Teoria da administração

independente – Serviços extra – Independência – Contratação, remuneração, retenção e destituição – Controle de qualidade – Comunicação com os encarregados de governança – Contextualização: o papel do auditor independente no momento atual A Atuação do Auditor Independente no Ambiente com Governança Corporativa Fundamentação Fundamentação “A essência da Governança Corporativa é a Éti Ética”. PricewaterhouseCoopers setembro 2009 Slide 3 A Atuação do Auditor Independente no Ambiente com Governança Corporativa Conceituação Conceituação “É o sistema pelo qual as sociedades são dirigidas e monitoradas, envolvendo os relacionamentos entre Acionistas/Cotistas, Conselho de Administração, Diretoria, Auditoria Independente e Conselho Fiscal Fiscal. As boas práticas de governança corporativa têm a finalidade de aumentar o valor da sociedade facilitar e, seu seu acesso a fontes capital e contribuir para sua perenidade perenidade.” Pode-se inferir portanto, que GC: “É um sistema de cuidar” (IBGC) cuidar PricewaterhouseCoopers setembro 2009 Slide 4 A Atuação do Auditor Independente no Ambiente com Governança Corporativa Principais Agentes Envolvidos Principais Agentes Envolvidos Acionistas Gestores Alinhamento de Interesses Conselho de Administração Demais “stakeholders” PricewaterhouseCoopers setembro 2009 Slide 5 A Atuação do Auditor Independente no Ambiente com Governança Corporativa…

1º slide PRS – Departamento de Segurança, Saúde e Qualidade de Vida Dra. Mônica Pezzi Caxias do Sul, Abril de 2010. 2º Slide O Grupo CPFL Energia Distribuição: Líder no segmento com 13,3% de market share. Geração: A capacidade de geração de energia do Grupo CPFL deve alcançar 2.174MW até 2010. Comercialização: Atuação em todo o território nacional com 21,3% de market share. 3º Slide RGE - Área de Atuação 262 municípios 3.441.341 gaúchos 1.142.951 clientes 59 Subestações…

apresentação dos Trabalhos do 2° BIMESTRE do 2° semestre de 2014 História e Teoria da Arquitetura Moderna - Prof. Luiz Nunes Trata-se de trabalho de pesquisa, síntese e apresentação, com o objetivo de aprofundar os conhecimentos sobre os principais exemplos de arquitetura estudados na disciplina citada. O trabalho deverá ser entregue em dois formatos, ambos em arquivo digital, anteriormente à sua apresentação em classe, que acontecerá entre os dias 18 e 20 de novembro de 2014. Um…

Metodologia de Desenvolvimento de Software com CMMI 5 Título do slide Agenda • • • • • • • Conceitos Iniciais Modelos de Qualidade CMMI PSP TSP Melhoria Contínua Case CMMI 3 Título do slide Conceitos iniciais • • • • Projeto Processo Estrutura Organizacional Papéis e Responsabilidades Título do slide Modelos de Qualidade Nacionais: Internacionais: Título do slide O que é modelo de qualidade? • Um conjunto de requisitos que, se cumpridos, auxiliam a…

Regras para o Trabalho do segundo bimestre de 2013 da disciplina de História da Arquitetura (Nunes) “Arquitetos Modernistas da primeira metade do século XX” Trata-se de trabalho, em grupo, de pesquisa, síntese e apresentação de seminário, com o objetivo de aprofundar os conhecimentos obtidos e estabelecer relações entre os principais arquitetos, obras e conceitos da arquitetura modernista da primeira metade do século XX. Cada grupo poderá ter NO MÍNIMO 1 (um) e NO MÁXIMO 04 (quatro)…

1 SLIDE: Técnicas de treinamento 2 SLIDE: Apresentação: As técnicas de treinamento tem como finalidade melhorar o desenvolvimento profissional do ser humano na sua organização, e no desempenho das suas funções além de ser o processo que visa à preparação e ao aperfeiçoamento das habilidades e dos conhecimentos dos funcionários de uma organização. O treinamento é realizado de uma maneira em que de um lado está o instrutor e do outro o aprendiz. Os aprendizes são os empregados de…

SLIDE 01 NOME DOS COMPONENTES DO GRUPOb TURMA SLIDE 02 Missão Dar, às pessoas de todo o mundo, a oportunidade de adquirir um conhecimento de alta qualidade com facilidade, criando valor maior para todos trabalhadores, colaboradores, clientes, comunidade, fornecedores e meio ambiente, através de uma gestão baseada em alta qualidade de vida. Ou: Melhorar o ambiente de trabalho e tornar o trabalho mais produtivo e mais satisfatório. Visão Ser a empresa nº1 em…

1 Slide 0 Slide 1 Quem somos e o que esperamos? Nome completo. completo. Empresa que representa. representa. Funções que desempenha na empresa. empresa. Experiências sobre o assunto. assunto. O que espera com este treinamento? Propriedade Intelectual da Simples Soluções Slide 2 Resultados esperados: Eliminar os problemas potenciais ou reais dos processos existentes na organização através da análise das suas causas, gerando planos de ações. ações.…

Slide 1 – Capa Slide 2 – Sobre capa Slide 3 - Janaina Segundo Interdonato e Greguol, 2010, qualidade de vida varia de acordo com fatores intrínsecos e extrínsecos ao indivíduo, como hábitos do cotidiano e estilo de vida. A Organização Mundial da Saúde (OMS) define qualidade de vida como a percepção do individuo diante da sua posição na vida, como a cultura e o sistema de valores que ele vive, considerando seus objetivos, expectativas e preocupação (ROMARIZ et. al., 2011). Slide 4 –…

educação. Um deles é a questão da formação dos prof p atuar junto a essas crianças, uma vez q envolvem crianças da faixa etária de 0 a e 5 anos. Então observa q existe desafios , já enquanto prof temos q enteder as especificidades de cada criança. Slide 5 Educação infantil compreende a creche e pre escola Slide 6 Esse desenvolvimento integral compreendeos aspectos físicos, psicológico, intelectual e social(complementando a família e comunidade, mas a escola n as substitui, pois…