Trabalho Em Grupo 3º Sem Adm

Senac II Macaé/RJ Curso Técnico em Administração Turma: 2013.3 PROPOSTA DE PLANO DE BENEFÍCIOS Para Elaboração deste Trabalho, participaram: Gerente de RH – Fernanda Borges Gerente Administrativo – Maria de Fátima Mendes Gerente Operacional – Paulo Ito Trabalho apresentado ao professor Rafael Muller, da Disciplina de Plano de Benefícios do 3º Modulo, do Curso Técnico em Administração no Senac II Macaé/RJ. Elaborado Por: Analisado Por: Aprovado por: Em: 26/03/2014 1

Fundamentos da Administração - Profa. Adm. Lucia Helena Trajetórias alternativas e complementares   Consultor(a)  Empreendedor(a)  Empresário(a) Executivo(a) Fundamentos da Administração Profa. Adm. Lucia Helena Consultor(a)  Aconselhamento;  Autoridade do saber; e  Não possui o poder decisório. Fundamentos da Administração Profa. Adm. Lucia Helena Executivo(a)  Executa as decisões superiores. Fundamentos da Administração Profa. Adm. Lucia Helena…

TRABALHO EM GRUPO - 3º Semestre ADM INTRODUÇÃO O presente trabalho visa demonstrar os fatores que influenciam a motivação em uma empresa, assim como também os desafios em manter funcionários motivados, ressaltando o diferencial da motivação em um ambiente Organizacional. Devido à competitividade do mercado e uma de suas causas ser a Globalização, é necessário eliminar fronteiras e criar um mercado único, dominando assim tais mudanças. As crises relacionadas à motivação afeta…

Evolução Histórica da Adm. da Produção Função de Produção É o conjunto de atividades que conduzem a transformação de um bem tangível ou não em outro com maior utilidade, dentro de um determinado cenário. Evolução Pedra polida Ferramentas rudimentares Produção organizada – artesãos Ofícios ou profissões elementares Mestre Companheiro (meia-colher) Aprendiz (servente) Revolução Industrial Administração da Produção II – 2007 Prof. Luis Peroba Evolução Histórica da Adm. da…

COMPORTAMENTO NO TRABALHO C.H. Teórica: 32H C.H. Prática: H C.H. Total:32h Período: 13 a 24 de fevereiro. Professor (a): EMENTA • A Ética nas relações humanas • Gerenciamento de conflitos interpessoais. • Indivíduo na organização. Visão organizacional. • As relações de trabalho. • Liderança: Comando, modelos, desafios, exemplos, identificação do modelo. • Capacidade de Mudança da Liderança. • Mudança nas organizações. • O sentido e a motivação para o…

Normativas amparadas em sua prerrogativa legal de regulamentador do exercício nos campos da Administração e amparados pela Lei de Diretrizes e Bases da Educação Nacional (LDB) promulgada em 1996. O mundo evoluiu, evoluíram as necessidades do mercado de trabalho cada vez mais exigente e especializado, razão pela qual as autoridades acadêmicas brasileiras, seguindo tendência dos grandes centros, Europa e Estados Unidos, criaram os cursos com formação específica em determinada área do…

GESTÃO EMPRESARIAL E SEGURANÇA DO TRABALHO – (OE-402) CONCEITO DE “EMPREENDEDORISMO” Empreendedorismo: É o estudo voltado para o desenvolvimento de competências e habilidades relacionadas à criação de um projeto (técnico, científico, empresarial). Tem origem no termo empreender que significa realizar, fazer ou executar. O empreendedor é aquele que apresenta determinadas habilidades e competência para criar, abrir e gerir um negócio, gerando resultados positivos. PODEMOS CITAR…

Direito do Trabalho I | Conceito, Natureza, fontes, Princípios, Relação de Trabalho x Emprego CONCEITO, NATUREZA, AUTONOMIA, FONTES, PRINCÍPIOS. CONCEITO: O Direito do Trabalho pode ser conceituado como o conjunto de princípios e regras jurídicas aplicáveis às relações interpessoais por ocasião do trabalho ou eventualmente fora dele. É o ramo do direito que regula a relação de emprego e as situações conexasm bem como a aplicação das medidas de proteção ao trabalhador. NATUREZA: Há várias teorias

• RAM, REV. ADM. MACKENZIE, 15(3), Edição Especial • SÃO PAULO, SP • MAIO-JUN. 2014 • ISSN 1518-6776 (impresso) • ISSN 1678-6971 (on-line) • http://dx.doi.org/10.15348/1678-6971/administracao.v15n3p191-220. Submissão: 16 jul. 2012. Aceitação: 1º dez. 2013. Sistema de avaliação: às cegas por pares (double blind review). UNIVERSIDADE PRESBITERIANA MACKENZIE. Ana Sílvia Ipiranga (Ed. Convidado), p. 191-220. O os diferentes contratos de trabalho entre trabalhadores qualificados…

FACULDADE CARLOS DRUMMOND DE ANDRADE KI-MASSAS IND. E COM. PROD. ALIMENTÍCIOS LTDA. TRABALHO INTERDISCIPLINAR ORIENTADO - 2° SEM. ADM CLAYTON RODRIGUES RA 28755 DAYANNE SANGES BALDIN RA 26056 DORALICE FAGUNDES RA 28876 GRACIELLE PROCOLIO 27766 HERCÍLIO JUNIOR RA 27741 JAQUELINE ALVES CORDEIRO RA 28128 PALOMA THEODORO CORREIA RA 27778 PRISCILA EUGENIA AZEVEDO RA 28341 SHEILA LOPES BONALDI RA 26279