1.2 As políticas…

JUROS 14 231 UNIDADE DE MEDIDA 14 2311 PADRONIZAÇÃO 15 24 JUROS SIMPLES 15 241 EXEMPLO 16 25 JUROS COMPOSTOS 16 251 EXEMPLO 1 17 252 EVOLUÇÃO DO VALOR COM CAPITALIZAÇÃO SIMPLES E CAPITALIZAÇÃO COMPOSTA 17 26 SÍNTESE 18 27 AUTOAVALIAÇÃO 18 28 JOGO 18 MÓDULO 2 – JUROS SIMPLES E COMPOSTOS 19 APRESENTAÇÃO 19 ESTRUTURA DO MÓDULO 2 19 UNIDADE 1 – JUROS SIMPLES 19 11 CONCEITUAÇÃO 19 111 EXEMPLO 1 20 112 EXEMPLO 2 21 113 EXEMPLO 3 22 12 LISTA DE EXERCÍCIOS 23 S U M Á R I…

ATUAÇÃO PROFISSIONAL ESTRUTURA UNIDADE I – Projeto de Carreira e de Vida. 1) Gestão de Carreira. 2) O Ser Administrador e os Dilemas da Carreira. UNIDADE II – A Carreira e a Transição Profissional. 3) A Carreira nos setores público, privado e terceiro setor. 4) A Carreira como autônomo, consultor e/ou empreendedor. UNIDADE III – A Empregabilidade. 5) Currículo e Ética. 6) Tetos Profissionais e Mercado de Trabalho. UNIDADE IV – A DECOLAGEM DA CARREIRA OU TRANSIÇÃO PROFISSIONAL.…

Graduado em Engenharia Civil pela UFPR. Professor universitário e consultor empresarial. Cícero Marques Mestre em Engenharia da Produção pela Universidade Federal de Santa Catarina (UFSC). Especialista em Marketing Empresarial pela Universidade Federal do Paraná (UFPR). Especialista em Processamento de Dados pelas Faculdades SPEI. Bacharel em Administração pela Fadeps. Professor universitário e consultor empresarial. Este material é parte integrante do acervo do IESDE BRASIL…

FGV-FUNDAÇÃO GETULIO VARGAS MBA GESTÃO FINANCEIRA, CONTROLADORIA E AUDITORIA TURMA 8 PROJETO DE CONCLUSÃO DE CURSO A ferramenta de controladoria Balanced Scorecard – BSC, como forma de mensuração dos objetivos do planejamento estratégico projetado SegLins Com. Mat. Seg. Trabalho Ltda. Alex Moreno da Silva ORIENTAÇÃO Prof. Carlos Alberto dos Santos Silva Bauru, Abril de 2013. Aos meus pais e amigos FUNDAÇÃO GETULIO VARGAS PROGRAMA FGV MANAGEMENT MBA EM GESTÃO…

TRABALHO DIRIGIDO DE APRENDIZAGEM Desenvolvimento Econômico e Organismos Internacionais. CADERNO DE ATIVIDADES Aluno: RA: UNIVERSIDADE ANHANGUERA-UNIDERP TDA - TRABALHO DIRIGIDO DE APRENDIZAGEM DESENVOLVIMENTO ECONÔMICO E ORGANISMOS INTERNACIONAIS. CADERNO DE ATIVIDADES IDEALIZAÇÃO Profa. Dra. Ana Maria Costa de Sousa¹ ORGANIZAÇÃO Profa. Esp. Aline Ertzogue Marques² Profa. Esp. Camila Bruna Zanett³ COLABORAÇÃO Prof. Me. Gilvan Cordeiro de Araújo 4 Profa. Dra. Heloisa Helena…

crescimento. Nossa capacidade de atrair, treinar e manter executivos e outros profissionais qualificados é essencial para nossos negócios, resultado operacional e futuro crescimento. 8 Nossos negócios e futuro sucesso dependem em grande parte do trabalho contínuo de nossa alta administração formada por executivos e colaboradores chave, cujo profundo conhecimento de nossas operações e expertise no setor de turismo brasileiro são fundamentais para a tomada de decisões céleres e…