Trabalho Do Banco Sobre A Multa Hsbc

O DESENVOLVIMENTO SUSTENTVEL Trabalho apresentado ao Curso Tecnologo em Gesto Abiental da UNOPAR - Universidade Norte do Paran, para a disciplina Sistema de Informao, tica, Poltica e Sociedade e Economia e Modelo de Gesto. Professores Henry T Nonaka, Marcia Bastos, Joenice L. Santos e Mnica Maria Silva. Teixeira de Freitas/Ba 2014 INTRODUO FUNDAMENTAO TERICA CONHECIMENTO DO CASO DE ESTUDO O juiz Felipe Calvet, da 8 Vara do Trabalho de Curitiba, condenou o banco HSBC a pagar indenizao…

SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 2 DESENVOLVIMENTO 4 3 CONCLUSÃO 7 REFERÊNCIAS 8 APÊNDICES 9 http://g1.globo.com/pr/parana/noticia/2014/02/hsbc-e-condenado-por-espionar-152-funcionarios-segundo-o-mpt-pr.html 10 1 INTRODUÇÃO Por meio de pesquisas e obtenção de assuntos, pesquisados por mim pela internet, e pelos fatos, onde acompanhado pelo jornal televisivo venho colocar a minha questão

1 INTRODUÇÃO O presente trabalho tem por objetivo apresentar de forma clara e sucinta os principais impactos da sociedade da informação na gestão de pessoas dentro dos Recursos Humanos, através dos recursos midiáticos. Para tanto, faz se necessário, a análise concisa do texto veiculado no site Globo.com/G1 “HSBC é multado em R$ 67,5 milhões por espionar funcionários, diz MPT-PR” e esquematizar os conceitos de ‘sociedade da informação’, identidade digital’, ‘gestão de pessoas’ e ‘perda da

resultados, fazem o chamado DUMP SOCIAL, escravizam o seu colaborador, com horários fora do acordo trabalhista, sem remuneração, assédio moral e inclusive chegam ao ponto de investigar colaboradores afastados por motivos de saúde, como foi o caso do HSBC que contratou uma empresa de inteligência empresarial para realizar investigações privadas em trabalhadores afastados, pois certamente não acreditavam que seus colaboradores estivessem com problemas de saúde. INTRODUÇÃO 1.Desde o…

pesquisa utilizado na coleta de dados 10 ANEXOS 11 ANEXO A – Título do anexo 12 1 INTRODUÇÃO O banco HSBC foi condenado a pagar indenização de R$ 67.500.000,00, por danos morais e coletivos, por ter espionado 152 colaboradores entre os anos de 1999 e 2003. A decisão do juiz Felipe Calvet, da 8ª Vara do Trabalho de Curitiba, é de sexta-feira (7) e foi divulgada pelo Ministério Público do Trabalho do Paraná (MPT-PR) nesta segunda-feira (10). A ação civil pública foi ajuizada pelo…

CURSO SUPERIOR TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS maria helena trabalho INTERDISCIPlINAR individual Brasília 2014 maria helena trabalho INTERDISCIPlINAR individual Trabalho apresentado Produção Textual Interdisciplinal Indivdual da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná. Professores:Henry T. Nonaka; Mônica Maria Silva, Marcia Bastos, Joenice L. Santos.

Introdução "O HSBC é multado em R$ 67,5 milhões por espionar funcionários,diz MPT-PR" O banco HSBC foi multado em R$ 67,5 por ter inspionado seu funciónarios entre 1999 e 2003.Que foi condenado pera vara criminal de primeira instância por um juiz da oitava Vara do Trabalho de Curitiba. E esta ação foi ajuizada pelo MPT em 8 de agosto de 2012, após a denuncia feita pela Federação dos trabalhadores em Empresas de Crédito do Estado do Paraná e pelo Sindicato dos Empregados em…

CIÊNCIAS HUMANAS E SOCIAIS CURSO DE GRADUAÇÃO EM ADMINISTRAÇÃO COM LINHA DE FORMAÇÃO ESPECÍFICA EM ADMINISTRAÇÃO DE EMPRESAS Avaliação do Trabalho Nota: ________________________ Comentários: Visto: _________________________ Professor Mestre Mário Sarbu Coordenador de Estágio DEDICATÓRIA Dedico este trabalho à todos os amigos que direta ou indiretamente me auxiliaram a realizá-lo e, em especial aos meus pais com muito carinho. …

1 INTRODUÇÃO O objetivo principal deste trabalho é evidenciar o enfoque no ser humano enquanto pessoa, devidamente reconhecida, respeitada e valorizada em seu papel profissional, desempenhado no ambiente empresarial, em que atua; bem como a forma eleita de presidir a Gestão de Recursos Humanos e de Pessoas; dentro do empreendimento. Contudo, tudo seria muito mais fácil se todos tivessem ética e caráter. Quantos funcionários conseguem afastamentos médicos e licenças indevidamente? …

investigações privadas que o HSBC realizou, é evidente levando-se em conta que, por força de uma suspeita de fraude, que alguém poderia estar realizando atividades “extra -banco”, 152 trabalhadores foram investigados, tiveram suas vidas devastadas e seus direitos fundamentais à intimidade e a vida privada, brutalmente violadas. Invasão de privacidade, violação da Intimidade, violação da honra, da imagem das pessoas, da dignidade da pessoa humana, quantos desrespeitos o banco fez, sem se…