Trabalho De Serviço Social Do 4 Semestre

artístico­cultural. O proponente, ou seja, o responsável pelo projeto, deve ter o cuidado de indicar, sempre de maneira clara e objetiva, que atividade pretender realizar, como, quando e onde ela irá acontecer, quem a desenvolverá e quanto custará. Bom trabalho! Assessoria de Projetos – FUNCEB assessoria@funceb.ba.gov.br www.funceb.ba.gov.br 2 /// TÓPICOS DE UM PROJETO Apresentação / Descrição O que é: Descrição do objeto do projeto. O objeto pode ser uma ação, uma atividade…

PAULISTA – UNIP INSTITUTO DE CIÊNCIAS SOCIAIS E COMUNICAÇÃO CURSOS: ADMINISTRAÇÃO MANUAL do ALUNO APS - ATIVIDADES PRÁTICAS SUPERVISIONADAS PIPA II (2º/1º semestres) SÃO PAULO 2013 APRESENTAÇÃO O Manual aqui apresentado tem como objetivo fornecer orientações para a realização das Atividades Práticas Supervisionadas – APS–PIPA II - nos 2º/1º semestres dos cursos de Administração. Trata-se de um trabalho semestral,…

PAULISTA – UNIP INSTITUTO DE CIÊNCIAS SOCIAIS E COMUNICAÇÃO CURSOS: ADMINISTRAÇÃO MANUAL do ALUNO APS - ATIVIDADES PRÁTICAS SUPERVISIONADAS PIPA II (2º/1º semestres) Evolução do Pensamento Administrativo SÃO PAULO 2013 2 APRESENTAÇÃO O Manual aqui apresentado tem como objetivo fornecer orientações para a realização das Atividades Práticas Supervisionadas – APS-PIPA II - nos 2º/1º semestres dos cursos de Administração. Trata-se de um trabalho semestral,…

inclusão social, à geração de emprego, ao desenvolvimento econômico e à distribuição de renda; Considerando a necessidade de apoiar estudantes de baixa renda durante a formação universitária e de proporcionar a experiência profissional necessária para a inserção no mercado de trabalho, D E C R E T A: Art. 1° - O Programa Vale Universidade tem como objetivo dar oportunidade para o acadêmico universitário de baixa renda aprimorar a sua formação profissional, mediante concessão de benefício…

Anexo I - Plano de Estágio I 1 – Identificação Luciane Costa Ferreira, Ead 00835103, 5 ° Período 1° semestre de 2014. Prefeitura de Seropédica – CRAS II Fazenda Caxias Rua Demétrio de Brito n° 136 - Seropédica. Acompanhamentos de famílias que estão em situações de vulnerabilidades, privadas de rendas e do acesso a serviços públicos com vínculos afetivos frágeis. Nome do supervisor de Campo: Ana Paula da Rosa Duarte /CRESS nº: 17856. Nome do Orientador acadêmico:…

Serviço Social Disciplinas: Fundamentos Históricos, Teóricos e Metodológicos do Serviço Social I; Sociologia; Ciência Política; Filosofia Professores: Rosane Ap. Belieiro Malvezzi Sergio de Goes Barbosa Wilson Sanches Semestre: 1º e 2º Flex PRODUÇÃO TEXTUAL INTERDISCIPLINAR EM GRUPO Orientação sobre a construção do trabalho: Tema: O Processo Migratório e suas influências na construção do valor do trabalho, remuneração e renda. Orientações para a construção…

1°Semestre Bruna Freitas Amorim B31044-8 RH 1°Semestre Bianca de Jesus Ribeiro B2477I-6 RH 1°Semestre Débora Nicoli S. Ferreira B3396E-8 RH 1°Semestre Karina Fernandes Silva Cardoso B2640A-1 RH 1°Semestre Larissa dos Santos Candido B333IJ-4 RH 1°Semestre SÃO

Dirigentes da Instituição, inclusive Coordenadores de Cursos efetivamente em Exercício ................................................................................................. 4 III - Relação Nominal do Corpo Docente de cada curso, indicando a área de conhecimento, titulação, qualificação profissional e registro de trabalho........................... 6 IV – Matriz Curricular dos Cursos em Funcionamento........................................................9 V – Valor Corrente…

MARIA DALILA DO NASCIMENTO ABREU PLANO INDIVIDUAL DEESTÁGIO E SUPERVISÃO EM SERVIÇO SOCIAL I Palmas – TO 2014 MARIA DALILA DO NASCIMENTO ABREU PLANO INDIVIDUAL DE ESTÁGIO E SUPERVISÃO EM SERVIÇO SOCIAL I Palmas – TO 2014 SUMÁRIO 1- IDENTIFICAÇÃO DOACADÊMICO/ESTAGIÁRIO...............................pág.1 2 - UNIDADE CONCEDENTE DO ESTÁGIO.......................................

....................................................................................... 1 I. APRESENTAÇÃO .............................................................................................................................................. 4 II. CONTEXTO INSTITUCIONAL ........................................................................................................................... 6 1. Dados Gerais Da Instituição .................................................................