Trabalho Do Estagiário

supervisionado, desenvolvido no ambiente de trabalho, que visa à preparação para o trabalho produtivo de educandos que estejam frequentando o ensino regular em instituições de educação superior, de educação profissional, de ensino médio, da educação especial e dos anos finais fundamental, na modalidade profissional da educação de jovens e adultos. O estagio não tem vinculo empregatício, segundo a lei 11788/2008 ( lei que rege o estagio ) desde que o estagiário, ou educando esteja…

encontrar o nível de satisfação do estagiário. Através de perguntas abertas obtivemos o seguinte resultado: Pontos negativos apontados pelos entrevistados: Salário baixo Acréscimo de funções Longa duração do estágio Pessoas sem comprometimento com a empresa para ensinar os estagiários Carga horária excessiva Falta de planejamento por parte da empresa Diferença de tratamento dos efetivos para com os estagiários Eram designados apenas a fazer trabalhos supérfluos Pontos…

. . . . . . . . . . . .9 1.2 – Estagiários e Trainees. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 9 2 – Salário médio (Estagiário versus Trainees). . . . . . . . . . 10 2.1 – Diferenças entre Estagiários e Trainees. . . . . . . . . . . .11 2.3 - Salários. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .12 3 – Conclusões Finais. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .13 1. Introdução Este trabalho apresenta como contexto…

responsabilidade socioambiental. Valores: Qualidade e inovação, transparência, respeito às pessoas e ao meio ambiente e responsabilidade. Função dos membros: 4 sócios Análise S.W.O.T AJUDA ATRAPALHA Boa liderança INTERNO Trabalho em equipe Falta de mão de obra especializada Qualidade Pontualidade Marketing EXTERNO Franquias Concorrência Demanda de mercado Planejamento Estratégico: Melhorar o marketing da…

vedada a sua vigência por prazo superior a 02 (dois) anos. 2. O prazo acima fixado poderá ser eventualmente prorrogado ou modificado por instrumento complementar, desde que não ultrapasse o período de (02) anos, exceto quando se tratar de estagiário portador de necessidades especiais, e desde que quaisquer das partes não peça sua rescisão por escrito, com 10 (dez) dias de antecedência. 3. A rescisão de Convênio ao qual este compromisso está vinculado não acarretará,…

SINTESE – MANUAL DO ESTAGIARIO Dayane do Nascimento Araújo TERESINA-PI AGOSTO DE 2014 Manual de Estagio Supervisionado APRESENTAÇÃO Prezado aluno, O Serviço Nacional de Aprendizagem Industrial – SENAI/RO tem um compromisso muito importante com os seus alunos: formar profissionais bem preparados em termos de competências profissionais através de conteúdos programáticos de qualidade e adequados aos requisitos do mercado de trabalho. Esse…

12 CARTA DE APRESENTAÇÃO DE ESTAGIÁRIO VILA VELHA-ES, 25 DE MAIO DE 2012 _____________________________________________________________________ (Nome da cidade, dia, mês, ano). Ilmo(a) Senhor(a), Na condição de Pró-Diretor da Educação a Distância da Faculdade Internacional de Curitiba (FACINTER), venho pela presente correspondência formalizar a apresentação do(a) aluno(a) FFD DIEGO VIGUINI ___________________________________________________________(nome do estagiário), 769937 com…

Supervisionado PRÁTICA DE ENSINO DE MATEMÁTICA NO ENSINO MÉDIO. Estagiário (a): Andre Luiz Gomes da silva Nº:10910006 Termos: 5º. semestre NORMAS PARA O CUMPRIMENTO DO ESTÁGIO CURRICULAR SUPERVISIONADO I. ESTAGIÁRIO É o graduando que vai submeter-se à experiência de observação, participação e regência de classe em salas de aula nas escolas de Educação Básica. II. CABE AO ESTAGIÁRIO: a) Indicar a Escola onde pretende realizar o…

…………………………………………... 4 VII – DA OPERACIONALIZAÇÃO .................................................…………………..... 4 VIII – DA AVALIAÇÃO DO ESTÁGIO .......................................................................... 5 IX – DOS DIREITOS E DEVERES DO ESTAGIÁRIO ................................................. 6 IX – DAS DISPOSIÇÕES GERAIS ……………………………………..…....………….. 8 ANEXO 1: SOLICITAÇÃO DE PREENCHIMENTO DE VAGA – ESTÁGIO ............... 8 ANEXO 2: FICHA DE CONTROLE E…

programas de estágio. Com um perfil mais restritivo, a nova legislação estabeleceu parâmetros mais claros do que deve ser e como deve ser a atuação do estagiário nas organizações. A Lei nº 11.788, de 25 de setembro de 2008, define o estágio como o ato educativo escolar supervisionado, desenvolvido no ambiente de trabalho, que visa à preparação para o trabalho produtivo do estudante. O estágio integra o itinerário formativo do educando e faz parte do projeto pedagógico do curso. …