Trabalho Do Estagiário

O que faz um Estagiário Administrativo O Estagiário Administrativo irá atuar com atendimento, elaboração de planilhas, confecção de relatórios, organização de documentos, preenchimento de formulário interno, ser testado em situações reais de mercado, em que precisa elaborar planos e auxiliar a empresa a resolver os problemas por meio de consultorias e assessorias às organizações com o intuito de que o estagiário aprenda a trabalhar em equipe, negociar e se posicionar perante os problemas. Está

Prescrição e Decadência no Direito do Trabalho 1. Prescrição : Prescrição representa a perda da exigibilidade ou da pretensão do direito, na forma da Lei. A prescrição é um meio de defesa, com base no decurso de tempo. Costuma ser definida como a perda do direito de ação e seu prazo pode ser interrompido ou suspenso. O termo inicial da prescrição é o momento em que o direito poderia ser exercitado ou a data da extinção do contrato de trabalho. Em caso de reclamação sobre…

“O estágio é concebido como um campo de treinamento, um espaço de aprendizagem do fazer concreto do Serviço Social, onde um leque de situações, de atividades de aprendizagem profissional se manifestam para o estagiário, tendo em vista a sua formação. O estágio é o lócus onde a identidade profissional do aluno é gerada, construída e referida; volta-se para o desenvolvimento de uma ação vivenciada, reflexiva e crítica e, por isso, deve ser planejado gradativa e

E SUPERVISÃO EM SERVIÇO SOCIAL I Palmas – TO 2014 SUMÁRIO 1- IDENTIFICAÇÃO DOACADÊMICO/ESTAGIÁRIO...............................pág.1 2 - UNIDADE CONCEDENTE DO ESTÁGIO.............................................pág. 1 –IDENTIFICAÇÃO DO ACADÊMICO/ ESTAGIÁRIO: 1.1 – Nome: Maria Dalila do Nascimento Abreu 1.2 – Matricula: 141026225-7 1.3 – Endereço: Rua 06, Qd. 30, Lt. 15, nº 514 1.4 – Contato:

|E-MAIL:barbaradicaprio@hot. | |EMPRESA ONDE TRABALHA: Fadel e Vanzeli Ltda | |Foto estagiário | |

TÍTULO: A ÉTICA DO ESTAGIARIO DO CURSO DE DIREITO Hoje, na realidade brasileira, é inegável que existem uma quantidade elevada de estudantes cursando o curso de Direito em várias universidade e faculdades espalhadas pelo Brasil. Cada um com as mais diversas finalidades como: advogar através de escritórios, seguir o magistério, e evidentemente, na sua grande maioria buscam alcançar a aprovação em concursos públicos. Neste caminho encontra-se o estágio que deverá ser exercido com zelo,…

ARTIGOS Atuação de estagiários em Psicologia do Trabalho com grupos The action by trainees in Work Psychology with groups La actuación de los becarios en Psicología del trabajo con grupos Dinael Corrêa de Campos Universidade São Francisco - USF Endereço para correspondência RESUMO O presente artigo relata as vivências grupais de estagiários na área da Psicologia Organizacional e do Trabalho (POT), onde desenvolveram projetos compromissados com o re-pensar…

objetivo deste trabalho é mostrar como nasceram as leis trabalhistas no Brasil, evidenciando as diferenças entre o trabalho autônomo, eventual e estagiário, entendendo como funciona a jornada de trabalho abordando as principais leis trabalhistas. Para conclusão deste trabalho foi usado como métodos de pesquisas em site e o livro indicado por esta ATPS. ETAPA 1 1. Quais os principais fatores esternos que influenciaram na formação do Direito do Trabalho no…

Termo de Compromisso que entre si celebram (QUALIFICAÇÃO COMPLETA DA EMPRESA), neste ato representada por (QUALIFICAÇÃO COMPLETA DO REPRESENTANTE), denominada CONCEDENTE e (QUALIFICAÇÃO COMPLETA DO ESTAGIÁRIO, MENCIONANDO, AINDA, NÚMERO DA MATRÍCULA, CURSO E PERÍODO), doravante denominado ESTAGIÁRIO, com a interveniência da FUNDAÇÃO PRESIDENTE ANTÔNIO CARLOS - FUPAC, mantenedora da Faculdade Presidente Antônio Carlos de Ponte Nova, com sede na Rua Piaui, 69 – Salas 1101 a 1104, bairro…

MENOR APRENDIZ E ESTAGIÁRIO: PERSPECTIVAS COMPARATIVISTAS NAS RELAÇÕES TRABALHISTAS RESUMO Este artigo científico, por meio de pesquisa, e com base nas Leis brasileiras, tem como finalidade peculiar demonstrar a comparação nas duas formas de inserção do menor no mercado de trabalho. Partindo desta premissa, procurar-se-á mostrar quais são as vantagens (benefícios) para o menor, como também para o empregador (redução de encargos) e como deve ser a relação de trabalho de entre…