Trabalho Em Grupo Unopar Rh

Manganotti; Wilson Salvalagio; Wilson Salvalagio Semestre: Flex – 1º e 2º PRODUÇÃO TEXTUAL - GRUPO Caros alunos! Nossa proposta de atividade em grupo é a realização de uma entrevista sobre os aspectos de gestão organizacional trabalhados durante o semestre, a discussão dos dados obtidos através de um texto elaborado pelo grupo e a apresentação oral dos resultados da pesquisa. Importante Os grupos deverão ter no mínimo dois e no máximo sete integrantes. Veja a seguir o…

CARDOSO AUDITORIA EM RECURSOS HUMANOS Trabalho apresentado ao Curso de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, para a disciplina Auditoria em Recursos Humanos. Orientador: Prof Rinaldo José Barbosa Lima Brasília 2010 INTRODUÇÃO Com objetivo de ampliar conhecimento, esse trabalho consiste na realização de estudo de caso DNA DANONE, relacionado a…

ELIANDRA KARINE VALER CLIMA ORGANIZACIONAL Maravilha 2010 ELIANDRA KARINE VALER A INFLUÊNCIA DE UM BOM CLIMA ORGANIZACIONAL PARA O DESEMPENHO DO TRABALHO, DA EMPRESA E VIDA DO FUNCIONÁRIO. Trabalho de conclusão de curso apresentado a Universidade Norte do Paraná - UNOPAR -, como requisito parcial para a obtenção do título de Tecnólogo de Gestão de Recursos Humanos. Orientador: Prof: Fábio Goulart…

SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 2 DESENVOLVIMENTO 4 3 CONCLUSÃO 9 REFERÊNCIAS 10 INTRODUÇÃO O presente trabalho tem como objetivo mostrar claramente o quanto o Setor de Recursos Humanos está buscando se aperfeiçoar com novas tecnologias, com novos programas de treinamentos e conhecimentos, através da análise feita a partir do modelo de gestão utilizado pela

restaurante, levando em conta a sua administração e seu RH. Expondo Elementos essenciais da Administração, Gestão de pessoas e ações de RH, Marketing. O Restaurante Fellini será nosso exemplo a ser levado em conta, uma vez que atinge um grande secesso através de sua Administração e RH . DESENVOLVIMENTO 1º desafio FUNÇÕES X ÁREAS FUNCIONAIS ADMINIS TRAÇÃO RH PRODUÇÃO MARKETING FINANÇAS …

projetos tendo assim grande experiência na solução destes tais como : Subestações, redes de transmissão e distribuição, usinas eólicas, pesquisas em fontes de energia renováveis. Contamos em nosso grupo oitenta colaboradores distribuídos nos setores de: Administrativo, Financeiro, Engenharia, Segurança no Trabalho, Rh e Obras. Missão: Desenvolver as atividades e executar os serviços prestados com segurança, qualidade e inovação buscando a satisfação do cliente e dos colaboradores. Visão:…

PRODUÇÃO TEXTUAL – EM GRUPO 1º e 2º SEMESTRE Objetivos: • Levar os alunos a pensarem a gestão pública de forma sistêmica, a partir da articulação dos conteúdos das disciplinas que compõem o semestre. • Desenvolver as capacidades cognitivas do aluno por meio de pesquisas e estudos teóricos observando a realidade que envolve a área de gestão pública. Orientações: • A atividade deverá ser desenvolvida em equipes de dois a sete integrantes; • A formação dos grupos…

DIAGNÓSTICO DE RESULTADOS Santa Cruz do Sul/RS 2008 CLOVIS VICENTE FOLETTO FERRAMENTAS APLICÁVEIS À GESTÃO DE PESSOAS VISANDO O DIAGNÓSTICO DE RESULTADOS Trabalho apresentado ao Curso de Administração da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, para a disciplina de Gestão de Pessoas e Diagnóstico. Orientador: Prof. Marilucia Ricieri Santa Cruz do Sul/RS 2008 1)…

Presencial Conectado tecnologia em gestão de recursos humanos Celma Fernandes Barbosa Mirlene de jesus Januário TITULO Itabira 2011 Celma Fernandes Barbosa mirlene de jesus januário TITULO Trabalho de Conclusão de Curso apresentado à Universidade Norte do Paraná - UNOPAR, como requisito parcial para a obtenção do título de Teconologo em Gestão de Recursos Humanos. Orientador: Prof. Marilucia Ricieri Mônica Maria Silva

2º PRODUÇÃO TEXTUAL – EM GRUPO 1º e 2º SEMESTRE Objetivos: • Levar os alunos a pensarem a gestão pública de forma sistêmica, a partir da articulação dos conteúdos das disciplinas que compõem o semestre. • Desenvolver as capacidades cognitivas do aluno por meio de pesquisas e estudos teóricos observando a realidade que envolve a área de gestão pública. Orientações: • A atividade deverá ser desenvolvida em equipes de dois a sete integrantes; • A formação dos grupos é de…