Trabalho Fgv Gestao De Pessoas

AMBIENTE DE NEGÓCIOS Por JOÃO BATISTA RODRIGUES JÚNIOR Trabalho de Conclusão apresentado ao Curso MBA em Gestão Empresarial Pós-Graduação lato sensu, Nível de Especialização Programa FGV Management MARÇO/2011 FUNDAÇÃO GETULIO VARGAS PROGRAMA FGV MANAGEMENT MBA EM GESTÃO EMPRESARIAL O Trabalho de Conclusão de Curso Royal Atântica Hotel

Anais do VIII Simpósio de Administração da Produção, Logística e Operações Internacionais SIMPOI 2005 - FGV-EAESP TROCA RÁPIDA DE FERRAMENTAS APLICADA A UMA INDÚSTRIA SIDERÚRGICA DO RIO DE JANEIRO: UM ESTUDO DE CASO Resumo O presente trabalho tem por objetivo apresentar uma proposta metodológica de aplicação das técnicas de Troca Rápida de Ferramentas (TRF), baseadas no Sistema Toyota de Produção (STP) a indústria siderúrgica; com o objetivo de redução de tempos longos de…

Eletrônicos - RAC-M3 Coordenador Acadêmico: David Menezes Lobato Professor Orientador do TCC: David Menezes Lobato Trabalho de Conclusão de Curso apresentado ao curso MBA em Gestão Empresarial de Pós-Graduação lato sensu, Nível de Especialização, do Programa FGV Management como pré-requisito para a obtenção do título de Especialista. Caxias do Sul – RS 2009 Trabalho de Conclusão de Curso Realidade Virtual: Interface Homem-Máquina em Jogos Eletrônicos - RAC-M3…

disponibilizados; a tecnologia da informação, a cada dia, agrega inovações que têm impactos diretos na vida das organizações e pessoas. Pessoas ou equipes de pessoas com características diferenciadas é que estão liderando essas mudanças. Elas são visionárias, questionam, arriscam, querem algo diferente, fazem acontecer e, enfim, empreendem. Os empreendedores são considerados pessoas diferenciadas, possuem motivação singular, são apaixonados pelo que fazem, não se contentam em ser…

UNIVERSIDADE FEDERAL DO PARANÁ RELATÓRIO – GESTÃO DE PESSOAS – EMPRESA ELEKTRO CURITIBA 2013 RELATÓRIO – GESTÃO DE PESSOAS – EMPRESA ELEKTRO Relatório apresentado como avaliação parcial do 1º semestre, à disciplina ‘Gestão de Pessoas’, do 1º período do Curso de Engenharia de Produção da Universidade Federal do Paraná – UFPR. CURITIBA 2013 SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO .................................................................

encadernações, plastificações e atividades conexas. Foram colhidas informações quanto aos serviços prestados e materiais utilizados para a produção. Também estão envolvidos no projeto os meios de analise de Recursos Humanos bem como a contratação de pessoas para os setores da empresa, planejamento estratégico, mercadologia e contabilidade da empresa. Essa parte fica com Marcia 1.0- INTRODUÇÃO A avaliação de desempenho pode ser definida como a identificação e mensuração das…

Gestão Estratégica de Pessoas Voltada para Recrutamento e Seleção e Cargos de Salários. Rachadel, Diogo diogomasara@hotmail.com Meurer, Cassiano cassianomeurer@gmail.com Silva, Felipe felipe.sc.tj@hotmail.com Silva, Leandro Noemi representante48@gmail.com Graduando em Administração Universidade do Vale do Itajaí – UNIVALI RESUMO Neste artigo veremos como o planejamento estratégico de recursos humanos

EAESP/FGV/NPP - N ÚCLEO DE P ESQUISAS E P UBLICAÇÕES 1/112 RESUMO As organizações brasileiras têm utilizado ampla e intensamente as tecnologias de informação e comunicação para viabilizar a integração interna entre suas várias áreas e externa com seus fornecedores, clientes e parceiros, processar um número muito grande de transações e atender a uma quantidade de clientes de forma rápida, segura e, muitas vezes, personalizada. O ambiente empresarial, tanto em nível mundial…

RESUMO Seis Sigma e BSC A literatura sugere que o Seis Sigma trouxe contribuições sob vários aspectos, tanto no âmbito da gestão da qualidade como também da gestão estratégica. No entanto, ainda há certa escassez de informações sobre esse assunto no cenário organizacional brasileiro. Este artigo visa reduzir essa carência da literatura, mostrando uma visão prática sobre as contribuições decorrentes dos investimentos no Seis Sigma para empresas do Brasil. A relevância de…

SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 2 DESENVOLVIMENTO 4 3 CoNCLUSÃO 9 REFERÊNCIAS 10 1 INTRODUÇÃO O presente trabalho tem como objetivo analisar a situação descrita no caso da empresa Quintessência, tomando como base os conteúdos trabalhados nas disciplinas do 6º semestre. Este é um estudo de caso da empresa Quintessência que na década de 80, com o ressurgimento