Trabalho Fgv Negociação

uma aplicação hipotética Estas ações são selecionadas em função do BOVESPA número de negócios e do volume financeiro ações de empresas que apresentem bons níveis de governança corporativa analisa as mesmas variações de preços consideradas no IGP-DI/FGV, ou seja, o Índice de Preços por Atacado (IPA), que tem peso de 60% do índice, o Índice de Preços ao Consumidor (IPC), que tem peso de 30% e o Índice Nacional de Custo de Construção (INCC), representando 10% do IGP-M. É uma estatística…

forma como ela é tratada pelo seu superior imediato que por sua vez desenvolve esse tratamento em função das suas próprias expectativas em relação ao seu subordinado. Esse tratamento é o resultado de quatro fatores: clima (é o clima do ambiente de trabalho cultivado pelo gerente. Através de atitudes do gerente o subordinado poderá se sentir com mais confiança); informações (o gerente passa as expectativas quanto ao seu desenvolvimento e orienta para que possa chegar ao seu objetivo);…

Universidade Anhanguera Centro de Educação à Distância Curso Superior Tecnologia em Gestão Pública Desafio Profissional Técnicas de Negociação e Comportamento Organizacional Tutor Presencial: Milton Freire Junior Leontina Lisboa Urbani– RA 8564958322 Marcelo Henrique Magossi – RA 1299207745 Valdenice Aparecida Pereira Rodrigues – RA 9143259042 Campinas /SP 2014 ATIVIDADE AVALIATIVA DESAFIO PROFISSIONAL Tutor presencial Milton Freire Junior

UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP CENTRO DE EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA TECNOLOGIA EM LOGISTICA TÉCNICAS DE NEGOCIAÇÃO & COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL Acadêmico NOME COMPLETO-RONIVALDO FERREIRA MARTINS -RA: 8742158147 O trabalho apresenta um alto estudo para o Curso de Tecnologia em Logística 1º semestre sob a orientação da prof. Vanuza Cardoso,…

Introdução Com o objetivo de aproximar os interesses de empresas e trabalhadores, foi criada uma forma de remuneração que visa premiar o trabalhador, a partir do sucesso de seu trabalho, seja pelo lucro alcançado pela empresa, seja por metas atingidas. Esse benefício recebe o nome de Participação nos Lucros e Resultados, a PLR. 1. Programa de Participação nos Lucros e Resultados (PLR) O Programa de Participação nos Lucros e Resultados é um tipo de remuneração variável, uma ferramenta

forma como ela é tratada pelo seu superior imediato que por sua vez desenvolve esse tratamento em função das suas próprias expectativas em relação ao seu subordinado. Esse tratamento é o resultado de quatro fatores: clima (é o clima do ambiente de trabalho cultivado pelo gerente. Através de atitudes do gerente o subordinado poderá se sentir com mais confiança); informações (o gerente passa as expectativas quanto ao seu desenvolvimento e orienta para que possa chegar ao seu objetivo);…

especializada em Consultoria e Assessoria de Recursos Humanos. Sumário Divisão da Apresentação 1. Evolução da Consultoria Empresarial. 2. Tipos de Consultoria e o Papel do Consultor. 3. Características de um Consultor Empresarial. 4. Estratégias de Negociação em Consultoria. 5. Fases de um Processo de Consultoria. 6. Análise e Considerações Finais. Conceitos Consultoria Um processo interativo, executado por uma ou mais pessoas, independentes e externas ao problema em análise,…

UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP POLO DE BELO HORIZONTE CURSO TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS DESAFIO PROFISSIONAL DO 1º BIMESTRE Disciplinas: Técnicas de Negociação e Comportamento Organizacional Nome e RA Nome e RA Nome e RA Tutor EAD: Belo Horizonte / MG 2015 SUMÁRIO Introdução_____________________________________________Pág. Mapeamento do perfil dos oponentes da organização (PASSO1)______________________________________________Pág. Habilidades essenciais dos…

Casos Concretos Direito do Trabalho II SEMANA 1 CASO CONCRETO CASO CONCRETO: (OAB/FGV, ADAPTADO) Carlos Machado foi admitido pela Construtora Y S.A. em 18/2/2005. Depois de desenvolver regularmente suas atividades por mais de um ano, Carlos requereu a concessão de férias, ao que foi atendido. Iniciado o período de descanso anual em 18/4/2006, o empregado não recebeu o seu pagamento, devido a um equívoco administrativo do empregador. Depois de algumas ligações para o departamento…

A negociação nunca foi tão intensa quanto no mundo contemporâneo, e apesar dessa intensificação ser recente, não significa que o termo “negociar” esteve ausente em anos anteriores. Negociar é tão antigo quanto à noção que o ser humano tem de si mesmo, como nas primeiras horas de nossas vidas onde nos vemos expostos em alguma negociação, como por exemplo, no simples momento no qual choramos para conseguirmos nos alimentar, e consequentemente, é concebida a prática de negociação, onde nos…