Abordagem Sistêmica do Treinamento - Artigo Cientifico

Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos
Ana Maria Francisco - R.A: 211812012

Luciana Nascimento Ribeiro – R.A: 245472012

Vanisléia Coelho de Oliveira Gonçalves - R.A: 255792013

Abordagem Sistêmica do Treinamento
Artigo Cientifico

Guarulhos
2013

Ana Maria Francisco - R.A: 211812012

Luciana Nascimento Ribeiro – R.A: 245472012

Vanisléia Coelho de Oliveira Gonçalves - R.A: 255792013

Abordagem Sistêmica do Treinamento
Artigo Cientifico

Trabalho apresentado ao Curso Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos Faculdade ENIAC para a disciplina de Projeto de Recursos Humanos Profª:Maria Helena

Guarulhos
2013
LEVANTAMENTO DE NECESSIDADE DE TREINAMENTO ELABORADO PELA EMPRESA LINCE CONSULTORIA DE SUSTENTABILIDADE E GESTÃO AMBIENTAL LTDA.

Ana Maria Francisco1
Luciana Nascimento Ribeiro2
Vanisléia Coelho de O Gonçalves3

RESUMO

Este é um artigo cientifico que visa investigar os conhecimentos sobre coleta seletiva entre os alunos da instituição de ensino Eniac, tem o foco de abrir uma empresa de consultório ambiental e a mesma fazer o levantamento de necessidades de treinamento com a observação e questionário aplicados aos demais alunos da instituição, elaborando uma palestra para disseminar conhecimentos sobre a cólera seletiva e como praticá-la em sua residência. Palavras-chave: coleta seletiva, levantamento de treinamento de dados, pesquisa.

1-INTRODUÇÃO

Este artigo cientifico tem como objetivo mensurar a escassez do conhecimento e pratica referente à coleta seletiva na Instituição de Ensino da Faculdade Eniac.
Os alunos do curso de Tecnólogo de recursos humanos foram incumbidos de fazer um levantamento de necessidades de treinamento, cada grupo escolheu um tema referente a sustentabilidade, cidadania ou responsabilidade social, mediante isso foi proposto a abertura de uma empresa fictícia de