Trabalho E Qualificação Questões Conceituais E Desafios

conhecimento, que acessados, compartilhados e trabalhados, geram o conhecimento novo, a inovação e a inteligência [...]” (2006, p. 9). E complementa citando o novo desafio que se impõe à sociedade atual: “Construir uma sociedade na qual todos possam criar, acessar, utilizar e compartilhar informação e conhecimento é o desafio que se impõe a todas as nações e corporações no mundo atual, intensamente baseado em tecnologias da informação e do conhecimento, no qual os ativos…

ATENDIMENTO NAS UNIDADES BÁSICAS DE SAÚDE Trabalho de Conclusão de Curso apresentado ao Curso de Especialização em Atenção Básica em Saúde da Família, Universidade Federal de Minas Gerais, para obtenção do título de Especialista. Orientadora: Thais BELO HORIZONTE - MINAS GERAIS 2011 Lacerda e Silva Para Isabel, minha esposa, pelo companheirismo e dedicação nesses anos que estamos juntos. Por me compreender nos momentos de trabalho árduo e estar disposta a…

educação corporativa pode ser definida como uma prática coordenada de gestão de pessoas e de gestão do conhecimento tendo como orientação a estratégia de longo prazo de uma organização. Educação corporativa é mais do que treinamento empresarial ou qualificação de mão-de-obra. Trata-se de articular coerentemente as competências individuais e organizacionais no contexto mais amplo da empresa. Nesse sentido, práticas de educação corporativa estão intrinsecamente relacionadas ao processo de…

ECONOMIA, ADMINISTRAÇÃO E CONTABILIDADE DE RIBEIRÃO PRETO DEPARTAMENTO DE CONTABILIDADE BRUNO CESAR INOUE IMPLICAÇÕES E DESAFIOS NA ADOÇÃO DO CPC 29 NO BRASIL: UM ESTUDO DA QUALIDADE DA INFORMAÇÃO CONTÁBIL Ribeirão Preto 2011 1 BRUNO CESAR INOUE IMPLICAÇÕES E DESAFIOS NA ADOÇÃO DO CPC 29 NO BRASIL: UM ESTUDO DA QUALIDADE DA INFORMAÇÃO CONTÁBIL Trabalho de conclusão de curso de Ciências Contábeis apresentado para obtenção do título de Bacharel em…

ABORDAGEM CONCEITUAL DE MARKETING INTERNO Flávio Régio Brambilla 1 Rua: Major Ismael Alves, 74 – Centro CEP: 94010-350 Gravataí/RS Brasil Tel.: 51 4883452 E- mail: flaviobrambilla@terra.com.br 1 Pontifícia Universidade Católica do Rio Grande do Sul - PUCRS Mestrado em Administração e Negócios (MAN) CEP: 90619-900 Porto Alegre/RS Brasil Resumo: Com o advento da tecnologia e da globalização, cada vez mais influentes em nosso estilo de vida, não poderia ser diferente para a…

Formação Profissional”. Assim, apontamos aqui um conjunto de questões que atravessam e problematizam a formação dos futuros assistentes sociais, à luz de uma necessária reflexão ética. Palavras-chave: Ética. Serviço Social. Formação. 1 Doutora em Serviço Social pela Universidade Federal do Rio de Janeiro – UFRJ. Profª Adjunta da UnB – Curso de Serviço Social. Coordenadora do Núcleo de Estudos, Pesquisa sobre Teoria Social, Trabalho e Serviço Social – NUTSS. Vicepresidente Regional da…

com os agentes públicos e sociais envolvidos com essa política, e também com o conjunto da sociedade brasileira, novas referências conceituais e técnicas que garantam a sustentabilidade do SUAS e a materialização da assistência social como política pública no 5 campo dos direitos sociais. Alimentam, também, as diretrizes relativas aos princípios da gestão do trabalho e da educação permanente descritas na Norma Operacional Básica de Recursos Humanos do SUAS (NOB-RH), aprovada pelo…

as partes do todo compositivo, ou Subsequently, it discusses the complexity of the passage seja, à estrutura formal. Posteriormente, é discutida a from the moment of the theoretical conception to the complexidade da passagem do todo conceitual para o moment todo bibliographical construído, aos arquitetônica presents atualidade no sentido de evidenciar as diferentes dadas produção paper aspectos utilizando intrínsecos Mahfuz (1995) como

Capítulo 2 Lazer Ativo: modelo conceitual e ações para a promoção de estilos de vida saudável no setor industrial Markus Vinicius Nahas Universidade Federal de Santa Catarina-UFSC Mauro Virgílio Gomes de Barros Universidade de Pernambuco- UPE Elusa Santina Antunes de Oliveira Universidade Federal de Santa Catarina-UFSC Silvio Aparecido Fonseca Universidade Estadual de Santa Cruz-UESC Frente ao contexto em que se vive atualmente, promover estímulos de vida saudáveis passou a ser

GESTÃO DE PESSOAS RESUMO Este trabalho tem por objetivo mostrar todos os processos que envolvem a Gestão de Pessoas, onde as organizações se preparam para conquistar espaço no mercado, visando investir em processos alternativos para identificar desafios e competências dos colaboradores. Para alcançar o crescimento mútuo é preciso reconhecer as necessidades do colaborador e motivá-lo. Colaborador satisfeito contribui gradativamente em benefício próprio e da empresa, alcançando…