Trabalho De Motivação Bancária

seu correto processamento. Preparar cálculos dos encargos trabalhistas e confecção das guias de recolhimento, visando o cumprimento dos prazos e determinações legais. Preparar cálculos dos pagamentos relativos a férias e rescisões de contratos de trabalho, visando o seu correto pagamento e cumprimento dos prazos legais. Atender a solicitações dos funcionários no que se refere a informações sobre a folha de pagamento e outros assuntos relacionados com o vínculo empregatício. Orientar…

Notas: 16/12 a 20/12 3 Notas e Avaliações  Provas NP1 e NP2 – 0 a 8,0  Trabalhos/atividades em sala – 0 a 2,0  Média Final ≥ 7,0 (aprovado)  Média Final < 7,0 (exame)  Nota do Exame = 10,0 – MF  Exemplo: MF = 4,5 – Nota do Exame = 5,5  andre.medeiros@unip.br 4 2 Plano de Ensino I – EMENTA II – OBJETIVOS GERAIS III – OBJETIVOS ESPECÍFICOS IV – CONTEÚDO PROGRAMÁTICO V – ESTRATÉGIAS DE TRABALHO VI – AVALIAÇÃO VII – BIBLIOGRAFIA 5 Vida Acadêmica…

Gomes da Silva RA: A591FA-9 MÉTODO DE PESQUISA UM ESTUDO SOBRE OS FATORES MOTIVACIONAIS QUE INFLUENCIAM O RESULTADO FINAL DAS ORGANIZAÇÕES SÃO PAULO - SP 2012 Resumo ..... Introdução ...... Problema:Analisar o porquê uma agencia bancária consegue ter resultados acima dos objetivos propostos enquanto outras não conseguem atingir suas metas. Quais fatores motivacionais influenciam para tais atitudes. Objetivo geral: Avaliar quais fatores motivacionais influencia o…

Concorrência mais ágil e preços melhores • Desconhecimento técnico • Modismo • Saque de dinheiro para despesas pessoais • Baixos investimentos em comunicação • Descontroles contábeis e administrativos • Baixa qualificação de mão-de-obra • Nível de dívidas bancárias insustentável MORTE PREMATURA Por que os negócios falham? Incompetência gerencial Inexperiência no ramo Inexperiência em gerenciamento Expertise desbalanceada Negligência nos negócios Fraudes Desastres TOTAL 45% 09% 18%…

PLANEJAMENTO ORGANIZACIONAL RESUMO Um diagnóstico organizacional permite investigar como a organização se comporta a partir de seus pressupostos básicos. Além disso, é interessante perceber como as instituições se organizam e planejam o seu negócio.Este trabalho nos possibilitou conhecer o cenário da cooperativa, analisar na prática toda a organização e verificar se a mesma se encontra estruturada estrategicamente para atender as demandas do mercado. - INTRODUÇÃO A Cooperativa a ser…

Bacharelado em administração estudo de caso: Vida Boa – Agência de Turismo Itapetinga- Ba 2013 estudo de caso: Vida Boa – Agência de Turismo Trabalho de Administração apresentado à Universidade Norte do Paraná - UNOPAR, como requisito parcial para a obtenção de média bimestral na disciplina de Atividade Interdisciplinar - individual Orientador: Prof. Janaina Vargas,…

com respeito às boas técnicas contábeis.Desta forma, pressupõe-se, entre outros, que uma contabilidade para uso gerencial deva ter: Contas bancárias devidamente “fechadas” com os respectivos extratos, sendo as diferenças demonstradas e que tais diferenças não afetem o resultado pelo regime de competência. Admite-se, tão somente, as típicas “pendências” bancárias, como cheques não compensados e pequenos valores de débitos e créditos a ajustar. Valores expressivos, como débitos de juros e…

PROMOVEM ENGAJAMENTO E COMPROMETIMENTO DOS GERENTES COMERCIAIS NO ITAÚ UNIBANCO S.A. Porto Alegre 2012 CRISTIANO SILVA DE FARIAS O PAPEL DA LIDERANÇA: FATORES QUE PROMOVEM ENGAJAMENTO E COMPROMETIMENTO DOS GERENTES COMERCIAIS NO ITAÚ UNIBANCO S.A. Trabalho de Conclusão de Curso apresentado como requisito parcial para a obtenção do título de Bacharel em Administração nas Faculdades Integradas São Judas Tadeu. Orientador: Professor Takeci Nonose Porto Alegre 2012 RESUMO Dada a…

...........................13 2. – O QUE É LIDERANÇA ......................................................................................14 2.1 - O QUE É MOTIVAÇAO....................................................................................14 TEORIA DAS NECESSIDADES DE MASLOW.................................................

GRAU DE SATISFAÇÃO DOS CLIENTES EM AGÊNCIA BANCÁRIA CASCA 2011 1 MÁRCIO LUÍS PERIN GRAU DE SATISFAÇÃO DOS CLIENTES EM AGÊNCIA BANCÁRIA Estágio Supervisionado apresentado ao curso de Administração da Universidade de Passo Fundo, campus Casca, como parte dos requisitos para a obtenção do título de Bacharel em Administração. Orientador: Prof. Tarcísio Hartmann. CASCA 2011 2 MÁRCIO LUÍS PERIN GRAU DE SATISFAÇÃO DOS CLIENTES EM AGÊNCIA BANCÁRIA Estágio Supervisionado aprovado em…