higiene e segurança do trabalho

SLIDE 01

NOME DOS COMPONENTES DO GRUPOb
TURMA

SLIDE 02

Missão
Dar, às pessoas de todo o mundo, a oportunidade de adquirir um conhecimento de alta qualidade com facilidade, criando valor maior para todos trabalhadores, colaboradores, clientes, comunidade, fornecedores e meio ambiente, através de uma gestão baseada em alta qualidade de vida.

Ou:

Melhorar o ambiente de trabalho e tornar o trabalho mais produtivo e mais satisfatório.

Visão
Ser a empresa nº1 em Treinamentos da América Latina para melhorias em todos os diferentes lugares e consolidar a participação no mercado internacional. Valores
Compromisso, concebemos uma gestão baseada no progresso contínuo, estimulando a integração, o esforço e a contribuição de toda a nossa gente para atingir resultados.
Respeito, mantemos uma atitude prudente que nos orienta ao crescimento com espírito de autocrítica e consciência de nossas virtudes e fraquezas.
Integridade, assumimos uma conduta honesta, transparente, coerente e responsável.

SLIDE 03
ORGANOGRAMA
SLIDE 04
• COMPETÊNCIAS ORGANIZACIONAIS
• COMPETÊNCIAS INDIVIDUAIS

SLIDE 05
 Objetivo da banca:
- Levantamentos de Necessidades de Treinamento na Qualidade de Vida no Trabalho.
SLIDE 06
 Conceitos:
Conforme FRANÇA (1997:80),
“Qualidade de vida no trabalho (QVT) é o conjunto das ações de uma empresa que envolvem a implantação de melhorias e inovações gerenciais e tecnológicas no ambiente de trabalho. A construção da qualidade de vida no trabalho ocorre a partir do momento em que se olha a empresa e as pessoas como um todo, o que chamamos de enfoque biopsicossocial. O posicionamento biopsicossocial representa o fator diferencial para a realização de diagnósticos, campanhas, criação de serviços e implantação de projetos voltados para a preservação e desenvolvimento das pessoas, durante o trabalho na empresa.”
“No contexto do trabalho esta abordagem pode ser associada à ética da condição humana. Esta ética busca desde a