Trabalho Final Sobre Empreendorismo

ANHANGUERA EDUACACIONAL EMPREENDORISMO Introdução O empreendedor é aquele que faz as coisas acontecer se antecipa aos fatos e tem uma visão futura da organização. (José Dornelas, 2001) O empreendedorismo tem sido divulgado no Brasil, nos últimos anos, intensificando-se no final da década 1990, mas foi no período de 2000 a 2010 que teve um grande avanço nos país. Um dos fatores que talvez expliquem esse interesse pelo assunto, a preocupação com a criação de pequenas…

00 0,00 0,00 0,00 Empréstimos 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 ... 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 Total de Receitas 468.200 400,00 0,00 0,00 500,00 1.900,00 B- Despesas: Impostos sobre Vendas 432.000 412.000 422.000 415.000 432.000 0,00 Pagamento a Fornecedores 487.000 387.000 487.000 437.000 407.000 0,00 Pró-Labore 400.00 410.00 366.00 395.00 390.00 0,00 Salários 45.000 55.000 45.000…

1.1. Influência dos Filósofos Esta data desde os tempos da antigüidade e teve suas primeiras ‘definições’ à partir dos pensamentos de filósofos como Sócrates, Platão e Aristóteles. Muitos princípios da Administração, como o da divisão do trabalho, da ordem e do controle surgiram por meio dos pensamentos filosóficos da época. Porém, a filosofia antiga preocupava-se muito com as questões organizacionais, o que deixa de ser objeto de preocupação da Filosofia Moderna. 1.2. Influência da

“quebrado”. O software e tudo o que não podemos tocar mas que faz com que nós tenhamos um contato com o mundo chamado de (programas), as pessoas fala que é oque podemos chingar . 5 Quais são os principais impactos da tecnologia sobre a sociedade, sobre a empresa e sobre o indivíduo? Empresas - melhora consideravelmente a produção, com a automação, seja ela comercial, industrial, agrícola ou de serviços, isso em um primeiro momento gera desemprego. Individuo - Sobra mais…

EMPREENDORISMO ADILSON VALERIAO DOS SANTOS SALTO 10 - 2013 ADILSON VALERIANO DOS SANTOS EMPREENDEDORISMO Trabalho apresentado ao Professor Helio Rubens Jacintho Pereira Junior Da disciplina Projetos 2 Da turma do segundo semestre, Noturno. do curso de Automação Industrial.

UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP POLO DE VILA MARIANA - SP CURSO DE TECNOLOGIA EM GESTÃO COMERCIAL 1º SEMESTRE INSERIR NOME: DESAFIO PROFISSIONAL DISCIPLINAS DE EMPREENDEDORISMO, ÉTICA E RELAÇÕES HUMANAS NO TRABALHO E DESENVOLVIMENTO PESSOAL E PROFISSIONAL PROFESSOR-TUTOR EAD EMERSON GAINO. (Vila Mariana) Cidade - SP 2014 SUMÁRIO 1. INTRODUÇÃO........................................................................................................ 2 2.

.............................................. 12 2. –REFERENCIAL TEÓRICO........................................................................... 13 2.1 –CONCEITOS DE EMPREENDORISMO.............................................. 13 2.2 –CARACTERÍSTICAS DO EMPREENDEDOR..................................... 14 2.3 –EMPREENDORISMO FEMININO....................................................... 14 2.4. –APRENDIZAGEM............................................................................... 19 2

conseqüentemente o seu trabalho, relacionado. A empresa de hoje, precisa adotar uma estrutura de gestão flexível, para que haja respostas imediatas às necessidades e desejos dos clientes, ou seja, a empresa precisa se estruturar de forma que a qualquer momento ela esteja apta a mudar, ou se adaptar. Mas para que isso aconteça, é necessário que as pessoas que fazem parte desta organização, possam e tenham condições de continuamente aprenderem, seja sobre o mercado, a empresa, sua…

é algo que pode estar inerente aos seres humanos, uma vez que estes podem apresentar características empreendedoras na sua própria personalidade, nomeadamente quando conseguem detectar oportunidades onde outros nada vêem. Por outro lado, o empreendorismo é algo que também pode ser atingido, através do estímulo da criatividade e da eficiência alcançando a inovação, bastando para isso, que se procurem oportunidades. “Marshall desenvolveu o conceito de empreendedor numa linguagem…

pontuar os dados a serem avaliados quanto ao perfil pessoal e profissional do candidato. (Pedir para o gestor um exemplo de situações que ela vai enfrentar). ENTREVISTA PROPRIAMENTE DITA “Esta entrevista é uma técnica que influência a decisão final a respeito do aproveitamento ou não de um candidato a uma vaga”. RECEPÇÃO DOS CANDIDATOS O setor de recrutamento e seleção de pessoal é o “cartão de visitas” da empresa, independente se o candidato será contratado ou não. Sendo assim, antes de