Trabalho De Motivação Bancária

nível de poder aquisitivo, obrigatoriamente precisa sentir-se bem atendido quanto às suas necessidades; do acionista da empresa, que precisa que seu capital seja adequadamente remunerado; e por fim, do funcionário, que precisa trabalhar com grau de motivação que o faça realizado no exercício de suas atribuições. No segmento bancário a busca constante destes objetivos é verificada, diariamente, com a divulgação e implementação de novas estratégias nos serviços oferecidos aos clientes.…

ANÁLISE CRÍTICA EMPREGO DO TERMO COLABORADOR NAS EMPRESAS BRASILEIRAS 18/06/2012 PEDAGOGIA EMPRESARIAL ESTRATÉGICA - UNES PAULO ROBERTO RODRIGUES ROSA JUNIOR 1 Conteúdo Objetivo do trabalho .......................................................................................................................... 3 Sobre os textos alvos do estudo ....................................................................................................... 3 Texto 1: ...................

Estratégica: 17 Etapa 4 20 Passo 2: Remuneração Estratégica e PLR. 20 Considerações Finais: 21 Referências Bibliográficas 22 Anexo 1: Questionários. 24 INTRODUÇÃO: No trabalho a seguir será explanado a importância do plano de Cargos e Salários dentro de uma organização e como esse fator pode influenciar na motivação, bem como na retenção do bem mais preciso da empresa: seu capital intelectual. Sabe-se que o colaborador motivado atualmente exerce grande poder de influencia…

UNIVERSIDADE FEDERAL DO RIO GRANDE DO SUL ESCOLA DE ADMINISTRAÇÃO CURSO DE ESPECIALIZAÇÃO EM GESTÃO DE NEGÓCIOS FINANCEIROS Rodrigo Purcinelli Fogatti RISCOS OPERACIONAIS NA ATIVIDADE BANCÁRIA Porto Alegre – RS 2011 1 Rodrigo Purcinelli Fogatti RISCOS OPERACIONAIS NA ATIVIDADE BANCÁRIA Trabalho de conclusão de curso de Especialização, apresentado ao Programa de Pós-Graduação em Administração da Escola de Administração da Universidade Federal do Rio Grande do…

agências de câmbios; * As sociedades gestoras de fundos de titularização de créditos. Instituições financeira bancaria As instituições financeira são os principais intermediários financeiro no mercado de credito elas são empresa de direito publico ou privado que exercem determinadas actividades no termo da lei das instituições financeira que diz, que elas podem ser: Bancarias: são a actividade principal consiste em receber do publico depósitos ou fundos reembolsáveis, a fim de…

Chris Argyris Teoria de Chris Argyris Um brilhante estudo sobre motivação foi realizado por Chris Argyris, na Universidade de Harvard. Este autor pesquisou efeitos da estrutura das organizações na vida dos indivíduos e concluiu que as restrições impostas aos empregados pelas estruturas empresariais, com o fim de garantir a ordem e a eficiência, geram resistências e desestímulos. Segundo Argyris, citado em Lemos (1999) freqüentemente ocorre um conflito entre a personalidade do…

melhor as necessidades dos clientes. Contar com uma equipe de funcionários de alto nível de qualificação e motivados em manter relações de coexistência pacífica pautadas pela ética. São os valores éticos que dão sentido à vida, trazendo motivação às pessoas para desenvolver seus projetos pessoais, profissionais e sociais, torna-se condição de sobrevivência e necessária para que o BNB consiga cumprir a sua missão de promover o desenvolvimento de uma região economicamente pobre.

empresa; * Dirige a empresa de acordo com suas diretrizes; * Responsável pelas decisões mais importantes; * Responsável pela admissão e demissão dos funcionários; * Responsável pela documentação da empresa e dos funcionários; * Motivação dos funcionários; * Gerir e nortear os colaboradores na direção dos objetivos e metas da empresa. 2. Diretor de produção * Assegurar o cumprimento das metas de produção, dentro dos padrões de qualidade, quantidade,…

choque entre culturas diversas traz a necessidade de manter os funcionários com um grau positivo de motivação, já que o processo de fusão gera impacto e até mesmo sofrimento para os colaboradores das empresas fundidas, instalando no ambiente um clima de incerteza, insegurança e até medo em relação ao futuro da nova organização e do próprio funcionário dentro da mesma. Colocada a importância da motivação em um ambiente de mudança, foram apresentados conceitos e teorias motivacionais,…

Introdução. A motivação comprova-se como uma grande ação da nossa qualidade de vida. Ou ao invés, a desmotivação tonar-se um tormento na nossa vida. Então, posso afirmar e que aprendermos estratégias para manter os nossos níveis de motivação adequados que responsável pela a ação de satisfação no trabalho e na vida em geral. Um colaborador poderá ter talento generosamente de todas as qualidades necessárias ao desempenho do cargo, ter as ferramentas necessárias, ter um bom ambiente de…