Trabalho Final Do Curso De Recursos Humanos Que Foi Abordado Dentro De Uma Empresa

INTEGRADO 2º MÓDULO DOS CURSOS DE GRADUAÇÃO TECNOLÓGICA DA UNIVERSIDADE GUARULHOS 1º semestre 2012 DIRETRIZES PARA ELABORAÇÃO DO PROJETO INTEGRADO CURSOS SUPERIORES DE TECNOLOGIA ÁREAS PROFISSIONAIS: GESTÃO E NEGÓCIOS 2° MÓDULO DOS CURSOS DE GRADUAÇÃO TECNOLÓGICA – Gestão e Administração de Pessoas Problematização O Projeto Integrado tem como objetivo principal trabalhar trans e interdisciplinarmente os diversos saberes que compõem o Módulo do Curso,…

Projeto Interdisciplinar Aplicado aos Cursos Superiores de Tecnologia (PROINTER) Relatório Parcial RA: 8528982234 Luciene Tomas Monteiro Pereira Relatório Parcial apresentado no Projeto Interdisciplinar do Curso de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos na Faculdade Anhanguera, sob orientação do Tutor EAD. Taboão da Serra / SP 2015 SUMÁRIO 1. INTRODUÇÃO------------------------------------------------------------------------Pag.04 2. DESCRIÇÃO DO…

Tipo / Técnica de recrutamento 05 2.3 Técnicas de seleção 05 2.4 Contrato de trabalho 06 2.5 Processo de integração e ações de responsabilidade social e ambiental 06 2.6 Instrumentos de avaliação de desempenho 07 3 CONSIDERAÇÕES FINAIS 08 REFERÊNCIAS BIBLIOGRÁFICAS 09 1 INTRODUÇÃO A empresa Bebê.com atua no ramo de produção e venda de fraldas de pano ecológicas para recém…

RELATÓRIO DE ESTÁGIO: GESTÃO DE PESSOAS 1. INTRODUÇÃO Este relatório tem como objetivo descrever as atividades realizadas durante o estágio. O trabalho foi estruturado de acordo com os direcionamentos da faculdade e auxiliado pelo gestor da empresa onde foi realizado o estágio. 2. ORGANIZAÇÃO O Instituto Midori de Ensino Continuado é uma sociedade empresaria limitada, localizada na QNE 04 Lote 02 Taguatinga Norte, iniciou suas atividades em 09/02/2009, possui 10 funcionários sendo:

no Projovem Trabalhador de Santa Maria, á rua conde de porto alegre 655, Instituto Estadual de Educação Olavo Bilac. Tendo como coordenadora do mesmo, Daniele Elis Colussi Brum. Os objetivos deste programa é preparar o jovem para o mercado de trabalho e para ocupações alternativas geradoras de renda. Podem participar do Programa os jovens desempregados com idades entre 18 e 29 anos, e que sejam membros de famílias com renda per capta de até um salário mínimo. O Projovem Trabalhador…

Universidade Anhanguera – UNIDERP Polo ulianópolis-PA CURSO: Superior de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos DICIPLINAS: Técnicas de Negociação e Comportameno Organizacional Autor (S) Prof° Carlos Eduardo de Azevedo Profª Raquel Henrique de Oliveira Nome: Breno Lima Brito RA: 8739108952 DESÁFIO PROFISSIONAL Tema: Proposta de uma Negociação para os moradores de um bairro. Professor EAD: Profª. Helenrose A. da S. Pedroso Coelho

INTRODUÇÃO Este trabalho tem como tema o estudo de caso da empresa GOL, abordando os aspectos mais importantes referentes ao seu posicionamento estratégico no mercado de aviação civil brasileiro. O objetivo será identificar e relacionar conhecimentos abordados nas disciplinas Marketing Industrial e Gestão de Projetos no Curso de Pós-Graduação em Engenharia de Produção. Será desenvolvido de acordo com as questões propostas na Produção do Conhecimento de maneira a integrar os temas…

[pic] CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM RECURSOS HUMANOS 3° Semestre PROJETO MULTIDISCIPLINAR DE AUTOAPRENDIZAGEM I PROJETO VOLTADO PARA A IMPLANTAÇÃO DO SETOR DE RECURSOS HUMANOS EM UMA EMPRESA PRIVADA, DEMONSTRANDO SUA APLICABILIDADE PROFESSOR-TUTOR EAD JUREMA TUSSI CUNHA Jacareí/SP 2013 SUMÁRIO INTRODUÇÃO 3 CONTEÚDO DO RELATÓRIO PARCIAL 4 CONSIDERAÇÕES FINAIS 9 REFERÊNCIAS 10

dos temas abordados e propostos para cada um dos módulos dos cursos, com a orientação do Núcleo de Integração Acadêmica e Pesquisa e dos docentes das disciplinas, quanto à estruturação, formatação e apresentação do projeto. Para isso, os autores partirão de hipóteses e chegarão às conclusões, baseando-se em todos os conhecimentos adquiridos e experimentos desenvolvidos, bem como, atender a regras mínimas de formatação. INTRODUÇÃO A implantação dos Projetos Integradores (PI) nos…

RELATÓRIO FINAL DE ESTÁGIO SUPERVISIONADO Uberlândia 2013 Victor Carlos da Silva RELATÓRIO FINAL DE ESTÁGIO SUPERVISIONADO Relatório Final de Estágio apresentado à Faculdade Presidente Antônio Carlos de Uberlândia, como requisito parcial para a aprovação na disciplina de Estágio Supervisionado Obrigatório no Curso de Administração.