Trabalho Final De Hst

Novo Código do Trabalho Intervenção do Dr. Artur Fernandes no Seminário AHETA de 28 de Novembro de 2003 Código do Trabalho Lei 99/2003 De 27 de Agosto Aplicação no tempo • Os contratos e os instrumentos de regulamentação colectiva celebrados e aprovados antes da entrada em vigor deste Código ficam-lhe sujeitos; • Não se aplica o período experimental nem os prazos de prescrição e caducidade. Convenções colectivas • Se tiver decorrido um ano desde a sua…

Engenharia Curso de Engenharia de Produção Trabalho de Conclusão de Curso Um sistema de gestão da segurança do trabalho alinhado à produtividade e à integridade dos colaboradores Aluno: Diogo Côrtes Silva – diogocortes@gmail.com Orientador: Eduardo Breviglieri Pereira de Castro – eduardo.brevi@terra.com.br Co- Orientador: Francisco de Assis Araujo – araujojf@powerline.com.br Tema do trabalho relacionado ao item 5.7 (Sistemas de Gestão em HST) da…

Engenharia Curso de Engenharia de Produção Trabalho de Conclusão de Curso Um sistema de gestão da segurança do trabalho alinhado à produtividade e à integridade dos colaboradores Aluno: Diogo Côrtes Silva – diogocortes@gmail.com Orientador: Eduardo Breviglieri Pereira de Castro – eduardo.brevi@terra.com.br Co- Orientador: Francisco de Assis Araujo – araujojf@powerline.com.br Tema do trabalho relacionado ao item 5.7 (Sistemas de Gestão em HST) da…

Engenharia Curso de Engenharia de Produção Trabalho de Conclusão de Curso Um sistema de gestão da segurança do trabalho alinhado à produtividade e à integridade dos colaboradores Aluno: Diogo Côrtes Silva – diogocortes@gmail.com Orientador: Eduardo Breviglieri Pereira de Castro – eduardo.brevi@terra.com.br Co- Orientador: Francisco de Assis Araujo – araujojf@powerline.com.br Tema do trabalho relacionado ao item 5.7 (Sistemas de Gestão em HST) da…

SEGURANÇA NO TRABALHO AVALIAÇÃO E CONTROLO DE RISCOS AVALIAÇÃO DE RISCOS PROFISSIONAIS 1 1. INDICE GERAL 1 2 3. 3.1 4. 4.1 4.2 4.3 4.4 4.5 4.6 4.7 4.8 4.9 4.10 4.11 4.12 4.13 4.14 4.15 4.16 4.17 Índice geral OBJETIVO RESUMO 2.1-Os principais riscos são devidos a: INTRODUÇÃO O que se deve fazer? Que medidas tomar? Como se podem implementar medidas de proteção coletiva? Como se pode, por exemplo, organizar o trabalho de forma a eliminar ou reduzir o risco? Que equipamentos de proteção

título de Especialista em Gestão Industrial com ênfase em Manutenção e Produção, do Departamento de Pesquisa e PósGraduação, da UTFPR-Campus Ponta Grossa. Orientador: Prof. Dr. Rui Francisco Martins Marçal. PONTA GROSSA 2011 Dedico este trabalho ao meu Deus, pelo seu amor incondicional ao entregar seu Filho por nós. A minha esposa Jocelma e meu filho Anthony, pelo amor, apoio e estímulo em todos os momentos. AGRADECIMENTOS Ao meu Deus, por me guiar, pela minha…

irmãs Aleida Cristina Medina Silva e Zoraida Medina Silva, pelo suporte e incentivo indispensável para pudesse triunfar nessa etapa na minha vida. Aos meus professores Francisco Borges e Eurides Costa pela orientação durante a elaboração deste trabalho. A professora Iolanda Borges, da Uni Piaget pela fundamental ajuda disponibilizada. A todos os professores e funcionários do curso de Licenciatura em Engenharia Civil da Universidade de Cabo Verde/Departamento de Engenharia e…

Relatório Final de Estágio Relatório Final de Estágio – RFE Identificação Dados da Estagiária Estagiaria: Fernanda Goularte Costa Curso: Técnico em Eletrotécnica Telefones: (37)9928-3398/ (37)9938-8890/ (37)8418-2916 Endereço: Rua Olinto Antonio Ribeiro nº 70 Bairro: Nossa Senhora Aparecida Cidade: Capitólio CEP: 37930-000 Dados da empresa Nome da Empresa: ELETROBRÁS FURNAS - USINA LUIZ CARLOS

controle e redução dos acidentes de trabalho e saúde ocupacional, proporcionando assim uma melhor qualidade de vida ao trabalhador em atendimento as exigências legais impostas pelos Órgãos Federais. Nesse sentido, o presente estudo busca através da aplicação dos princípios da Análise Ergonômica do Trabalho (AET), do sistema de análise postural OWAS (Ovako Working Posture Analysing System) e do Diagrama de áreas dolorosas verificar as posturas adotadas no trabalho dos carregadores…

(1997), a rotatividade de pessoas em uma organização pode ser causada por vários fatores. Dentre eles, é citado a política de recrutamento e seleção. Considerando este aspecto, o artigo em questão, resultado de uma pesquisa realizada para um TCC – Trabalho de Conclusão de Curso do curso de Administração com ênfase em Recursos Humanos, se propõe a investigar as estratégias de recrutamento e seleção de pessoas de uma cooperativa industrial e os seus índices de rotatividade. Mais…