Trabalho De Pesquisa Organização Empresarial

PARELHEIROS HABILITAÇÃO PROFISSIONAL TÉCNICA DE NÍVEL MÉDIO DE TÉCNICO EM ADMINISTRAÇÃO PLANO TRABALHO DOCENTE – 2º SEMESTRE 2013 1 ETEC TAKASHI MORITA - EXTENSÃO PARELHEIROS INDICE ADMINISTRAÇÃO 1º MÓDULO Base Tecnológica Gestão de Pessoas I Cálculos Financeiros Gestão Empresarial Ética e Comportamento Organizacional Aplicativos Informatizados Processos de Operações Contábeis Linguagem, Trabalho e Tecnologia. Técnicas Organizacionais Sigla Pagina GP I CF GE ECO AI POC LTT TE 03 12 19 28

SUMÁRIO 1. INTRODUÇÃO 1.1 JUSTIFICATIVA N° 1.2 PROBLEMA DA PESQUISA N° 1.3 OBJETIVOS DA PESQUISA N° 1.3.1 Objetivo Geral N° 1.3.2 Objetivos específicos N° 1.4 METODOLOGIAS DA PESQUISA N° 1.4.1 Técnicas e instrumentos de coleta de dados N° 1.5 ESTRUTURA DO RELATÓRIO DA PESQUISA N° 2. CARACTERIZAÇÃO DA EMPRESA N° 2.1 DESCRIÇÃO LEGAL N° 2.2 PRODUTOS E SERVIÇOS N° 2.3 ESTRUTURA ORGANIZACIONAL N° …

RESUMO O presente trabalho é o resultado do estudo sobre a empresa System Power Ltda., e tem como objetivo a analise das práticas de Gestão Organizacional da empresa System Power Ltda.Para isso foi necessária a verificação dos conceitos estudados durante o semestre nas matérias acadêmicas de Fundamento da Administração, Recursos Materiais e Patrimoniais, Economia eMercado, Comunicação Empresarial, Matemática Aplicada e Técnicas de Informática, além de pesquisas que ultrapassam

FACULDADE MARISTA CURSO DE ADMINISTRAÇÃO Relatório de Pesquisa A ação de responsabilidade social em uma Instituição de ensino superior: uma análise dos projetos sociais da Faculdade Marista. Pesquisadores: Fernanda Vilemen de Araújo, Ludmila Souza, Mariana Matias da Cruz de Brito Araújo, Mauricio Almeida, Vanessa Bezerra da Silva Coordenadores:

comunicação empresarial pode ser enquadrada na comunicação integrada, que é o planejamento estratégico que compreende várias áreas como: assessoria de imprensa, comunicação interna, organização de eventos, relações públicas, propaganda, publicidade, etc. Por esse motivo, muitas vezes a comunicação empresarial pode ser trabalhada por profissionais de áreas distintas, como jornalistas, publicitários ou relações públicas. Em algumas empresas, os principais responsáveis pela comunicação…

TÍTULO: PROCESSOS GERENCIAIS Empresa, Administrador, Ambiente e Estratégia Empresarial. MACAÉ/RJ, SETEMBRO DE 2011. 1- INTRODUÇÃO O presente trabalho visa atender a disciplina de Processos Gerenciais e como vimos, precisamos esclarecer, bem como, conceituar determinados assuntos, tais como Empresa, Administrador, Ambiente Empresarial e Estratégia Empresarial. O mesmo foi elaborado após consultas e pesquisas de diferentes autores, porém, tendo sempre em vista o roteiro…

....................................................................... 4 1.1 Justificativa e importância do estudo.................................................................................................................4 1.2 Problema de pesquisa...........................................................................................................................................9 1.3 Objetivos............................................................................................

......................................................................13 1 INTRODUÇÃO Devido às constantes ausências em algumas empresas por parte de funcionários, surgiu a necessidade de investigação sobre o absenteísmo nas organizações empresariais, pois o capital humano constitui fator imprescindível neste meio. Nas instituições em geral, é grande o volume de documentos a serem digitados e analisados com prazos a serem cumpridos. Existem colaboradores que se ausentam por…

maior desafio é motivar as pessoas para o alto desempenho, criar um clima organizacional propício para o trabalho em equipe, incentivar comportamentos cooperativos, criar sinergias por meio dos trabalhos de grupo, criar um propósito comum e transformá-lo em visão e missão, e difundir ambos em toda a organização. O administrador tem um importante papel a cumprir. É ele que “dá direção à organização” e assegura o seu bom desempenho, que pode ser mensurado em termos de eficiência e…

UNIVERSIDADE PAULISTA CURSO DE TECNOLOGIA EM RECURSOS HUMANOS ÉTICA EMPRESARIAL O PAPEL DA ÉTICA NA CULTURA ORGANIZACIONAL GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS SANTARÉM-PA 2012 KAREN GLAD BATISTA WAUGHAN PRISCILA KAROLLNE VIANA PANTOJA RAILA VANESSA DE FERREIRA ARAUJO ÉTICA EMPRESARIAL O PAPEL DA ÉTICA NA CULTURA ORGANIZACIONAL GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS Projeto de Pesquisa apresentado à disciplina de treinamento e desenvolvimento do Curso de Recursos Humanos, da…