Trabalho Em Equipe E Liderança Em Enfermagem

UNIVERSIDADE BRAZ CUBAS CURSO DE ENFERMAGEM Ana Tamires Aquino Amaral Silva Bianca Cristina de Freitas Cunha Débora Valéria Batista dos Santos Percepção do Auxiliar e Técnico de Enfermagem sobre a liderança do Enfermeiro Mogi das Cruzes, 2013 [pic] UNIVERSIDADE BRAZ CUBAS CURSO DE ENFERMAGEM ANA TAMIRES AQUINO AMARAL SILVA RGM: 252395

razão da assistência de enfermagem, a qual deve, portanto, ser realizada eficientemente, com comprometimento de quem a desenvolve, garantindo qualidade do cuidado prestado e, principalmente, a satisfação do paciente e seus familiares. Com as mudanças na prestação de serviços e no padrão de comportamento da sociedade, o cidadão comum passa a exigir qualidade ao consumir serviços e produtos, deixando de agir de forma passiva e condescendente. Ao profissional de enfermagem é solicitada uma atitude

Introdução Durante anos, desde as antigas sociedade, foi visto que a necessidade da administração/gestão/gerenciamento existe. Portanto para que esta área de trabalho ganhasse impulso, houve necessidade de mudanças na organização do trabalho, onde muitas teorias sobre gerenciamento surgiram, trazendo para o âmbito da concepção, execução e controle administrativo, fosse colocado em prática abordagem de cada teoria. Segundo BARROS (1993), gerenciar consiste em “um processo por meio do qual um

Gerenciais de ENFERMEIRAS, Um Novo Velho Desafio. O mundo passa por inúmeras transformações, mudando paradigmas e exigindo das pessoas e das organizações, novas posturas. Hoje, o significado de palavras como globalização, conhecimento, competências, liderança, competitividade, tem permeado a agenda dos gestores nas empresas. Neste contexto, novas tendências para a gestão tomam conta do mercado, os profissionais se veem às voltas com aprender mais e mais para responder a essas demandas. …

LIDERANÇA EM ENFERMAGEM NA PERSPECTIVA DAS ORGANIZAÇÕES HOSPITALARES Deise Maria Novaski Biscouto1 Denise Faucz Kletemberg2 RESUMO Estudo descritivo que teve como objetivo conhecer a descrição da liderança em enfermagem na opinião de gerentes na área hospitalar de Curitiba- PR. Esta pesquisa foi desenvolvida em oito hospitais de grande porte, por meio de entrevistas semi - estruturadas com 14 enfermeiros, sendo 7 diretores e 7 profissionais que ocupam cargos de gerencia ou coordenação…

................................................................................................................. Gestão em Enfermagem: Pediatria................................................................................11 Liderança em Enfermagem............................................................................................13 Comunicação na Enfermagem Pediátrica......................................................................16 Referências Bibliográficas...............

utilizada para designar falta ou ausência dos empregados ao trabalho. Pode ser também a soma dos períodos em que os trabalhadores da organização se encontram ausentes do trabalho, seja por faltas ou atrasos, devido a algum motivo interveniente [1,2,3]. Existem ausências que podem ser previstas e, neste sentido, a cobertura poderá ser realizada de forma planejada. As chamadas ausências não previstas repercutem na organização cotidiana do trabalho e, portanto, exigem tratamento e…

nome da escola Alunos: Trabalho apresentado para avaliação da disciplina de Ciência e Tecnologia em Saúde, do curso superior de Enfermagem, turno noturno, da Faculdade Anhanguera Educacional, ministrado pela prof BRASILIA -2012 SUMÁRIO Introdução------------------------------------------------------------------------------------------04 As competências na Enfermagem---------------------------------------------------------------05 Competências gerenciais do…

CARACTERÍSTICAS DE LIDERANÇA DO ENFERMEIRO À PRESTAÇÃO DA ASSISTÊNCIA HUMANIZADA condutas gerenciais, autoritárias. Sendo que os pacientes estão em busca de Introdução A liderança no contexto da enfermagem traz conceitos de formas aplicadas na enfermagem brasileira. Seu estudo mostra que apesar da impertinência e da necessidade de seu desenvolvimento no processo de trabalho do enfermeiro, a liderança precisa ser explorada e direcionada pelos gestores. Ainda segundo o mesmo autor, o enfermeiro

ESTILOS DE LIDERANÇA NA ENFERMAGEM A liderança tem sido necessário em todas as atividades do enfermeiro, principalmente quando o profissional tem o interesse de exercer com competência o seu trabalho, onde muitas vezes tem se encontrado dividido entre o desempenho de atividades assistenciais ao cuidado direto ao paciente, ou então assumindo a função administrativa que envolve a interação com o pessoal de enfermagem (KURCGANT, 2005). Diante de vários estilos de liderança na…