Trabalho Final Clima E Qualidade De Vida No Trabalho

visão ser uma das maiores instituições de ensino superior do mundo e oferecer aos seus alunos a melhor relação custo versus qualidade. MISSÃO Sua missão tem como objetivo geral oferecer aos seus estudantes uma sólida base de conhecimentos, competências e habilidades. A intenção é desenvolver uma aprendizagem significativa, capacitando-os para implementar seus projetos de vida. 1. Conduta ética associada à responsabilidade social e profissional. 2.…

DE CASO NA PREFEITURA MUNICIPAL DE ALTO RIO NOVO-ES Trabalho de Conclusão de Curso apresentado à Banca Examinadora, como exigência parcial para obtenção do grau de Bacharel em Administração. Orientador: Prof. Douglas Roriz Caliman. COLATINA-ES 2011 MÁRIO DE FREITAS A CULTURA E A ÉTICA ORGANIZACIONAL: Estudo de caso na Prefeitura Municipal de Alto Rio Novo-ES Trabalho de Conclusão de Curso apresentado ao Curso de…

A IMPORTÂNCIA DE UM BOM CLIMA ORGANIZACIONAL PARA OS RESULTADOS DA EMPRESA[1] Valdir Santos Heliodorio[2] valdir.heliodorio@gmail.com UNINOVE Resumo O objetivo do presente artigo é avaliar o grau de importância de um bom clima organizacional dentro de uma empresa, mostrando o papel dos funcionários para os resultados de uma organização. O método de pesquisa bibliográfica foi escolhido porque “clima organizacional” é um termo muito citado no meio acadêmico, onde os…

SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 2 CULTURA ORGANIZACIONAL 4 3 area de producao 5 4 RECURSOS HUMANOS 6 5 clima e cultura organizacional 7 6 DIFERENCA ENTRE DPTO PESSOAL E RH 9 7 CONCLUSÃO 10 REFERÊNCIAS 11 BARBOSA, Lívia. Cultura e empresas. Rio de Janeiro: Jorge Zahar, 2002. 11 CAVALCANTI, Vera Lucia et al. Liderança e motivação. 2. ed. Rio de Janeiro:

PROGRAMA DE QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO “AES Brasil” Adriana Silva Chagas – RA: 2250276475 Deise Aparecida dos Santos – RA: 2250515505 Elizeu dos Santos – RA: 2246162740 Marcella Isola de Faria – RA: 2250465162 Mariana Cristina do Prado Maldonado – RA: 2250266949 William – RA: Professor MS: Ladislau Ribeiro do Nascimento SÃO PAULO - 2013 1. Introdução O objetivo desse trabalho será apresentar um artigo atualizado sobre Qualidade de Vida no…

ETEC ANTÔNIO DEVISATE O clima organizacional pode afetar o rendimento do profissional em secretariado Marília 2014 Ana Paula dos Santos Luana Larissa Albuquerque Bezerra Tatiane Lopes Fernandes Santos O clima organizacional pode afetar o rendimento do profissional em secretariado Projeto de Pesquisa apresentado ao Curso Técnico em Secretariado da ETEC Antônio Devisate, como requisito parcial para…

1158367679 Thalita Firmo Vieira RA 2505065088 Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos Unidade III / Período: Noturno – Sala 10 FOLHA DE APROVAÇÃO DEDICATÓRIA Dedicamos esse trabalho á toda equipe que participou da elaboração deste; E a empresa que contribuiu para realização desta pesquisa. Empresa da pesquisa: Placacentro Masisa Gravex Equipe responsável pela elaboração: …

Organizacional.......................................................................04 2.3 Gestão de Pessoas .............................................................................. 05 2.4 Comunicação, clima e cultura .............................................................. 05 3. CONSIDERAÇÕES FINAIS ........................................................................07 4. REFERÊNCIAS…

Introdução 4 2. Organização 4 2.1 Organograma da Empresa 5 3. Área da Administração: Responsabilidade Social Organizacional 5 3.1 Relações de Trabalho 5 3.2 Código de Ética 6 3.3 Normas de Conduta 6 3.4 Clima Organizacional 6 3.5 Capacitação Profissional 7 3.6 Qualidade de Vida no Trabalho 7 3.7 Atividades de Responsabilidade Social 8 4 Considerações Finais 8 REFERÊNCIAS BIBLIOGRÁFICAS 9 GRÁFICOS E ILUSTRAÇÕES 10 ANEXO – ASSINATURA DOS RESPONSÁVEIS 11 1. INTRODUÇÃO Esse relatório tem…

SP, Brasil, 6 a 8 de Novembro de 2006 Motivação e Qualidade de Vida: Fatores que Influenciam no Desempenho dos Funcionários Daniela Carnio C. Marasea (Unaerp) danicarnio@uol.com.br Priscila Andrade (Unaerp) priandrades@yahoo.com.br Resumo: Atualmente, observa-se que para obter bons resultados junto aos empregados as empresas devem cuidar dos estímulos oferecidos para que os mesmos respondam motivadamente. Deste modo, o objetivo do trabalho foi elaborar um programa motivacional,…