Trabalho De Pesquisa Em Empresa

CONTABILIDADE GERENCIAL CÓD. DO TRAB. 459 INDICADORES DE DESEMPENHO: UMA ANÁLISE NAS EMPRESAS DE CONSTRUÇÃO CIVIL DO MUNICÍPIO DE JOÃO PESSOA – PB Fernanda Marques de Almeida Holanda Universidade Federal da Paraíba (UFPB) fernanda.mah@gmail.com Paulo Roberto Nóbrega Cavalcante Universidade Federal da Paraíba (UFPB) prncavalcante@ccsa.ufpb.br RESUMO É extremamente importante possuir uma ferramenta que possibilite ou ajude no planejamento e controle dos processo gerenciais…

UANA AYMÊ PEREIRA AFONSO RENATA PEREIRA DO NASCIMENTO QUALIDADE DE VIDA E ROTATIVIDADE NO TRABALHO RECIFE 2014 UANA AYMÊ PEREIRA AFONSO RENATA PEREIRA DO NASCIMENTO QUALIDADE DE VIDA E ROTATIVIDADE NO TRABALHO Projeto de trabalho interventivo apresentado á Faculdade Santa Emília e Alpha Sistemas, como pré-requisito para obtenção da nota ARTIGO.

UNIVERSIDADE ESTADUAL VALE DO ACARAÚ – UVA Instituto de Desenvolvimento, Educação e Cultura do Ceará - IDECC GRADUAÇÃO TECNOLOGICA EM RECURSOS HUMANOS TRABALHO EM GRUPO ANA MARIA LIRA GOMES FRANCISCO DO NASCIMENTO MELO MARIA DAS GRAÇAS LIMA MONTEIRO (Joelhya) MICHELE SOUZA DO NASCIMENTO PAMELA NUNES ROMUALDO Fortaleza – 2012 UNIVERSIDADE ESTADUAL VALE…

PROJETO DE PESQUISA São Luís 2014 ALESSANDRO RODRIGUES ANA LÚCIA CARNEIRO ANDERSON HENRIQUE ARTHUR ARAÚJO BRUNO NUNES RAFAEL VANUCCI PROJETO DE PESQUISA São Luís 2014 ALESSANDRO RODRIGUES ANA LÚCIA CARNEIRO ANDERSON HENRIQUE ARTHUR ARAÚJO BRUNO NUNES RAFAEL VANUCCI MELHORIA DA GESTÃO DA BETA LTDA COM ÊNFASE NA ÁREA FINACEIRA Projeto de pesquisa apresentado à Alta administração da BETA LTDA como requisito de melhoria na empresa Gerente Geral da

PESQUISA DE CLIMA ORGANIZACIONAL GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS Sumário Introdução …............................................................................................. 3 Descrição da Empresa …......................................................................... 4 Objetivo da Pesquisa …........................................................................... 4 Recrutamento e Seleção …....................................

pequenas, médias e grandes empresas. A tomada de decisão exige informação, conhecimento e diversos outros quesitos. Mas acima de tudo exige responsabilidade. Se não houver responsabilidade, qualquer um pode decidir qualquer coisa, mas o sucesso nesses casos estará nas mãos da sorte. Existem muitas ferramentas que ajudam as pessoas e empresas a tomarem suas decisões. Analises estatísticas, estudos psicológicos e comportamentais e pesquisas entre outras. As pesquisas são realizadas em…

EMPRESARIAL Projeto de Pesquisa apresentado à Faculdade da Serra Gaúcha – FSG, como parte das exigências do Curso de Administração para aprovação na disciplina de Metodologia do Trabalho Científico. Caxias do Sul 2014 LISTA DE QUADROS Quadro 1: Cronograma das atividades 10 SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 1.1 Apresentação do tema e do problema de pesquisa 1.2 Objetivos 1.2.1 Geral 1.2.2 Específicos 1.3 Justificativa 2 FUNDAMENTAÇÃOTEÓRICA 6 3 PROCEDIMENTOS METODOLÓGICOS 3.1 Métodos de…

artigos comerciais, tais como: Revista Exame, Revista Veja, Jornais, Sites de Empresa dentre outros. Etapas a serem concluídas Descrição Quantidade mínima de páginas Capa Título do Trabalho Consulte modelo em anexo. Contra-Capa Título do Trabalho + ARTIGO APRESENTADO PARA Consulte modelo em anexo. RESUMO A última coisa a ser elaborada será este resumo, pois, o trabalho deverá estar finalizado e deverá conter: Breve Introdução,…

DE INFORMAÇÕES SOBRE A PESQUISA PESQUISA 01________________________________________05 PESQUISA 02________________________________________05 PESQUISA 03________________________________________05 PESQUISA 04________________________________________06 PESQUISA 05________________________________________06 PESQUISA 06________________________________________06 PESQUISA 07________________________________________06 PESQUISA 08________________________________________07 PESQUISA…

1 RESUMO Nesta pesquisa falamos sobre clima organizacional, os maiores problemas dentro das empresas, o que fazer para se obter melhorias, qual a relação entre o gestor e o colaborador, propostas de motivação, analise de satisfação entre os colaboradores. 1.1. INTRODUÇÃO 1.2 Objetivo geral Analisar o nível de satisfação dos colaboradores dentro da empresa e identificar os principais problemas relacionados ao clima organizacional bem como verificar quais os pontos…