Trabalho Em Grupo Modulo 6

Trabalho de Grupo – MIEC – 2010/11 Universidade do Minho – Escola de Ciências 2º Ano – Mestrado Integrado em Engenharia Civil Universidade do Minho ELECROMAGNETISMO B Projecto de um Sistema Fotovoltaico Autónomo utilizando Módulos Flexíveis DESCRIÇÃO DO TRABALHO 1. Introdução Em termos económicos, o desenvolvimento das nações está intimamente ligado ao consumo e ao preço da energia. Na verdade, as oscilações que ocorrem no preço da energia repercutem-se directamente…

de Software atualmente pelo mercado, como garantia de qualidade dos seus processos de desenvolvimento, são a ISO e a SW-CMM [Fernandes, 2004]. A seguir será apresentada uma breve descrição sobre a norma ISO/IEC 15.504, adotada no escopo desse trabalho. 3. Norma ISO/IEC 15.504 A Norma ISO/IEC 15.504 para a avaliação de processos de software foi oficialmente publicada pela ISO em outubro de 2003. Essa norma define um modelo bi-dimensional que tem por objetivo a realização de…

SECRETARIA DE EDUCAÇÃO PROFISSIONAL E TECNOLÓGICA INSTITUTO FEDERAL DE EDUCAÇÃO, CIÊNCIA E TECNOLOGIA DE MATO GROSSO - E CEFAPRO_CUIABÁ. VANESSA DE SOUZA JANUARIO MEMORIAL DESCRITIVO DO EIXO PEDAGÓGICO DO CURSO - PROFUNCIONARIO Memorial dos Módulos Básico do Curso PROFUNCIONARIO, como requisito parcial para a obtenção do Grau Técnico no Curso de Secretaria Escolar, orientado pela Tutora: Nilza Luzia Bezerra e a Coordenadora, Ivonete Gomes de Souza Ventura. NOVA…

TGI TRABALHO DE GRADUAÇÃO INTERDISCIPLINAR MÓDULO AZUL - APLICAÇÃO E REMUNERAÇÃO EM RECURSOS HUMANOS Professor - tutor: José Mario Roncari Coordenador do curso: Prof. Carlos Roberto Dias Iema Coordenadora Geral: Prof. Carlos Roberto Dias Iema São Paulo 1º semestre - 2008 TRABALHO DE GRADUAÇÃO INTERDISCIPLINAR - TGI ORIENTAÇÕES: O trabalho de graduação interdisciplinar proporciona ao estudante a visão holística do módulo através de uma

acadêmicas serão desenvolvidas por leitura e discussão de artigos científicos; reuniões técnico-científicas; seminários; aulas expositivas; estágios práticos supervisionados envolvendo avaliação psicológica, atendimento psicológico (individual e em grupo) a pacientes (em especial cardíaco) e seus familiares; participação em equipes interdisciplinares e desenvolvimento de um projeto de pesquisa. Temário Básico: • Introdução à Psicologia Hospitalar; • Conceitos Básicos de…

Porto Ana Rangel Filipa Pinheiro Direcção-Geral de Formação Vocacional 2005 Programa de Sistemas Operativos TÉCNICO DE GESTÃO E PROGRAMAÇÃO DE SISTEMAS INFORMÁTICOS Cursos Profissionais Parte I Orgânica Geral Índice: 1. 2. 3. 4. 5. 6. Caracterização da Disciplina ……. ……. … Visão Geral do Programa …………. …...... Competências a Desenvolver. ………. …. Orientações Metodológicas / Avaliação …. Elenco Modular …….....………………........ Bibliografia …………………. …………. …. Página 2…

Graduação Direção Geral de Ensino CAMPUS CANOAS CURSO (s): Todos (disciplina universal). ANO 2013/ SEMESTRE: 02 DISCIPLINA/Módulo: CULTURA RELIGIOSA CÓDIGO: 990100 PROFESSOR(ES): Dr. Paulo Gerhard Pietzsch CRÉDITOS: 04 C / H TOTAL: 68h PLANO DE ENSINO E APRENDIZAGEM 1. EMENTA O fenômeno religioso, sua importância e implicações na formação do ser…

Manuel Sérgio de Sá Carneiro INTRODUÇÃO À QUÍMICA ORGÂNICA Janeiro de 2010 Módulo Q7 Sebenta de apoio ao estudo do módulo Q7 – Compostos Orgânicos da disciplina Física e Química leccionada no Curso de Técnico de Higiene e Segurança no Trabalho e Ambiente. Página 2 Módulo Q7 ÍNDICE 1 – INTRODUÇÃO AO ESTUDO DA QUÍMICA ORGÂNICA .......................................................................................4 2 - HISTÓRIA DA QUÍMICA ORGÂNICA ...........................................

Questionário Módulo 1 - Relações Públicas e Protocolo 1. Desenvolver redes de relacionamentos saudáveis e fieis por empresas tem sido o maior desafio deste século. Onde esses relacionamentos se desenvolvem: a. Grupo de amigos b. Familiares c. Grupo de trabalho d. Colaboradores e clientes externos r. item D 2. Atualmente, os modelos de relacionamentos analisados sob o prisma empresarial clientes externos e internos estão fisicamente mais distantes. A empresa deve assumir

decorrem em dias completos de sexta-feira, usualmente duas por mês, das 10:30 às 18:30 horas (Edição do Porto decorrerá das 10:00 às 18:00 horas), e nas quais se expõem temas, apresentam vídeos temáticos, realiza exercícios e desenvolvem trabalhos em grupo. É também presencialmente que se realizam as provas de avaliação dos conhecimentos adquiridos. Assenta numa combinação (blend) de três componentes fundamentais Suporte online permanente, sendo facultado a cada…