Trabalho Em Equipe E Desburocratização

Thiago Fernandes Cunha O empowerment é uma abordagem de projeto de trabalho que objetiva a delegação de poder de decisão, autonomia e participação dos funcionários na administração das empresas. Busca-se o comprometimento dos empregados em contribuir para as decisões estratégicas, com o objetivo de melhorar o desempenho da organização. É uma alternativa para o paradigma tradicional de gestão. O novo paradigma está focado na desburocratização, na descentralização, na flexibilização e na…

11 de outubro de 2007 APLICAÇÃO DA REENGENHARIA DE PROCESSOS NA GESTÃO DE SERVIÇOS Rodrigo Lopes Silva (UNITAU) l_opes@yahoo.com.br João Sinohara S Souza (UNITAU) sinohara@uol.com.br Sarah Lopes Silva (UFMG) Sarah.lop@gmail.com O objetivo deste trabalho é propor a aplicação da reengenharia de processos a uma organização pública do setor de serviços, em um de seus processos administrativos. Foi aplicada uma metodologia adaptada de Davenport no processo de gestão dee materiais, até o…

Ética e Relações Humanas no Trabalho São José dos Campos / SP 2011 Empresa: [pic] Atendimento call center Falta de Ética: A falta de ética na empresa pode trazer séries de problemas tanto a empresa, quanto a vitima, veja no exemplo abaixo: O gerente da empresa, não satisfeito com algumas atitudes de um funcionário, o espionava, investigava seus atos, conversas, pequenos erros, que não eram prejudiciais à empresa, mas que poderia ser melhorado e passava os dados ao seu…

*CONCEITO TRADICIONAL - MUITOS NÍVEIS HIERÁRQUICOS - DISTÂNCIA ENTRE EMPREGADO X PATRÃO - CHEFE SABE TUDO, DECIDE TUDO *CONCEITO MODERNO - ADMINISTRAÇÃO PARTICIPATIVA - TRABALHO EM GRUPO - CHEFE OUVE A BASE, DECIDE EM CONJUNTO ADMINISTRADOR *CONCEITO TRADICIONAL - AUTORITÁRIO - CONTROLADOR - INTIMIDADOR - VISÃO APENAS DO SEU TRABALHO *CONCEITO MODERNO - PARTICIPATIVO - MENTOR - ESTIMULADOR - VISÃO AMPLA PAPEL DO ADMINIISTRADOR LÍDER *CRIAR NA EMPRESA UM CLIMA DE CONFIABILIDADE E…

racional e direcionado para a execução de metas, mas sim um conjunto de processos sociais que influenciam diretamente na vida dos indivíduos, seja de forma previsível ou não. Por exemplo: quando um grupo se reúne em um culto religioso ou para fazer um trabalho escolar, além de cumprir as normas e regras sociais típicas dentro desses grupos, também trocam informações e experiências diversas que podem influenciar no comportamento e estilo de vida desses indivíduos. Portanto, as…

cultural. A reengenharia é um processo denominado top down, ou seja, de cima para baixo, tendo início no topo da estrutura organizacional para depois atingir a base.  CONCEITUAÇÃO É baseada nos princípios da quebra de departamentalização e desburocratização, com ênfase nos processos que geram valor para o cliente. A reengenharia foca os processos, e repensam conceitos, métodos e sistemas. Primeiro se define o que é preciso ser feito e somente depois se preocupa como fazer São…

institucionalização do Modelo de Excelência de Gestão do Governo Federal, denominado GesPública, pela Marinha do Brasil. A pesquisa bibliográfica foi direcionada à literatura sobre orçamento público, os Programas GesPública e Netuno e também aos trabalhos acadêmicos sobres os assuntos. A partir dos dados levantados, foi possível identificar o comportamento de uma Organização Militar (OM) que tem uma grande preocupação com o seu planejamento orçamentário, com o Programa Netuno e as…

diretamente a competitividade brasileira. Ao longo dos últimos anos, foram criados instrumentos para simplificar processos, aumentar a transparência e melhorar o atendimento ao público, que representaram um importante avanço no processo de desburocratização. O desafio é garantir que estes instrumentos sejam colocados em prática, pois, embora respaldados por dispositivos legais, a realidade sugere que ainda se encontram em estágio embrionário. Esta percepção é acentuada pela…

administração que busque o máximo de cooperação das pessoas, reconhecendo a capacidade e o potencial diferenciado de cada um e harmonizando os interesses individuais e coletivos, a fim de conseguir a sinergia das equipes de trabalho. Prof. Carlos Xavier www.estrategiaconcursos.com.br Página 8 de 67 Noções de Administração Pública para Técnico Judiciário (Área Administrativa) – TRT/SC – Teoria e Exercícios Prof. Carlos Xavier – Aula 04 Agora…

culturais. O foco deve ser o homem, em dignidade e oportunidades. O homem em equipes inteligentes, integrado e interagindo. A consciência ética resulta dessa sinergia. O homem não subsiste sozinho. Sem a equipe, sem o outro, torna-se uma abstração social, manipulável e excluído. É a ética da solidariedade que dá sustentação a uma equipe e a torna indestrutível. Não há vida social autêntica sem fundamentação ética. Todo trabalho de conversão pessoal precisa estar apoiado por uma…