Trabalho De Mudança Organizacional E Quebra De Paradigmas

Universidade Anhanguera – Uniderp Centro de Educação a Distância ADMINISTRAÇÃO – 3º PERÍODO Desafio de Aprendizagem – Tecnologias de Gestão Macaé 2011 RESUMO O trabalho a seguir mostrara algumas ferramentas que ajudam a gestão ser tecnológica e mostrar o que as empresas focam a cada dia mais. Para isso utilizamos uma das mais importantes empresas do Brasil. SUMÁRIO: RESUMO..............................................................................................

............................04 Etapa 01 - A Organização Lopesco.......................................................................................05 Etapa 02 - Tecnologias de Gestão Organizacional...............................................................10 Etapa 03 - Ferramentas de Gestão Organizacional............................................................17 Conclusão .................................................................................................................

........................................4 Mudança Organizacional.........................................................................................................5 Gestão de Qualidade Total......................................................................................................8 Tecnologias de Gestão...........................................................................................................10 Gestão Organizacional Horizontal.................................

importante para que você compreenda o conceito de mudança nas organizações e o papel do gestor organizacional e identifique a empresa alvo de sua pesquisa. Para realizá-la é importante seguir os passos descritos PASSOS Passo 1 Identificar uma organização que tenha passado por algum processo recente de mudança organizacional e/ ou de quebra de paradigmas. Como sugestão, a organização escolhida pode ser o local de trabalho de um dos integrantes da…

Universidade Anhanguera – Uniderp Centro de Educação a Distância Tutora presencial: Profa. Leila Bredda Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos TECNOLOGIAS DE GESTÃO APRESENTAÇÃO Este trabalho foi realizado para mostrar um pouco mais sobre o uso das tecnologias de Gestão dentro da empresa Comércio e Confecção Queda D’água. Aqui vamos apresentar um pouco mais sobre a rotina da empresa, e como as tecnologias ajudam no seu desenvolvimento. Vamos mostrar também

Sergio Adelino – RA 404088 Luana de Freitas –RA 40472 André Jun Nishuzawa – Tutor Distância ALUNO:SERGIO ADELINO. Recife, 2012 Sumário Introdução 3 Empresa escolhida para o estudo 3 Mudança organizacional 5 O que é Paradigma 6 Quebra de paradigmas 7 Como uma empresa deve prepara-se para mudar sempre que necessário 7 Conceitos de Gestão 9 Entrevista com o Sr. Jose Carlos de Castro Rodrigues, gestor da empresa 9 Gestão da Qualidade e da…

Ltda, é uma empresa de médio porte, com atividade voltada para a cosmetologia; fabrica e envasa cosméticos para empresas renomadas no ramo. Fica na cidade de Louveira - SP, em concorrência com pelo menos mais duas do mesmo segmento. Iniciou seus trabalhos em 1997 montando kits promocionais para varejo. Em 2002 migrou para o ramo de negocio atual, tendo como clientes diversas marcas renomadas no mercado de dermocosmeticos e higiene pessoal. Johnson, O Boticário, Mary Kay, Kimberly Clark…

mão de obra local, manter a ética nos relacionamentos com a comunidade e outras empresas, a união entre cliente colaborador e fornecedores. Intensificar os valores confiança, lealdade e trabalho em equipe e valorização da cidade situada. Escolha da Empresa A escolha da empresa para elaboração desse trabalho é porque esta empresa tem se destacado entre as empresas do segmento na cidade colaborando com a comunidade respeitando o meio ambiente e contribuição com a comunidade com ações sociais.

investimento em pesquisa e desenvolovimento,e os avanços da tecnlogia gerencial, relacionada à Gestão do conhecimento,das tecnologias de informática e de telecomunicações,e das conclusões das teorias sobre criatividade e aprendizado individual e Organizacional. Inicia com algumas considerações sobre o valor do conhecimento para competitividade empresarial.Continua apresentando uma imagem da oraganização como entidade constituída de processos orientados pelo o conhecimento .Em seguida…

2013 INTRODUÇÃO A nossa sociedade tem passado por constantes mudanças culturais, políticas, econômicas e sociais. O cenário empresarial tem sido um dos principais afetados por essas transformações. As empresas vêm buscando resultados e diminuição de seus custos, ampliando assim, cada vez mais, o foco na qualidade, produtividade, competitividade e excelência. Esses conceitos estão alterando o enfoque organizacional. A cada dia, as tradicionais abordagens da…