Trabalho De Observacao Da Gestao

Pedagogia / Módulo Local do Estágio V-Gestão Escolar e Docência de Educação de Jovens e Adultos Escola Comunitária “Semeando o Futuro” Duração do estágio e carga horária total 01/03/10 a 26/03/10 – 40 horas AÇÕES A B C D Apresenta conhecimentos demonstrados na realização de tarefas desenvolvidas no estágio X Demonstra capacidade de procurar soluções sem prévia orientação, dentro dos padrões adequados a cada situação de trabalho. X Possui…

MSc. Orientador do Diagnóstico Centro Universitário do Norte AGRADECIMENTO Ao fim desta jornada agradecemos primeiramente ao nosso grande Deus por ter nos fortalecido e guiado nos momentos de decisão ao longo do desenvolvimento deste trabalho, aos nossos amigos e familiares que nos incentivaram e apoiaram firmemente á conquistar o título de bacharéis do curso de administração. Aos queridos professores Jonis Angelim da Silva, Francisco de Assis Souza de Farias e Wanderley de Oliveira

Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos Ana Maria Francisco - R.A: 211812012 Luciana Nascimento Ribeiro – R.A: 245472012 Vanisléia Coelho de Oliveira Gonçalves - R.A: 255792013 Abordagem Sistêmica do Treinamento Artigo Cientifico Guarulhos 2013 Ana Maria Francisco - R.A: 211812012 Luciana Nascimento Ribeiro – R.A: 245472012 Vanisléia Coelho de Oliveira Gonçalves - R.A: 255792013 Abordagem

este trabalho pretende analisar a relação entre conceito de Construção Enxuta e conceito de Sustentabilidade. O presente trabalho procura, numa primeira fase, identificar as compatibilidades existentes entre a Construção Enxuta e a Sustentabilidade, estudando a teoria que envolve ambos os conceitos. Numa segunda fase, pretende-se familiarizar com o Índice de Sustentabilidade em Obra (ISO) desenvolvido pela empresa Soares da Costa (SDC). Por fim, focando-se no caso de estudo, este…

Projeto de estágio Gestão escolar Arapiraca/AL 2011 Pólo; Arapiraca Curso; Pedagogia Circuito 9 Disciplina; Estágio supervisionado em gestão escolar Alunos: Ângela Rodrigues Maria Betânia Ferreira Rosilene Santos Brito Evasão escolar Trabalho apresentado como parte dos requisitos para a aprovação na disciplina de estagio supervisionado em gestão escolar, sob orientação da tutora Genilda Lessa. Arapiraca/AL 2011 Sumário: Apresentação ...............................

CENTRO UNIVERSITÁRIO DA GRANDE DOURADOS Valdinéia Maria da silva Estratégia de ensino aplicadas para a produção e gestão do conhecimento e aprendizagem Alta floresta 2013 CENTRO UNIVERSITÁRIO DA GRANDE DOURADOS Valdinéia Maria da silva Estratégia de ensino aplicadas para a produção e gestão do conhecimento e aprendizagem Projeto de pesquisa elaborado na disciplina de metodologia da pesquisa em educação como requisito parcial para obtenção do Curso de Graduação em Pedagogia, sob a…

dos primeiros semestres, tais como Espanhol, Adm. De Materiais, Sociologia, Finanças e Gestão Ambiental, teoria Geral da Administração, Sociologia, etc. Qualquer que seja o semestre cursado, deve-se levar em conta as disciplinas e o local em que vai implementar o trabalho de estágio. Utiliza-se o mesmo modelo apresentado aqui. Por isso é importante passar uns dias no departamento, observar a realização do trabalho e verificar quais metas os diretor do departamento deseja alcançar. Esse é…

SILVIA REGINA DE SOUZA – RA: 204180 TRABALHO DE CONCLUSÃO DO ESTÁGIO SUPERVISIONADO Valparaíso- SP 2013 UNIVERSIDADE ANHANGUERA - UNIDERP CENTRO DE EDUCAÇÃO A DISTANCIA CURSO DE PEDAGOGIA Silvia Regina de Souza – RA: 204180 TRABALHO DE CONCLUSÃO DO ESTAGIO SUPERVISIONADO GESTÃO E ESPAÇOS NÃO ESCOLARES Relatório final do estágio supervisionado em Gestão e Espaços não Escolares apresentado como requisito

UNIVERSIDADE ANHANGUERA DE SÃO PAULO - UNIAN PSICOLOGIA Raquel de Fatima Ribeiro RA: 111308631 8º semestre período matutino ESTÁGIO BÁSICO V – ORGANIZACIONAL E TRABALHO Osasco 2014 SUMÁRIO 1 CARACTERIZAÇÃO DA EMPRESA 2 2 FUNDAMENTAÇÃO TEÓRICA 3 3 RELATÓRIO DE OBSERVAÇÃO 6 4 ANÁLISE DOS RESULTADOS 6 5 PLANO CONSULTOR 9 CONSIDERAÇÕES FINAIS 10 REFERÊNCIAS 11 ANEXO 12 1 CARACTERIZAÇÃO DA EMPRESA…

contratação *Empresa: JL Conveniência *Recursos humanos: Interno *sistema de recrutamento: Entrevista *Estratégia usada para retenção de talentos: Teste profissional *Formação acadêmica da pessoa responsável pela gestão de pessoa: Ensino médio completo *O mais importante na gestão de pessoas: Responsabilidade e Pontualidade Observações: Após a entrevista separei 3 pontos positivos e 3 pontos negativos encontrados na empresa *Pontos positivos: A empresa possui plano de saúde,…