Trabalho Fabrica De Caratinga

Matriz de tarefa individual variveis opes e critrios Mdulo 4 Mtodo de HarvardAtividade Em equipe (atividade individual 2)Ttulo Processo de negociao entre as fbricas Caratinga e Pituba da empresa UniversalAluno Misael Moreno dos SantosDisciplina NegociaoTurma HYPERLINK http//ead2.fgv.br/forum/forum_topics.aspFID124506PN1 t _self NEGEAD_T0251_0714Introduo Pode parecer mentira, em um primeiro momento. Ao contrrio do que muitos pensam, as negociaes no ocorrem apenas em ambientes…

variáveis pessoas e interesses* |Módulo: Modulo 4 |Atividade: Negociação entre as fábricas de Caratinga e Pituba da | | |empresa Universal | |Título: Análise das variáveis pessoas e interesses em relação à fábrica 1 | |Aluno: Luiza Bublitz

FACULDADES INTEGRADAS DE CARATINGA – FIC SERVIÇO SOCIAL A CRISE DO SISTEMA CAPITALISTA LUANA CRISTINA SOARES 1º PERÍODO CARATINGA – MG FACULDADES INTEGRADAS DE CARATINGA – FIC SERVIÇO SOCIAL Trabalho elaborado sob a coordenação do Prof. MSc. Flávio Mateus dos Santos da disciplina

Rosa da Silva Caratinga, 23 de Outubro de 2.013 Júlia Aparecida de Oliveira Silva Laiz Rodrigues Antunes Lucilande Rosa da Silva Estudo de Caso: Analise Estrutural da Indústria e Comércio Brascar S.A. Relatório apresentado ao Curso de Graduação em Ciências Contábeis do Centro Universitário de Caratinga, na disciplina de Organização, Sistemas e Métodos. Área de concentração: Estrutura Organizacional Caratinga, 23 de…

Centro Universitário de Caratinga-UNEC Estatística ESTATÍSTICA UNIDADE 2: Organização de Dados 2.1 CONSTRUÇÃO DE TABELAS A Estatística tem a finalidade de analisar conjuntos de dados. Entretanto quando um pesquisador coleta dados, termina esta fase com muitos documentos nas mãos, cheios de anotações. Estes dados são os dados brutos, cuja compreensão é difícil e normalmente trás pouca ou nenhuma informação ao leitor. Necessário se faz organizar todo este material para aumentar a…

Matriz de atividade individual* |Módulo: Módulo 4 – Método de Harvard |Fórum: Negociação entre as fábricas | |Título: Análise das variáveis pessoas, interesses, opções e critérios | |Aluno: Filipe Bouças Ferreira Dilena | |Disciplina: Negociação MGM03

e nas questões operacionais da empresa. Basicamente nas atitudes das pessoas: - Falta de dialogo entre os gerentes das duas fábricas, que devido ao processo de produção inadequado para a demanda e para o compromisso da qualidade do produto originário da fábrica de Caratinga, faz com que haja interrupções e constantes paradas na linha de produção da fábrica de Pituba. O medo, o constrangimento e a raiva, são emoções que contaminam a negociação e impedem uma ação…

UNEC – CENTRO UNIVERSITARIO DE CARATINGA ENGENHARIA – QUESTIONÁRIOS SEGUNDA ETAPA TRABALHO EM GRUPO CESAR AUGUSTO PIRES DAVID TEIXEIRA DE ALMEIDA ERICK SOUZA GABRIEL SILVA ROBERTO SILVA MARTINS CARATINGA 2014 CESAR AUGUSTO PIRES DAVID TEIXEIRA DE ALMEIDA ERICK SOUZA GABRIEL SILVA ROBERTO SILVA MARTINS ENGENHARIA – QUESTIONÁRIOS SEGUNDA ETAPA TRABALHO EM GRUPO Trabalho em grupo realizado…

EDUCACIONAL DE CARATINGA – FUNEC CENTRO UNIVERSITÁRIO DE CARATINGA – UNEC CURSO DE ENGENHARIA AMBIENTAL E SANITÁRIA FRANCIELLY DANTAS DE OLIVEIRA PLANO MUNICÍPAL DE GERENCIAMENTO INTEGRADO DE RESÍDUOS SÓLIDOS DO MUNICÍPIO DE CARATINGA-MG CARATINGA - MG SETEMBRO DE 2014 FRANCIELLY DANTAS DE OLIVEIRA PLANO MUNICÍPAL DE GERENCIAMENTO INTEGRADO DE RESÍDUOS SÓLIDOS DO MUNICÍPIO DE CARATINGA-MG Trabalho…

humanos nos leva a emoções fortes, percepções radicalmente diferentes e dificuladades para nos comunicar com clareza e precisão.” Exemplo de citações que demonstram a falta de maturidade e emoção nessa negociação são as citações do Gerente de Caratinga quanto ser ridícula a posição do outro gerente no que tange ao repasse dos custos e do gerente de Pituba que considera o seu par sem a visão da empresa como organização. Aspectos relacionados à variável interesses Segundo…