Trabalho Em Grupo 6 Semestre ADM

DESENVOLVIMENTO 4 2.1 apresentação da organização 4 2.1.1 Missão: 4 2.1.2 Visão: 5 2.1.3 Valores: 5 2.2 Gestão de Pessoas 6 2.2.1 Apresentação da Área de Gestão de Pessoas 6 2.2.2 Recrutamento 7 2.2.3 Seleção de Pessoas 7 2.2.3 Descrição de Cargos 7 2.2.4 Treinamento e Desenvolvimento 8 2.2.5 Avaliação de Desempenho 8 2.2.6 Higiene e Segurança no Trabalho 8 2.2.7 Qualidade de Vida no Trabalho 9 2.3 RESPONSABILIDADE SOCIAL E AMBIENTAL 9 3 CoNCLUSÃO 10 REFERÊNCIAS 11 1 INTRODUÇÃO O propósito deste trabalho é discorrer sobre a Gestão de Pessoas da Empresa Centro de Formação de Condutores de Bebedouro e Região e mostrar que, embora a administração de um Centro de Formação de Condutores pareça simples, existe grande complexidade em sua atuação devido à concorrência acirrada que existe neste setor. Os dirigentes devem estar sempre atentos aos concorrentes no sentido de inovar e suplantar em qualidade os serviços oferecidos aos seus clientes. 2 DESENVOLVIMENTO 2.1 apresentação da organização Razão Social: Centro de Formação de Condutores de Bebedouro e Região Endereço: Rua Brandão Veras, 1628 Ramo de Atividade: Cursos Especificos Quantidade de colaboradores: 12 O Centro de Formação de Condutores de Bebedouro e Região, trabalha no ramo de educação para o trânsito há mais de 10 anos, formando profissionais capacitados para desenvolver importantes trabalhos na área de transportes coletivos, produtos perigosos, emergência e escolares. Hoje o Centro de Formação…

SISTEMA DE ENSINO PRESENCIAL CONECTADO ADMINISTRAÇÃO rosangela da rocha lopes ANÁLISE DO SISTEMA DE GESTÃO DA BATERIA E PEÇAS OK Vitória da Conquista 2015 rosangela da rocha lopes ANÁLISE DO SISTEMA DE GESTÃO DA BATERIAS E PEÇAS OK Trabalho apresentado ao Curso (ADM) da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, para a disciplina [Direito Empresarial e do Trabalho, Gestão de Pessoa,Responsabilidade Social e Ambienta]. Prof.…

rabalho 3 Semestre Empresa Bomfrio Unopar Trabalhos Escolares e Acadêmicos Prontos Pesquisa Avançada Trabalhos 1 - 20 de 1000 Trabalho rh empresa Índice Introdução.......................................................................................................................04 Desenvolvimento.............................................................................................................05 Conclusão............ 2680 Palavras 11…

tccCOORDENAÇÃO DO CURSO DE ADMINISTRAÇÃO Trabalho de Conclusão de Curso Manual para Desenvolvimento do Trabalho de Conclusão de Curso SÃO PAULO 2011 DD/AO/RFAP/DVR - ADM - 7º período – 2º semestre 2011 1 SUMÁRIO ___________________________________________________________________ I – DEFINIÇÃO .........................................................................................................................................3 II - OBJETIVOS GERAIS…

PARTE DO TRABALHO, PORTANTO DEVERÁ SER EXCLUÍDA!!! Instruções sobre este DOCUMENTO 1. Algumas partes do texto estão, propositadamente, em cores diferentes, com o seguinte significado: Preto: NÃO DEVE ser modificado, pois faz parte da estrutura do trabalho. Vermelho: DEVE ser substituído pelas informações do grupo e, em seguida, alterado para a cor preta. Azul: comentários para auxiliar a compressão do tópico, devem ser EXCLUÍDOS para que não façam parte do trabalho. 2. O…

Camilo ADM – 8º Semestre – 2011 Lean Manufacturing Manufatura em Massa x Manufatura Enxuta (Lotes Grandes, Empurrar, Mentalidade de “Ilhas de Produção”) SPC Chart 3/22/93 Ilustração apenas UCL X LCL #$*&!!! ??? UCL X LCL X X XX X X XX Produtos com Defeito X XX XX XX X Produtos Acabados SCRAP Faculdade São Camilo ADM – 8º Semestre – 2011 Maria Augusta Lean Manufacturing Manufatura Enxuta TOOLS DEPARTMENT A Op # Status 110 120 130…

PONTIFÍCIA UNIVERSIDADE CATÓLICA DE GOIÁS DEPARTAMENTO DE ADMINISTRAÇÃO COORDENAÇÃO DO PROGRAMA DE MONITORIA/ADM PROJETO DE MONITORIA NOME DO MONITOR GOIÂNIA, GO MARÇO - 2011 PONTIFÍCIA UNIVERSIDADE CATÓLICA DE GOIÁS DEPARTAMENTO DE ADMINISTRAÇÃO COORDENAÇÃO DO PROGRAMA DE MONITORIA/ADM NOME DO MONITOR Projeto de Monitoria elaborado por ter sido o aluno…

Finanças Empresariais 5º Semestre [pic] SISTEMA DE ENSINO PRESENCIAL CONECTADO BACHARELADO EM ADMINISTRAÇÃO WALDOMIRO JOSÉ DA SILVA PRODUÇÃO TEXTUAL FINANÇAS EMPRESARIAIS Cornélio Procópio 2011. WALDOMIRO JOSÉ DA SILVA 12097 Palavras 49 Páginas Portólio 4º Semestre Unopar [pic] SISTEMA DE ENSINO PRESENCIAL CONECTADO CIÊNCIAS CONTÁBEIS ANDREI FERNANDES DA COSTA PRODUÇÃO TEXTUAL INTERDISCIPLINAR INDIVIDUAL “CONTABILIDADE, ORÇAMENTO E DIREITO EMPRESARIAL – 4º SEMESTRE” Umuarama -…

Agora é com vocês! Cada grupo deve ler esta reportagem e registrar seu comentário sobre o artigo, seguindo as orientações a seguir: Na opnião do grupo, quais são os principais aspectos que dificultam a cultura organizacional neste processo de transição (fusão)? Durante a fase de negociação quais os principais aspectos que devem ser considerados em relação a cultura organizacional? Pesquise e cite exemplos de empresas (pelo menos 2) que tiveram ou não dificuldades com a cultura…

INSTITUTO DE CIÊNCIAS SOCIAIS E COMUNICAÇÃO – ICSC CURSO DE ADMINISTRAÇÃO APS- ATIVIDADES PRÁTICAS SUPERVISIONADAS SOROCABA - SP 2011 Carolina Almagro Garcia - RA: A9559F-5 Gabriela Sanches Berbel - RA: A94158-4 Jéssica Néias Anastácio - RA: A785FB-6 Suellen Lucas de Almeida - RA: B009JI-6 TÍTULO: Atividades Práticas Supervisionadas – trabalho apresentado como exigência para a avaliação do segundo bimestre, em disciplinas do 1º semestre, do curso de Administração da…