Trabalho Do 7 Periodo Unopar

2.2.3 Seleção de Pessoas 5 2.2.3 Descrição de Cargos 5 2.2.4 Sistema de Remuneração e Benefícios Sociais 6 2.2.5 Treinamento e Desenvolvimento 6 2.2.6 Avaliação de Desempenho 6 2.2.7 Higiene e Segurança no Trabalho 7 2.2.8 Qualidade de Vida no Trabalho 7 2.3 RESPONSABILIDADE SOCIAL E AMBIENTAL 7 3 CONCLUSÃO 9 REFERÊNCIAS 10 1 INTRODUÇÃO Nessa atividade iremos aplicar o aprendizado das matérias de gestão de pessoas I e II e responsabilidade social e ambiental, nas rotinas diárias da…

[pic] a) Glauberto Carneiro Girão GESTÃO DE PRODUÇÃO Pré Projeto para elaboração do Trabalho de Conclusão de Curso apresentado à UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, como requisito parcial para a obtenção do título de Bacharelado em Administração. Tutor Orientador: ALINE DE FREITAS COELHO NEGRI Professor Supervisor:…

necessário ter competências comportamentais, tais como: Liderança – capacidade de liderar pessoas e equipes efetivamente, desenvolver o seu potencial, extrair seu melhor e alcançar grandes resultados. Trabalho em equipe – o trabalho em equipe é fundamental numa empresa, ter habilidades para realizar trabalhos em conjunto, jogo de cintura e uma postura colaborativa é fundamental. Capacidade de Negociação – saber dialogar com os colaboradores em situações de conflito, buscar sempre um…

...........................................5 2.1.4 .....................................................................................................6 2.1.5 .......................................................................................7 5 CONCLUSÃO.........................................................................................................09 REFERÊNCIAS..........................................................................................................10

5 3 CONCLUSÃO 9 REFERÊNCIAS 10 1 INTRODUÇÃO Este trabalho tem por objetivo fazer a analise de caso da empresa Sommerhauzer Company, analisando a empresa como um todo, e fazendo as devidas analises solicitadas no trabalho em questão. A analise visa observar a empresa, associando o que foi requerido com as disciplinas cursadas ao longo deste semestre, somando ao aluno os conhecimentos administrativos previstos ao longo do período. 2 DESENVOLVIMENTO Através do estudo da…

PARTILLHANDO E CONSTRUINDO SONHOS Trabalho apresentado ao Curso de Serviço Socialda UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, para a disciplina de estágio obrigatório II. Prof. Adarly Rosana Moreira Goes. Alegrete 2014 1. Apresentação Este projeto de ação é de responsabilidade do acadêmico Ubiraci da Silva Silveira, com exigência do estágio curricular obrigatório II, do curso de serviço social da UNOPAR (Universidade norte do Paraná). …

FORMAÇÃO DO ESTADO NACIONAL NO BRASIL Trabalho apresentado ao Curso (Licenciatura em História) da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, para a disciplina: História da América, Metodologias do Ensino de História, História do Brasil Colônia e Imperio, Seminário V. Prof: Fabiane Tais Muzardo, Fabiane Luzia Menezes Santos, Gleiton Luiz de Lima,Julho Zamariam Cacoal 2014 INTRODUÇÃO Neste trabalho abordaremos a relevância do…

DO C .MIRANDA CERQUEIRA PROJETO DE INTERVENÇÃO POLITICA DA PREVIDÊNCIA SOCIAL AUXÍLIO RECLUSÃO Trabalho apresentado ao Curso (Serviço Social) da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, para a disciplina de: Projeto de Intervenção A Realidade Regional e o Serviço Social, Políticas Públicas da Família, Políticas Sociais III, Metodologia Científica, Estágio…

............................................................................6 4 MEDIDAS DESCRITIVAS ........................................................................................7 4.1 Medidas de tendencia central .....................................................................................7 4.2 Medidas de dispersão ................................................................................................8 4.3 Técnicas de amostragem probabilisticas ......................

1 Roteiro para entrevista 4 2.1.1 Questionário para Análise das Funções Operacionais Utilizado na Pesquisa 4 2.1.2 Análise das Informações Coletadas 6 2.2 Descrição dE cargo 6 2.2.1 Descrição de Cargo de Vendedor Interno 7 2.2.2 Descrição de Cargo de Vendedor Externo 7 2.3 Recrutamento e seleção 8 2.3.1 Processo de Recrutamento e Seleção para os Cargos de Vendedor Externo e Interno 10 2.3.2 Entrevista 11 2.4 Legislação e prática trabalhista – Pesquisa Bibliográfica e AnÁlise 13…