Trabalho Do Estagiário

Prática Trabalhista 05/12/2012 1 INTRODUÇÃO O presente trabalho foi elaborado com o intuito de demonstrar como funciona a lei do estágio no Brasil e quais as suas concepções perante a legislação. Devido o estágio não possuir vínculo empregatício, perante a lei, não é considerado emprego e sim um ato educativo supervisionado regido pelo termo de compromisso que é indispensável e deve ser firmado entre o estagiário, a parte concedente e a instituição de ensino. No…

Federal da Bahia Faculdade de Educação- Curso Pedagogia Estágio I – departamento de educação II Professor: Alessandro Barros PROGRAMA CARGA HORÁRIA TOTAL: 85 horas Carga Horária na Escola: 51 horas Carga Horária UFBA: 34 horas NÚMERO DE ESTAGIÁRIOS POR GRUPO: Entre 02 e 04 Campo: De acordo com o Parecer CNE/CP nº 3, de 21 de fevereiro de 2006, homologado em 10/04/06 – publicado no D.O.U. 11/04/06, Artigo 4º o curso de Licenciatura em Pedagogia destina-se à formação…

pela participação em situações reais de vida e de trabalho relacionados à sua área. Ele é tão importante na formação profissional que tem amparo legal desde 1942, com a Lei Orgânica do Ensino Industrial- LOEI- que regia os cursos profissionalizantes, já que os cursos acadêmicos visavam a formação intelectual do aluno. O Decreto-Lei 4.073 de 1942, já trazia, em seu art. 48, uma prescrição de estágio: “Consistirá o estágio em um período de trabalho, realizado por aluno, sob o controle…

Total 100 4.2- Pasta de Estágio Documentos que deverão ser entregues pelo estagiário: relatório de caracterização; entrevistas realizadas; projetos desenvolvidos; ficha perfil do aluno estagiário; ficha de registro de atividades e carga horária (pode tirar cópia sendo a 1ª original); ficha auto-avaliação; avaliação do Supervisor /Coordenação Pedagógico. Estes documentos deverão

Bairro: Município: UF: CEP: Representada por: Cargo: B - ESTAGIÁRIO Nome: Tel: Identidade: CPF: Curso: Série: Matrícula:

|Órgão: CREA | |ESTAGIÁRIO | |Nome: David Oliveira de Andrade |(doravante denominado ESTAGIÁRIO) | |Curso: Engenharia Civil |Período: Noturno

atual Lei do Estágio, em vigor desde 25/09/2008, define os parâmetros que regulamentam as contratações de Estagiários, abaixo os principais: - A carga horária máxima está limitada a seis horas/dia, trinta horas semanais. A jornada pode ser cumprida em mais de uma Organização concedente, desde que não exceda, no total, o limite legal permitido; - Estagiários têm direito ao recesso remunerado (férias) de trinta dias a cada doze meses de estágio na mesma Empresa ou, o proporcional ao…

.............................. declara para os devidos fins que o(a) estagiário(a).........................................................................................., aluno(a) do Programa de Extensão Universitaria-PEX Nas Arias de: Administração de Empresas no período de....................a ................................, cumpriu a carga horária de estágio prevista para o período, seguiu o cronograma de trabalho estipulado e respeitou as nossas normas internas. IRECÊ ,.....

FUNDAMENTOS LEGAIS III – OBJETIVOS IV – ORGANIZAÇÃO ADMINISTRATIVA 1. Atribuições do Coordenador Geral de Estágio 2. Atribuições do Coordenador de Área 3. Atribuições do Docente-Supervisor 4. Atribuições do Estagiário V – REGULAMENTO DO ESTÁGIO SUPERVISIONADO VI – CRITÉRIOS DE AVALIAÇÃO DOS ESTAGIÁRIOS VII – ANEXOS  Ficha de Avaliação de Desempenho Discente  Critérios de Avaliação dos Aspectos Humanos, éticos e Profissionais. Av. Valter Alencar, 665 - Bairro São Pedro, Teresina-Pi,…

presente trabalho é sobre Menor Aprendiz e Estagiário, mais concretamente os subtemas nos quais iremos abordar são: Tipo de contrato de trabalho, Direitos e deveres do contratado, Jornada de trabalho, Forma de remuneração, Direito á benefícios e o que pode ser descontado. Esse trabalho tem como objetivo esclarecer e explicar as normas do Menor Aprendiz e Estagiário. A organização consiste em dois capítulos, sendo que o primeiro capítulo aborda o tema Menor aprendiz e o segundo capitulo…